Health Solution Architect

L’histoire de Theodo et son succès

Poursuivez votre lecture pour découvrir ce dont vous aurez besoin pour réussir à ce poste, y compris les compétences, les qualifications et l'expérience.

Depuis 2009, Theodo conçoit, développe et déploie des produits digitaux ingénieux. Notre approche : le meilleur de la technologie, au service de la création de valeur, porté par l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

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• nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;
  
• quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;
  
• nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean
  

En 15 ans, nous sommes devenus un groupe de plus de 700 Theodoers, organisé en entités spécialisées par technologie (Apps, Cloud, Data & AI) et par industrie (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe génère 100M€ de CA.

Tes missions

La santé se digitalise. Les données de vie réelle explosent. Elles facilitent le soin et accélèrent la recherche, notamment via les entrepôts de données de santé.

Ces données sont extrêmement sensibles et réglementées. Nos clients ont donc besoin de notre expertise pour bâtir des applications sur des architectures Cloud conformes à la réglementation HDS. L'arrivée des LLM ajoute un défi : exposer ces données à des agents pour aider les soignants et les patients, sans jamais transiger sur la sécurité.

Dans notre équipe, tu travailleras sur des sujets concrets, au service du soin et de la recherche. Des projets utiles, pour des produits qui comptent.

Ton rôle : concevoir, convaincre et déployer

Ta mission est avant tout opérationnelle. Tu conçois, tu présentes et tu mets en place des architectures Cloud qui répondent aux besoins fonctionnels, de sécurité et de conformité de nos clients.

Concrètement

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• Avant-vente : traduire un besoin en architecture adaptée, et convaincre le client que c’est la plus ingénieuse pour le projet
  
• Déploiement : infrastructure as code, de bout en bout
  
• Audit : conformité HDS et bonnes pratiques des standards Cloud
  
• Développement d’assets : agents, boilerplates, projets open source
  

À plus long terme, nous voulons t’impliquer dans la structuration des offres et des équipes Theodo.

Autonome sur ton expertise, fort en équipe

Sur l'architecture Cloud, tu dois pouvoir être autonome. C'est ton domaine, tu le pilotes.

Mais tu ne travailles jamais seul. En avant-vente, tu fais équipe avec l'Account Manager et le Solution Architect. En projet, tu collabores avec l'Engineering Manager et les autres DevOps. La collaboration est au centre de chaque mission.

L'équipe que tu rejoins

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• Ton manager : Ludovic Descateaux, Group Manager de Theodo Healthtech
  
• En avant-vente : un binôme Account Manager (ex. Marine Accolas) et Solution Architect
  
• En projet : un Engineering Manager (ex. Thomas Walter)
  
• L'équipe Run HDS, riche de plus de 50 projets, t'épaule sur les architectures
  
• Tu participes aux guildes Sécu, DevOps, Agentique, et aux rituels hebdomadaires de formation
  

Tes perspectives d'évolution (moyen / long terme)

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• Business : Partnership, avec la responsabilité d'une plateforme business et/ou d'une practice du groupe
  
• Managériale : Group Manager
  

Profil recherché

Expériences

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• 6 à 14 ans d'expérience
  
• Une expertise en infrastructure Cloud
  
• Une expérience en service (ESN ou conseil)
  
• Nice to have : Une expérience dans la santé et des notions de réglementation HDS
  

Compétences clés

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• Concevoir des architectures qui accélèrent le développement tout en respectant la réglementation
  
• Traduire un besoin en architecture adaptée aux contraintes du client
  
• Utiliser les agents LLM de façon structurée pour améliorer la qualité du code
  
• Présenter et convaincre sur la pertinence d'une solution
  
• Maîtriser Terraform, Ansible, Helm, Kubernetes, ArgoCD et un cloud public (AWS / GCP / Azure / Scaleway)
  

Le process de recrutement

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• Call de qualification (30 min) avec un·e Talent Acquisition Manager
  
• Entretien fit (1h)
  
• Test technique infra (1h)
  
• Entretien avant-vente (1h)
  
• Entretien dirigeant (1h)
  
• Prises de référence, notamment avec des managers précédents
  

Mots clés

• 
  
• Medtech
  
• ISO 13485
  
• IEC 62304
  
• ISO 2700