Gestionnaire de Paie

Présentation d'entreprise:

Si vous pensez correspondre à l'opportunité suivante, postulez après avoir lu la description complète.

Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS). Le groupe propose une offre de services complète qui répond à l’ensemble des besoins sur la gestion des talents externes : intermédiation, Néo-ESN, Portage salarial et commercial, ainsi que mobilité internationale.

Nous sommes le leader de confiance qui connecte les grandes entreprises à l'écosystème d'expertises le plus large d'Europe, composé de plus de 150 000 consultants et experts qualifiés, travaillant en freelance ou au sein de PME hyper spécialisées, et ayant au total délivré plus de 19 000 prestations en 2025.

Avec près de 350 collaborateurs, un chiffre d’affaires de plus d'1,052 milliards d'euros en 2025, et une présence en France et à l’international (Suisse, Belgique, Maroc, Angleterre, Allemagne), le groupe est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des "Champions de la Croissance" en 2026 par les Echos.

Nous sommes fiers d'être Great Place To Work® France 2025-2026.

Descriptif de poste:

Aujourd’hui la Team Opérations de notre marque de portage salarial, recherche futur.e Gestionnaire de Paie dans le cadre de sa croissance.

Notre métier est de préparer, vérifier et assurer le traitement de la paie d’un portefeuille de salariés portés, ainsi que toutes tâches qui en résultent.

Plus précisément tes activités seront les suivantes :

Saisie et suivi des éléments variables de paie,

Traitement des arrêts de travail

Traitement et suivi des dossiers de prévoyance

Gestion des retenues sur salaires

Elaboration et envoi des bulletins de paie

Gestion des DSN mensuelles et fins de contrat

Suivi des affiliations et dispenses mutuelle

Elaboration des documents liés au solde de tout compte

Réponse aux différentes demandes des salariés portés

Animation de webinars

Travail en collaboration avec les différents services : RH ; ADV ; Comptabilité, Commerciaux et conseillers

Profil de poste

Tu es titulaire d’une formation en Paie, tu bénéficies d’au moins 2 ans d’expérience en autonomie sur un poste de Gestionnaire de Paie.

Tu maitrises les logiciels suivants : Microsoft 365, Outlook, Google Drive et Gmail.

Tu as une bonne connaissance du droit du travail et idéalement de la convention collective du portage salarial

Tu disposes de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèses. xuezdbg

Enfin, ta rigueur, ton autonomie, ta capacité à respecter les délais te permettront de réussir dans cette fonction

Avantages du groupe

Intégration dans notre Plan d'Attribution Gratuites d'Actions

Carte Sodexo : valeur faciale de 11€/jour travaillés, prise en charge à hauteur de 5,91€ par l’employeur

Prime vacances (1% de salaire brut annuel)

Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER

Prévoyance, pec à 100% par l’employeur – Assureur HENNER

Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur – Assureur HENNER

PC/Portable (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et pec d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an)

Pec à 50% du pass navigo (légal)

CE à partir de 6 mois d'ancienneté

8 jours de RTT (dont 4 employeurs/4 salariés)

Prime de Participation possible sur le salaire PER

Dans le cadre de sa politique diversité, étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.