PSYCHOLOGUE (F/H) MAISON DES FEMMES - SANTE

PSYCHOLOGUE (F/H) MAISON DES FEMMES - SANTE

Pour une compréhension complète de cette opportunité, et de ce qui sera requis pour être un(e) candidat(e) retenu(e), poursuivez votre lecture.
4q7b1thl9g
Description du poste :

La Maison des Femmes Santé est une entité du CHC, au sein du pôle femme-enfant, dédiée à l’accompagnement médico-psycho-social des femmes victimes de violences.
Centre de ressource et d’expertise pour accueillir, identifier l’impact des violences, prévenir, soigner, et orienter les femmes victimes.
La maison des Femmes Santé propose un parcours de soins coordonné pluridisciplinaire dont la femme et la santé sont au cœur du dispositif.
Activités afférentes au poste :
Missions générales de la ou du psychologue :
Réaliser l’évaluation de l’état psychique des patientes

Proposer un accompagnement adapté aux situations

Travaillez en lien avec l’équipe et le réseau autour des questions psychosomatiques et médicales

Accompagnez l’équipe dans l’appréhension et le décryptage des situations

Mettre en œuvre une stratégie d’accompagnement

Missions spécifiques au sein de la Maison des Femmes Santé :
Rédiger des écrits professionnels synthétiques

Participer activement aux parcours d’hôpitaux de jour et aux parcours de soins des patients

Assurer le suivi des victimes

Participer aux réunions de synthèses, réunions d’équipe, temps d’analyses de pratiques et actions de formations

Animer des actions de sensibilisations ou de formations en lien avec les violences faites aux femmes

Représenter la Maison des Femmes Santé auprès des partenaires

Présenter le dispositif au sein de l’établissement et au maillage local

Assurer l’accueil et l’intégration des étudiants et/ou nouveaux arrivants

Participer à la collecte et à l’analyse des indicateurs de suivi

Activités
Participation aux parcours HDJ

Participation aux parcours HDJ

Réalisation de consultations de suivis de victime

Rédaction de comptes-rendus, de signalements et d’informations préoccupantes

Elaboration pluridisciplinaire du projet de soin personnalisé

Animation d’actions de promotions de la santé

Transmission des informations utiles aux partenaires de soins dans le respect du cadre légal

Accompagnement des victimes

Participations aux réunions

Profil:

Formation requise

:
DESS ou Master 2 de psychologie avec formation

Formation complémentaire ou expérience terrain en psychotraumatologie, psycho-sexologie, protection de l’enfance ou violences conjugales recommandée

Compétences

:
Conduire des entretiens cliniques auprès des victimes de violence

Évaluer les symptômes traumatiques, l’état psychique

Identifier les situations de vulnérabilité ou de danger, les besoins spécifiques et orienter vers les ressources adaptées

Mettre en place un accompagnement adapté

Soutenir le processus de reconstruction et d’autonomisation

Assurer le suivi des situations

Rédiger des écrits professionnels

Coordonner les interventions avec les partenaires du territoire

Contribuer aux bilans d’activité du dispositif et au suivi des indicateurs

Participer à la formation et à la sensibilisation aux violences

Animer des débriefings d’équipe, des ateliers collectifs

Qualités requises :
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, aisance relationnelle

Respect de la confidentialité

Maitrise de soi et écoute

Esprit synthétique

Capacités d’organisation, de réactivité et de priorisation

Posture professionnelle contenante et rassurante

Réflexivité sur sa pratique

Adaptabilité

Informations complémentaires
Obligation de mises à niveau professionnelles régulières par le biais de la formation continue

Participation à l’animation des actions de sensibilisation et/ou de représentation de La Maison des Femmes Santé Quimper

Activités susceptibles d’évolution en fonction du développement du projet

Conditions d’emploi
Contrat

: Poste à 50% – CDD 6 renouvelable

Rémunération

: 1440€ net mensuel

Des avantages :
Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit

Des prestations sociales

Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)

Une politique des Ressources Humaines dynamique :
Une offre de formation complète