Analyste SOC

Job description

Tous les candidats potentiels doivent lire attentivement les détails suivants de cet emploi avant d'envoyer leur candidature.
IS&D
- Analyste SOC
- MediorPrêt·e à relever des défis technologiques en tant qu'Analyste SOC ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants qui transforment le paysage de la cybersécurité et de la gestion des réseaux. Utilisez vos compétences techniques avancées et votre capacité à travailler en équipe pour développer des solutions sécurisées et efficaces. Évoluez dans un environnement stimulant et collaborez avec des expert·e·s passionné·e·s par les dernières tendances en matière de sécurité informatique et de gestion des systèmes.
Vos

missions:
Ce rôle offre une excellente opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique tout en travaillant avec certaines des technologies les plus récentes disponibles aujourd'hui.
Surveiller et analyser les événements de sécurité.
Répondre rapidement aux incidents de sécurité.
Effectuer des investigations approfondies sur les menaces.
Rédiger des rapports sur les incidents et les activités suspectes.
Participer à l'amélioration continue des processus de sécurité.

Votre profil
Expérience pratique dans l'analyse des événements de sécurité.
Connaissance approfondie des protocoles réseau et des systèmes d'exploitation.
Expérience en environnement data center et/ou cloud.
Compétences avancées en utilisation d'outils de détection d'intrusion et de SIEM.
Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français.
Mobilité à Lyon.
Nos

avantages:
Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 par jour.
Carte restaurant d'une valeur de 10 par jour, utilisable jusqu'à 25 , pris en charge à 60%.
Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
Participation et intéressement.
Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. Journée de solidarité chômée et payée.
Ce qu'on vous proposeRejoindre Amaris, ce n’est pas simplement intégrer une entreprise où l’on attend patiemment qu’un poste se libère. C’est intégrer un environnement où vos performances déterminent directement votre évolution de carrière.
Concrètement, voici ce que cela signifie pour vous au quotidien : Des projets qui ont du fond 18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (GSK, Sanofi, J&J…) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes. Vous avez le temps d'aller loin. Un accompagnement qui se voit 1 manager pour 18 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself. Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne — preuve qu'on construit quelque chose qui dure. Une carrière qui avance vraiment70 % de nos managers ont démarré au premier échelon. ge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté. Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles. L'innovation, en pratique 291 agents IA développés en interne, +250 modules de formation, certifications Microsoft financées à 100 %. Chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact. Un engagement RSE qui se mesure SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together. Mutuelle, télétravail, tickets restaurant, CET, cooptation…Nous discuterons du détail complet de nos avantages lors de nos échanges. Inclusion et diversitéAmaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.#LI-CB2
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie
- tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à cr