Senior Legal

Galderma is the emerging pure-play dermatology category leader, present in approximately 90 countries. We deliver an innovative, science-based portfolio of premium flagship brands and services that span the full spectrum of the fast-growing dermatology market through Injectable Aesthetics, Dermatological Skincare and Therapeutic Dermatology. Since our foundation in 1981, we have dedicated our focus and passion to the human body's largest organ - the skin - meeting individual consumer and patient needs with superior outcomes in partnership with healthcare professionals. Because we understand that the skin, we are in shapes our lives, we are advancing dermatology for every skin story.

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We look for people who focus on getting results, embrace learning and bring a positive energy. They must combine initiative with a sense of teamwork and collaboration. Above all, they must be passionate about doing something meaningful for consumers, patients, and the healthcare professionals we serve every day. We aim to empower each employee and promote their personal growth while ensuring business needs are met now and into the future. Across our company, we embrace diversity and respect the dignity, privacy, and personal rights of every employee.

At Galderma, we actively give our teams reasons to believe in our bold ambition to become the leading dermatology company in the world. With us, you have the ultimate opportunity to gain new and challenging work experiences and create an unparalleled, direct impact.

Intitulé de poste :

Senior Legal & Compliance Counsel France H/F

Localisation :

Paris - La Défense

Galderma France recherche un(e) Senior Legal & Compliance Counsel France expérimenté(e) et dynamique, afin d’accompagner ses trois activités stratégiques : les médicaments de prescription, l’esthétique et les soins dermatologiques.

Au sein du Département Legal and Compliance, et en étroite collaboration avec les dirigeants, vous apporterez un conseil juridique stratégique, accompagnerez les projets clés et les enjeux réglementaires, et contribuerez aux opérations quotidiennes dans un environnement exigeant et en constante évolution.

Le poste offre également l’opportunité de piloter des projets transverses d’envergure, de gérer les relations avec les conseils externes et de renforcer la culture juridique et de conformité de Galderma en France.

Vous alliez une solide expertise réglementaire en pharmacie, dispositifs médicaux ou cosmétique à une approche pragmatique, conciliant maîtrise des risques et objectifs commerciaux.

Principales Responsabilités

• 
  
• Être le/la référent(e) juridique de Galderma France auprès de la direction et des équipes opérationnelles.
  
• Anticiper et maîtriser les risques juridiques liés aux contrats, au marketing, aux affaires réglementaires, aux interactions avec les professionnels et organismes de santé (HCP/HCO), aux contentieux, à la protection des données et au droit social.
  
• Garantir la conformité des activités aux réglementations françaises et européennes applicables aux médicaments, dispositifs médicaux et cosmétiques, ainsi qu’aux codes professionnels, notamment celui du LEEM.
  
• Accompagner les stratégies commerciales, y compris les campagnes digitales, et superviser la validation et la documentation des interactions locales et transfrontalières avec les acteurs de santé.
  

Contrats et documentation juridique

• 
  
• Rédiger, examiner et négocier les contrats dans l’ensemble des domaines d’activité, notamment en matière de fourniture, distribution, prestations de services et conventions avec les HCP/HCO.
  
• Développer des modèles contractuels et des outils visant à renforcer l’efficacité et l’harmonisation des pratiques.
  

Pilotage de la conformité

• 
  
• Veiller au respect des politiques internes du Groupe et des exigences légales locales.
  
• Piloter les dispositifs de conformité en matière de transparence, de lutte contre la corruption, de protection des données et de droit de la concurrence.
  
• Administrer le dispositif d’alerte professionnelle et conduire ou accompagner les enquêtes internes.
  
• Évaluer les risques, déployer les mesures préventives appropriées et concevoir des programmes de formation adaptés à tous les niveaux de l’organisation.
  

Protection des données personnelles

• 
  
• Superviser le programme de protection des données et de confidentialité de la filiale.
  
• Assurer la mise à jour des politiques internes, réaliser des audits, déployer des actions de sensibilisation et garantir le respect des réglementations applicables et des procédures internes.