Expert SIRH et data
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Notre cabinet, spécialisé en conseil en ressources humaines, recherche pour l’un de ses clients, un client final leader sur son marché, un Expert SIRH et Data pour sa holding qui travaille en transverse pour les différentes entités du groupe.
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En tant qu'Expert SIRH et Data Métier, vous jouerez un rôle central dans l'optimisation, la sécurisation et l'exploitation stratégique des données métier et client. Vous serez également un acteur clé dans l'amélioration continue des outils SIRH, des processus liés à la donnée, et dans l'accompagnement des équipes pour maximiser la valeur ajoutée des prestations. Vous interviendrez sur des projets techniques structurants et serez force de proposition pour intégrer des innovations technologiques, notamment autour de l'intelligence artificielle et de l'automatisation.
Missions principales :
- Organiser un suivi des indicateurs de production pour benchmark et analyse.
- Analyser les bases de données métier et client (ex. : DSN, données RH) pour identifier des leviers d'amélioration et des opportunités commerciales.
- Collaborer avec la direction data pour formuler des besoins et améliorer la lisibilité et l’exploitation des données.
- Agir pour l’amélioration continue de la qualité et de la fiabilité des données.
- Contribuer à la création et au déploiement d’assistants IA pour améliorer la productivité et la qualité des prestations.
- Enrichir l'intranet, communiquer sur les évolutions et réaliser les supports de présentation
- Gérer techniquement des projets structurants.
- Participer à l’intégration de nouveaux partenaires dans l’écosystème technique pour garantir des accès sécurisés et une collecte efficace des données nécessaires à l’enrichissement de la base client.
- Organiser une veille concurrentielle et prospective sur les innovations du marché SIRH.
- Animer la communauté des Référents.
De formation supérieure, vous possédez au minimum 8 ans d'expérience au sein d’environnements mouvants et complexes (PME en croissance avec restructurations intégrant des changements de SI), de cabinets de conseil et/ou d’expertise comptable ou d’éditeurs.
La connaissance de la paie et des enjeux d’un SIRH est indispensable. xuezdbg
Proactivité, organisation, méthode, qualités rédactionnelles et esprit d'équipe seront les qualités pour réussir à ce poste.