Responsable Paie Médico‑Social — Télétravail Possible

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.

Compétences, expérience, qualifications : si vous correspondez à cette opportunité, alors n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui.

Vous êtes expert(e) en paie et vous connaissez les spécificités, exigences et enjeux du secteur médico-social.

Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur reconnu du secteur médico-social, un(e) Responsable Service Paie pour renforcer la fonction paie au siège et accompagner les établissements dans un environnement multi-sites, fortement réglementé et à fort impact humain.

Ce que vous ferez

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez au cœur d’une organisation décentralisée du secteur médico-social, avec des établissements aux réalités opérationnelles variées.

Votre rôle est central pour sécuriser, harmoniser et faire évoluer les pratiques paie dans un contexte où la fiabilité et la conformité sont essentielles au bon fonctionnement des structures et à la qualité de l’accompagnement des publics accueillis.

Vos principales responsabilités :

Manager opérationnellement une équipe de gestionnaires de paie au sein d’une cellule paie mutualisée

Accompagner, conseiller et contrôler les gestionnaires paie des établissements médico-sociaux dans la production de la paie et des déclarations sociales

Animer et former la communauté des gestionnaires paie en établissements, en tenant compte des contraintes terrain propres au secteur

Prendre en charge un dossier de paie de A à Z

Garantir l’application des règles légales, conventionnelles et spécifiques au secteur médico-social

Assurer une veille sociale active sur les sujets paie et administration du personnel, en lien avec les évolutions du secteur

Sécuriser et optimiser les processus paie dans une logique d’amélioration continue adaptée aux organisations médico-sociales

Concevoir des supports, outils et procédures clairs et opérationnels pour les équipes en établissements

Superviser la gestion de la subrogation, des IJSS et des prestations de prévoyance

Réaliser des études de rémunération et veiller à la bonne application des éléments conventionnels

Auditer les pratiques paie et administration du personnel en établissements

Participer aux échanges avec les organismes sociaux

Contribuer à l’évolution, au paramétrage et à la fiabilisation des outils SIRH et de leurs interfaces

Ce que nous recherchons

Au-delà de l’expertise paie, nous recherchons un(e) professionnel(le) qui comprend les réalités du secteur médico-social et sait adapter ses pratiques aux contraintes humaines, organisationnelles et réglementaires. xuezdbg

Vous disposez idéalement de :

Une formation supérieure en paie, administration du personnel ou ressources humaines

Une expérience confirmée en paie, acquise dans des environnements complexes et multi-sites

Une connaissance solide du secteur médico-social ou sanitaire-social, de ses conventions collectives et de ses spécificités

Une excellente maîtrise de la législation sociale

Une bonne maîtrise des outils de paie et de gestion des temps

Une excellente maîtrise d’Excel

Sur le plan humain, nous serons attentifs à votre :

Rigueur, fiabilité et sens élevé de la confidentialité

Capacité d’analyse et de structuration dans des contextes exigeants

Leadership et posture managériale adaptée à des équipes terrain

Aisance relationnelle et capacité à accompagner des interlocuteurs aux profils variés

Autonomie, sens des responsabilités et force de proposition

Sens de l’éthique et adhésion aux valeurs humaines portées par le secteur médico-social

Informations contractuelles

Localisation : Paris

Télétravail : possible

Déplacements : ponctuels en Île-de-France et en région

Rémunération : selon profil et cadre conventionnel

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Des options de télétravail/travail à domicile sont disponibles pour ce poste.