Consultant AMOA Si

Êtes-vous le bon/la bonne candidat(e) pour cette opportunité ? Découvrez-le en lisant l'aperçu du poste ci-dessous.
Le besoinType de contrat : FreelanceTJM : selon profilLocalisation : Saint-Denis (93)Télétravail : 2 jours par semaineDémarrage : novembre / début décembre 2026Durée : mission longue, première période d'environ 6 à 7 mois, renouvelableSéniorité recherchée : Confirmé
- environ 6 à 9 ans d'expérienceDeadline de candidature :26 octobre 2026ContexteDans le cadre d'un important projet de transformation SIRH chez un grand acteur français du secteur de l'énergie, nous recherchons un Consultant AMOA SI / Configurateur SIRH pour accompagner le remplacement d'une solution existante de digitalisation des processus RH par Neocase.
L'environnement couvre notamment la gestion des demandes salariés, les processus administratifs RH, la génération de documents, les dossiers collaborateurs et différents workflows tels que l'onboarding.
L'enjeu principal de la mission est de permettre aux équipes internes de devenir suffisamment autonomes pour paramétrer et faire évoluer la solution sans dépendre systématiquement de l'éditeur ou de l'intégrateur.
Le consultant interviendra donc avec une double casquette : AMOA SIRH et expertise de configuration.
Vos missionsParamétrage Neocase / SIRHParamétrer les formulaires et workflows RH.
Configurer les règles de gestion associées aux différents processus.
Paramétrer et faire évoluer les courriers, attestations, conventions et autres documents générés par la solution.
Développer ou adapter des contrôles en JavaScript au sein des formulaires.
Challenger les paramétrages existants et proposer des solutions plus performantes ou maintenables.
Formaliser et documenter les configurations mises en oeuvre.
Digitalisation des processus RHParticiper au cadrage et à la conception des processus RH.
Analyser les besoins exprimés par les équipes RH.
Traduire ces besoins en solutions fonctionnelles et paramétrages applicatifs.
Challenger les demandes métier et proposer des solutions adaptées aux capacités de l'outil.
Participer aux ateliers de conception avec l'intégrateur.
Les processus pourront notamment concerner :onboarding et parcours collaborateurs ;demandes salariés ;génération de documents ;dossiers RH ;formulaires et circuits de validation ;processus administratifs.
Recette & qualitéConstruire les cahiers de recette, scénarios de tests et jeux de données.
Participer aux recettes fonctionnelles.
Tester les interfaces avec les systèmes tiers.
Contrôler la reprise et l'intégrité des données issues de la solution précédente.
Réaliser les tests de non-régression.
Suivre les anomalies et leur correction.
Produire les reportings de recette et d'avancement.
Accompagnement des équipes internesUn enjeu essentiel de la mission sera le transfert de compétences.
Vous devrez :accompagner les équipes SIRH dans leur montée en compétence sur Neocase ;partager les bonnes pratiques de paramétrage ;rendre les configurations suffisamment lisibles et documentées ;permettre aux équipes internes de reprendre progressivement les évolutions en autonomie.

Profil recherché
Nous recherchons un profil confirmé disposant d'une expérience significative en AMOA SIRH et paramétrage de solutions RH.
Une expérience concrète sur Neocase constitue un avantage majeur, notamment sur :paramétrage de formulaires ;création de workflows ;règles de gestion ;templates de documents ;contrôles JavaScript.
Nous restons également ouverts à un profil ayant acquis une forte expertise de configuration sur une solution SIRH ou de digitalisation des processus équivalente, dès lors qu'il est capable de prendre rapidement en main un nouvel outil.
Une pratique réelle du JavaScript appliqué au paramétrage de formulaires ou workflows sera particulièrement appréciée.
Profil idéalLe profil idéal combine une vraie compréhension des processus RH avec une capacité suffisamment technique pour intervenir directement dans la configuration de la solution.
Il ne s'agit donc pas uniquement d'un rôle AMOA classique : nous recherchons quelqu'un capable de mettre les mains dans l'outil, comprendre les règles de paramétrage et proposer des solutions concrètes.
Vous êtes autonome, pédagogue et à l'aise dans la relation avec les métiers RH, les équipes SI et les intégrateurs.
Une expérience de migration ou remplacement de solution SIRH, de reprise de données ou d'intégration avec plusieurs systèmes tiers sera également appréciée. xuezdbg La connaissance du secteur de l'énergie ou des Industries Électriques et Gazières constitue un plus, mais n'est pas indispensable.
Expertises recherchéesNeocaseParamétrage SIRHWorkflows RHFormulaires et règles de gestionJavaScriptDigitalisation des processus RHAMOA SIRHRecette fonctionnelleReprise de donnéesInterfaces SIRHDocumentation fonctionnelleConduite d'ateliersTransfert de compétences