Responsable Équipe Automatisation/Industrialisation

Prêt à transformer la vision en action ?

Magellan est un Groupe international de Conseil en management et de Technologies. Notre force réside dans notre capacité à activer à la fois expertise métier et maîtrise technologique pour accompagner les entreprises et les organisations publiques dans toutes leurs transformations.

VISION IN ACTION

Dans un environnement où les mutations s’accélèrent, les organisations doivent en permanence réinventer leurs modèles pour rester compétitives. Pour y répondre, nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle, en combinant expertise métier, maîtrise technologique et capacité d'exécution.

Cette opportunité vous plaît ? Postulez vite, car un grand nombre de candidatures est attendu. Faites défiler la page pour lire la description complète du poste.

L'opportunité

Au sein de la Business Unit Opérateur, le Responsable Équipe Automatisation/Industrialisation et IA pilote une équipe chargée d'accélérer la transformation des pratiques de déploiement et d'ingénierie en développant une approche fortement orientée automatisation, industrialisation et innovation.

Son rôle est de faire évoluer les méthodes, les outils et les processus afin d'améliorer la qualité de service, la productivité opérationnelle, la fiabilité des déploiements des solutions logicielles.

Dans un environnement en forte évolution technologique, il est attendu comme un leader technique capable d'intégrer les meilleures pratiques du marché, notamment autour du DevOps, du Platform Engineering et de l'Intelligence Artificielle appliquée aux opérations.

Vos responsabilités au quotidien

Manager et animer une équipe de 4 à 6 ingénieurs en charge de la conception, du développement et de l'industrialisation des outils et processus permettant d'automatiser les activités de déploiement, d'exploitation et de gestion des infrastructures et applications.

Être le moteur de la transformation des pratiques opérationnelles en développant une culture d'automatisation systématique, d'amélioration continue et d'innovation technologique.

Leadership et management

• Encadrer, développer et accompagner une équipe de 4 à 6 collaborateurs.
• Définir la feuille de route et les priorités de l'équipe.
• Favoriser la montée en compétences techniques et méthodologiques des collaborateurs.
• Instaurer une culture d'excellence opérationnelle, d'innovation et de responsabilisation.
• Assurer le pilotage de l'activité, la gestion de la charge et le suivi des objectifs.
• Piloter et communiquer afin de promouvoir les réalisations et créer l’adoption
• Apporter un regard critique et challenger les choix techniques.

Automatisation et industrialisation

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d'automatisation de la BU.
• Identifier les opportunités de gains opérationnels et de réduction des tâches manuelles.
• Industrialiser les processus de déploiement applicatif et techniques par le code
• Structurer et maintenir les outils d'automatisation et les bibliothèques de composants réutilisables.
• Standardiser les pratiques et garantir leur adoption à l'échelle de l'organisation.

CI/CD et DevOps

• Concevoir et faire évoluer les chaînes CI/CD.
• Automatiser les processus de build, test, validation et déploiement.
• Garantir la qualité, la traçabilité et la reproductibilité des déploiements.
• Accompagner les équipes dans l'adoption des pratiques DevOps et GitOps.

Innovation et nouvelles technologies

• Assurer une veille permanente sur les technologies émergentes.
• Identifier les usages pertinents de l'IA générative et de l'IA appliquée aux opérations.
• Introduire des solutions innovantes permettant d'améliorer la productivité, la qualité et les délais.
• Évaluer et challenger les solutions techniques proposées par les fournisseurs et partenaires.

Coordination transverse

Travailler en étroite collaboration avec les équipes :

• Run / Exploitation
• SRE
• Editeur
• Intégrateur
• Sécurité

Capacité à porter les sujets d'industrialisation dans les instances de gouvernance technique.

Aligner les feuilles de route techniques avec les enjeux métiers et opérationnels.

Qui êtes-vous ?

Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie :

Excellente maî