CMO Externalisé — Temps Partagé

Il y a 3 jours

Paris, Île-de-France Jour Temps plein

Vos missions :


Si vos compétences, votre expérience et vos qualifications correspondent à celles de cet aperçu de poste, n'attendez pas pour postuler.
  • Consolider les plateformes de marque Popotes et Jour, et piloter le repositionnement wellness de Jour (codes santé/nutrition, premiumisation, Gen Z & Millennials).

  • Conduire l'appel d'offres de l'agence de communication puis piloter la relation : direction artistique, campagnes, budgets, indicateurs de performance.

  • Encadrer et faire monter en compétence l'équipe marketing interne, recruter le marketing opérationnel Jour, et transmettre en vue d'une internalisation du leadership marketing en 2027.

  • Construire le plan de notoriété (relations presse, partenariats, prises de parole des fondateurs) et la stratégie social media des deux marques (Instagram, TikTok, LinkedIn), en développant influence et UGC.

  • Réussir le lancement du flagship Jour et accompagner les ouvertures Popotes ainsi que le lancement du programme de fidélité.

Mission indépendante – 2 à 3 jours/semaine – Démarrage septembre 2026 – Paris & sites du réseau.

  • 10 à 15 ans d'expérience marketing, dont une expérience significative en restauration, retail ou food — idéalement en réseau (franchise, licence, succursales).

  • Un repositionnement de marque mené de bout en bout, avec des résultats mesurables.

  • Pratique confirmée du temps partagé ou du management de transition : capacité à produire de l'impact en 2-3 jours par semaine et à transmettre.

  • Culture social media solide (Instagram, TikTok, LinkedIn) et réseau presse/influence dans les univers food et bien-être.

  • À l'aise dans un environnement fondateur, pré-levée, en transformation rapide ; esprit d'artisan autant que de stratège.

Modalités

  • Format : prestation en temps partagé, 2 à 3 jours par semaine, dont une présence régulière au siège et sur les sites.

  • Durée : mission initiale de 12 mois, renouvelable ; clause d'objectif de transmission vers un leadership interne à horizon 2027.

  • Rémunération : à discuter, selon l'expérience et le profil.

  • Statut : profil freelance ou en société (portage salarial accepté), disponible sans mandat concurrent sur le secteur food/wellness. xuezdbg

  • Démarrage : septembre 2026, avant le lancement du flagship.