Senior Manager

Rejoignez l'équipe Financial Services Advisory (FSA) de Grant Thornton, un collectif d'experts dédié aux acteurs des services financiers. Nous accompagnons les banques, sociétés de financement, gestionnaires d'actifs et institutions financières dans le pilotage de leurs projets de transformation, de gestion des risques et d’amélioration de leur performance.

N'oubliez pas de vérifier votre CV avant de postuler. Assurez-vous également de lire toutes les exigences liées à ce poste.

Dans le cadre de notre forte croissance sur le secteur bancaire, nous recherchons un Senior Manager / Directeur capable de contribuer activement au développement de notre équipe Risk & Regulatory Transformation. Aux côtés des Associés du secteur Financial Services, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial, la structuration des offres, le pilotage de missions stratégiques et l'animation des équipes.

1. Pilotage de projets de transformations Risk & Regulatory pour des banques de toutes tailles, portant sur des sujets variés :

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• La mise en œuvre de la réglementation bancaire prudentielle (finalisation de Bâle 3, NPL, NDOD, simplification prudentielle,…) ;

  
  

• L’optimisation des ressources rares : diagnostic de conformité, accompagnement à la mise en place ou à l’actualisation des dispositifs de gestion du capital & de la liquidité (ICAAP/ILAAP)

  
  

• Les enjeux de qualité de données, de digitalisation des reporting prudentiels (BCBS 239, évolutions BIRD/IREF,…) et de digitalisation de la Fonction Risques (IA générative, efficacité opérationnelle, revue du TOM)

  
  

• L’évolution du cadre de gestion des risques : mise en place ou revue du dispositif ERM couvrant les processus et les contrôles en lien avec la définition de l’appétit aux risques, les limites et les indicateurs de risques ;

  
  

• La préparation, le suivi des missions d’inspection sur site (OSI) de l’ACPR ou de la BCE, y compris la mise en œuvre des actions de remédiation ;

  
  

• L’accompagnement dans le cadre des exercices de stress test réglementaires ;

  
  

• La mise en œuvre des évolutions réglementaires dans les modèles réglementaires risques de crédit (PD, LGD, EAD, IFRS9…) ou de marché (FRTB, VaR/ES, CVA, IRC) et CCR, ou l’audit de leur conformité

  
  

• La conformité aux exigences du Plan Préventif de Rétablissement (Recovery Plan) et aux attentes renforcées sur la Résolution (SRB) ;

  
  

• L'intégration des enjeux ESG dans les processus Risques.

  
  

2. Développement de l’Offre & Leadership

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• Être référent sectoriel bancaire du cabinet auprès des Directions Risques et Finance des acteurs bancaires ;

  
  

• Développer et animer un portefeuille de clients bancaires et identifier les opportunités de transformation auprès des Directions Risques et Finance ;

  
  

• Piloter le développement commercial de l’offre bancaire Risk & Regulatory : identification d’opportunités, animation des actions de développement commercial, rédaction de propositions ;

  
  

• Encadrer et faire monter en compétences une équipe de consultants et managers ;

  
  

• Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la création de valeur pour les clients ;
  Participer au rayonnement du cabinet et contribuer à la production de contenus dethought leadership(publications, prises de parole, webinaires) positionnant le cabinet sur les enjeux réglementaires bancaire.

  
  

Vos clients seront desbanques de détails, banques privées, banques d’investissement, sociétés de financement et des institutions financières publiques.

Selon votre niveau d'expérience, vous interviendrez soit en tant que Senior Manager avec une forte responsabilité de pilotage et de développement commercial, soit en tant que Directeur avec la responsabilité d'animer et développer durablement l'activité conseil bancaire Risk & Regulatory.

Le poste est à pourvoir à partir de Octobre 2026.

Requirements:
Formation

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• Grande école de commerce, d’ingénieurs ou université (Master spécialisé : finance, actuariat, droit des assurances, audit, conformité ou gestion des risques).

  
  

Expérience

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• 8 à 12 ans d’expérience, dont une part significative en cabinet de conseil et/ou en Direction Risques ou Finance d’un groupe bancaire

  
  

• Expérience avérée depilotage d’équipeset de gestion de missions complexes en environnement multi-entités

  
  

• Exposition aux contextes d’inspectionACPRouBCE.

  
  

Compétences Techniques

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• Expertise approfondie du cadre réglementaire bancaire :CRR3/CRD6 et textes prudentiels de n