Chef de Projets CVC H-F

• Management & coordination

AXIMA Concept, entité d’Equans, recherche son prochain :

Il est essentiel de vous assurer que vous correspondez aux critères en tant que candidat(e) pour ce poste, veuillez lire attentivement ce qui suit.
Chef de Projets CVC H-F

Activité génie climatique

CDI à temps plein à pourvoir à Malakoff (92)

Et si votre prochain défi était de piloter des projets qui comptent ? Au sein de l’activité Grands Projets Île‑de‑France d’EQUANS, spécialisée dans la conception et la réalisation d’opérations CVC à forte technicité menées sur l’ensemble du territoire francilien. Cette activité regroupe des équipes expertes dédiées aux projets de grande envergure, caractérisés par leur complexité technique, leurs exigences réglementaires et leurs enjeux financiers majeurs. Basée sur nos établissements de Malakoff (92) et Bry‑sur‑Marne (94), la direction régionale pilote différents types de projets stratégiques pouvant aller jusqu’à 100 M€ : data centers, santé et hôpitaux, industrie et tertiaire. Les opérations qui vous sont confiées sont réalisées en Île‑de‑France et peuvent représenter un périmètre HVAC allant jusqu’à 100 M€, impliquant une gestion rigoureuse des aspects techniques, contractuels et organisationnels. Ces projets nécessitent également la coordination de nombreuses parties prenantes internes et externes, dans des environnements sensibles et fortement normés. Vous évoluez au sein d’un écosystème collaboratif, favorisant les synergies entre les différentes entités d’EQUANS. Cette dynamique collective permet d’apporter à nos clients une expertise technique et opérationnelle de haut niveau, essentielle à la réussite de projets complexes et stratégiques.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

• Pilotage de projet
• Définition de la stratégie d’exécution et organisation du démarrage des opérations ;
• Suivi des plannings et des objectifs financiers et techniques ;
• Reporting régulier et animation des revues de projet.
• Gestion contractuelle & financière
• Participation aux échanges contractuels avec clients et partenaires ;
• Pilotage des risques et des travaux modificatifs ;
• Suivi budgétaire, des marges et des prévisions de résultats.
• Achats & sous‑traitance
• Définition de la stratégie achats ;
• Consultation et sélection des partenaires ;
• Suivi de l’exécution des contrats et validation des situations.
• Pilotage technique HVAC
• Supervision des études et coordination des interfaces techniques ;
• Garantir la conformité des installations HVAC ;
• Organisation des mises en service et des réceptions.
• Management & coordination
• Animation des équipes projet ;
• Coordination des ressources internes et des entités EQUANS ;
• Développement des compétences et diffusion des bonnes pratiques.
• Santé‑Sécurité & Qualité
• Application de la politique Santé‑Sécurité et prévention des risques ;
• Suivi des exigences environnementales ;
• Respect des procédures qualité et contribution à l’amélioration continue.

Dans le cadre de vos fonctions, des déplacements réguliers en Île‑de‑France sont à prévoir.

ET VOUS ?

Issu(e) d’une formation supérieure en génie climatique, énergétique ou bâtiment, vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins dix ans dans le pilotage de projets CVC de grande envergure, menés au sein d’environnements techniques exigeants et fortement normés. Reconnu(e) comme expert(e) dans votre domaine, vous avez démontré votre capacité à piloter des opérations complexes mobilisant de multiples intervenants, et à travailler efficacement avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes. Votre parcours atteste d’une autonomie opérationnelle solide, vous permettant de prendre en charge des projets à forts enjeux techniques, financiers et contractuels. Vous maîtrisez les interactions multi‑métiers, savez structurer les phases clés du projet, sécuriser les jalons critiques et garantir l’avancement des opérations dans des contextes exigeants. Une réelle aisance en management fonctionnel est attendue : vous savez fédérer les équipes projet, coordonner les ressources internes mobilisées, instaurer une dynamique de coopération et favoriser le partage des bonnes pratiques au sein des entités impliquées.

UN DERNIER POINT POUR VOUS CONVAINCRE ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Statut Cadre du bâtiment ;
• Salaire sur 13,3 mois ;
• Prime annuelle ;
• 10 jours de RTT par an ;
• Véhicule de fonction électrique avec carte GR ;
• Titres-restaurant d’une valeur de 12 €, pris en charge à 60 % par l’employeur ;
• Chèques-vacances ;
• Intéressement et participation ;
• Épargne salariale et retraite ;
• Prime de vacances équivalente à 30 % des congés payés (caisse du BTP) ;

De nombreux avantages pr