Gestionnaire paie confirmé(e)
Il y a 1 jour
IssylesMoulineaux, Île-de-France
Golden Bees
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Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché
Assurez-vous de postuler avec toutes les informations demandées, comme indiqué dans l'aperçu du poste ci-dessous.
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recrutons pour notre client basé au siège à
ISSY-LES-MOULINEAUX, UN(E) Gestionnaire paie confirmé(e) en INTÉRIM
(DURÉE 6 MOIS)
MISSIONS :
* Assurer l'ensemble du processus de paie, du recueil des éléments
variables jusqu'à la validation des 450 bulletins.
* Réaliser les déclarations sociales et garantir la conformité
réglementaire de la paie.
* Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers
sur les questions liées à la paie.
* Élaborer et suivre les indicateurs RH et les tableaux de bord
sociaux.
* Participer aux projets d'amélioration continue et à
l'optimisation des processus RH.
* Contribuer au déploiement d'un nouvel outil de paie :
paramétrage, reprise des données, tests, accompagnement des
utilisateurs et suivi.
LOGICIEL : Silae
CONVENTION : Syntec
VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ANS sur un
poste similaire. xuezdbg
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un
excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel
et rédactionnel.
STATUT : Cadre forfait jour + RTT
RÉMUNÉRATION : 45/50EUR (selon profil / expérience)
AVANTAGES : transports (100%), TR, CSE....
Assurez-vous de postuler avec toutes les informations demandées, comme indiqué dans l'aperçu du poste ci-dessous.
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régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recrutons pour notre client basé au siège à
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variables jusqu'à la validation des 450 bulletins.
* Réaliser les déclarations sociales et garantir la conformité
réglementaire de la paie.
* Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers
sur les questions liées à la paie.
* Élaborer et suivre les indicateurs RH et les tableaux de bord
sociaux.
* Participer aux projets d'amélioration continue et à
l'optimisation des processus RH.
* Contribuer au déploiement d'un nouvel outil de paie :
paramétrage, reprise des données, tests, accompagnement des
utilisateurs et suivi.
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poste similaire. xuezdbg
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un
excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel
et rédactionnel.
STATUT : Cadre forfait jour + RTT
RÉMUNÉRATION : 45/50EUR (selon profil / expérience)
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