Cadre de pôle

Il y a 2 semaines

SaintDenis, Île-de-France H Temps plein

Gratuit avec email ou Google

Enregistrez cette offre et organisez votre recherche

Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.

Enregistrer le travail Enregistrer et créer une alerte

Gratuit avec email ou Google

En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.

1. Pilotage et management des organisations

Est-ce votre prochain emploi ? Lisez la description complète ci-dessous pour le savoir, et n'hésitez pas à envoyer votre candidature.

Anime et coordonne l'équipe des cadres de santé.
Accompagne les cadres dans leurs missions managériales.
Harmonise les organisations de travail et les pratiques professionnelles.
Conduit et évalue les projets d'organisation du pôle.
Développe une culture de coopération entre les équipes médicales, soignantes, rééducatives, administratives et logistiques.
Favorise la qualité de vie et les conditions de travail des professionnels.

2. Organisation et qualité des soins

Garantit la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
Veille à l'application des recommandations professionnelles et réglementaires.
Coordonne les démarches d'amélioration continue de la qualité.
Participe au suivi des indicateurs de qualité et de performance.
Contribue à la gestion des risques et au traitement des événements indésirables.
S'assure de la pertinence et de la fluidité des parcours de soins des patients âgés.

3. Management des ressources humaines

Contribue à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Analyse les besoins en effectifs et propose les ajustements nécessaires.
Participe aux recrutements et à l'intégration des professionnels.
Accompagne les cadres dans la gestion des situations individuelles et collectives.
Favorise l'évolution professionnelle et la fidélisation des équipes.
Identifie les besoins de formation et participe à l'élaboration du plan de développement des compétences.

4. Coordination du parcours gériatrique

Assure la cohérence et la complémentarité des prises en charge au sein de la filière gériatrique.
Développe les coopérations avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et sociaux.
Facilite les parcours patients et les transitions entre les différentes structures.
Contribue au développement des dispositifs territoriaux en faveur des personnes âgées.

5. Gestion des ressources et des moyens

Participe à l'élaboration et au suivi du budget du pôle.
Contribue à la définition des besoins en équipements et investissements.
Optimise l'utilisation des ressources humaines et matérielles.
Suit l'activité et les indicateurs médico-économiques du pôle.

6. Gestion de projets et innovation

Pilote ou participe aux projets de pôle et aux projets institutionnels.
Accompagne les évolutions organisationnelles et technologiques.
Encourage les pratiques innovantes et les nouvelles modalités de prise en charge.
Contribue à la mise en oeuvre des orientations nationales relatives au vieillissement et à la gériatrie. xuezdbg

7. Gestion de la dynamique de site

Développe une dynamique de site au sein de Casanova en fédérant les professionnels autour d'objectifs communs, de projets innovants et d'une culture partagée de qualité et de bientraitance.

Personne à contacter

Secrétariat DRH du Centre Hospitalier de Saint-Denis -

Hôpital Delafontaine

2, rue du Docteur Pierre Delafontaine
93205 Saint-Denis

Voir la fiche de l’établissement

Cadre de pôle

Enregistrez cette offre et organisez votre recherche

Emplois similaires à SaintDenis

Villes principales

Amériques

Europe

Asie / Océanie

Afrique

Cadre de pôle

Enregistrez cette offre et organisez votre recherche

Emplois similaires à SaintDenis

Villes principales