Responsable Applications RH

Responsable Applications RH & Lead Technique(f/m/d)

Prêt(e) à postuler ? Avant de le faire, assurez-vous de lire tous les détails relatifs à cet emploi dans la description ci-dessous.

En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l'évolution et la croissance de nos activités. Au sein de l'IT, vous jouerez un rôle clé pour garantir que nos solutions RH (paie, administration du personnel, dématérialisation, workflows et reporting) restent fiables, conformes et utiles au quotidien pour les équipes RH et les collaborateurs.

Êtes‑vous orienté(e) service et pragmatique ? Avez‑vous une solide expérience dans la gestion d’applications critiques et de données sensibles (RH, conformité, audit) ? Appréciez‑vous travailler au carrefour du métier RH, des équipes IT et des fournisseurs ? Si vous répondez oui à l'un de ces questions, ce poste est peut‑être fait pour vous

Ce que vous allez faire :

Assurer l’ownership end-to-end des applications RH France (run + évolutions), en garantissant la continuité de service, la conformité et la création de valeur pour la fonction RH. Vous porterez la vision et la feuille de route du domaine, tout en apportant un leadership technique sur l’architecture, les intégrations et la qualité d’ingénierie.

Dans ce rôle, plusieurs responsabilités vous seront confiées :

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• Définir et piloter lavision, laroadmap (12-18 mois)et la priorisation des évolutions (valeur RH, conformité, risques, dette technique).
  
• Être garant(e) de lacontinuité de service: gestion des incidents majeurs, problem management, plans de fiabilisation, capacité et performance.
  
• Mettre en place et suivre lesindicateurs de service (KPI): disponibilité, délai moyen de rétablissement (MTTR), récurrence incidents, satisfaction utilisateurs, qualité des interfaces/données.
  
• Cadrer les demandes RH, construire lesplans de livraison(backlog, jalons, risques/dépendances), organiser les tests utilisateurs (UAT) et sécuriser le déploiement + hypercare.
  
• Définir lesprincipes d'architectureet superviser lesintégrations(API, échanges de fichiers, ETL selon les contextes), la traçabilité des flux et la reprise sur erreur.
  
• Piloter lesfournisseurs/éditeurs (ex. solutions de paie et de gestion documentaire), les SLA, les escalades, la qualité et les coûts, en coordination avec les équipes IT globales et locales.
  

Candidatez si vous êtes en adéquation avec ces compétences :

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• Vous avez une expérience significative enpilotage d'un domaine applicatif(service / produit), avec priorisation, gouvernance et gestion des parties prenantes.
  
• Vous êtes à l'aise avec ledelivery: cadrage, estimation, coordination multi-acteurs, gestion des risques et des dépendances.
  
• Vous disposez de compétences techniques solides :architecture applicative,intégration(API/ETL/flux fichiers),observabilitéetpratiques de test(intégration/régression).
  
• Vous comprenez les enjeuxsécurité & accès(Identity & Access Management, Single Sign-On, habilitations, auditabilité) et la confidentialité des données RH.
  
• Vous savezinfluencer sans autorité, animer des ateliers, arbitrer et communiquer clairement.
  
• Anglais professionnel requis(échanges quotidiens avec équipes globales, fournisseurs, documentation).
  

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC propose plusieurs dispositifs de rémunération variable, afin de refléter la diversité des activités, des rôles et des marchés dans lesquels nous opérons. La rémunération variable vise à récompenser les collaborateurs pour leur performance et leur contribution individuelles, ainsi que pour la performance de leur entité (Business / Infrastructure) et du Groupe dans son ensemble.

Nous offrons un ensemble d'avantages complet et compétitif, couvrant généralement la couverture santé, l'assurance vie, la retraite et les congés familiaux, ainsi que de nombreux autres avantages destinés à soutenir votre bien-être.

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• une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed
  
• un accès à des opportunités à l'international : ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d'évoluer dans les autres pays où nous opérons
  
• de l'autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien-être sur nos lieux de travail
  
• de la sécurité financière à travers divers mécanismes tels qu'un Plan Epargne Entreprise, un plan d'epargne pour la retraite collective, une Mutuelle pour vous et votre famille, un bonus de fidélité, un Compte Epargn