EMEA Data Governance Change

Dans le cadre du déploiement de la Data Governance à l’échelle EMEA, vous pilotez la stratégie de conduite du changement, de communication, de formation et d’adoption associée à cette transformation.

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Votre objectif : permettre aux pays, clusters, business units et sites industriels de s’approprier durablement les nouveaux modèles de gouvernance, les pratiques de Data Stewardship et les outils Master Data.

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• Définir et maintenir la stratégie EMEA de conduite du changement liée à la Data Governance.
  
• Construire la roadmap d’adoption accompagnant les déploiements Oxygen et les organisations en RUN.
  
• Définir les méthodologies, la gouvernance, les KPI et les critères de réussite.
  
• Mesurer l’adoption dans les différents pays et clusters et identifier les actions correctives.
  
• Développer la culture Data et diffuser les bonnes pratiques de Data Governance à l’échelle EMEA.
  
• Définir la stratégie de formation EMEA avec le stream Oxygen OCM.
  
• Concevoir des parcours adaptés aux Key Users, End Users, Data Officers, Data Stewards et Business Process Owners.
  
• Suivre la création des supports de formation, contenus e-learning, playbooks et guides utilisateurs.
  
• Mesurer l’efficacité des formations et faire évoluer les dispositifs.
  
• Accompagner l’adoption de SAP MDG, PIM, Customer MDM, Collibra ainsi que des processus et standards de Data Governance.
  

Déploiement des Data Offices

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• Accompagner les clusters et pays dans la création de leurs Local Data Offices.
  
• Piloter le déploiement du modèle opérationnel cible de Data Governance.
  
• Animer des ateliers avec les équipes de management pour présenter les objectifs et bénéfices attendus de la gouvernance.
  
• Accompagner l’identification et l’intégration des Data Stewards dans les clusters, business units et sites industriels.
  
• Définir les descriptions de rôle, kits d’onboarding et référentiels de compétences.
  
• Animer la communauté EMEA des Data Stewards.
  

Pilotage de l’adoption

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• Définir et suivre les KPI d’adoption.
  
• Suivre la réalisation des formations, la participation active, la couverture du Data Stewardship et la maturité de la gouvernance
  
• Identifier les risques liés au changement et les points de résistance.
  
• Recommander des actions permettant d’améliorer durablement l’adoption et l’efficacité de la gouvernance
  

Compétences incontournables

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• Change Management et transformation : vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience en conduite du changement, transformation, Data Governance, Master Data ou transformation des processus métiers.
  
• Transformation internationale : vous avez participé au déploiement de programmes de transformation à grande échelle dans plusieurs pays ou entités.
  
• Formation et communication : vous savez construire des stratégies de formation et de communication adaptées à différents profils, des utilisateurs opérationnels aux équipes de management.
  
• Stakeholder Management : vous savez mobiliser et faire travailler ensemble des équipes métiers, Data, déploiement et management, y compris sans lien hiérarchique direct.
  
• Leadership et influence : vous êtes capable de faire adopter de nouvelles pratiques et d'accompagner des décisions dans une organisation transverse.
  
• Communication auprès de dirigeants : vous savez présenter de manière structurée les objectifs, résultats et enjeux d'une transformation auprès d'équipes de management.
  
• Contexte matriciel et multiculturel : vous avez l'habitude de travailler avec plusieurs pays, métiers et niveaux d'organisation.
  
• Facilitation : vous êtes capable d'animer des ateliers et d'accompagner les équipes dans la compréhension et l'adoption de nouveaux modèles de gouvernance.
  
• Anglais : vous travaillerez dans un contexte international, la bonne maîtrise de la langue est requise.
  

Compétences complémentaires

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• Data Governance / Data Stewardship : une expérience de modèles de gouvernance Data, de communautés de Data Stewards ou de Master Data Management facilitera votre prise en main du périmètre.
  
• SAP S/4HANA ou SAP MDG : leur connaissance constitue un plus pour comprendre les environnements concernés par la transformation.
  
• PIM / Customer MDM / Collibra : une connaissance de l'une de ces solutions est appréciée pour accompagner leur adoption.
  
• Data Quality : une compréhension des pratiques de qualité des données vous permet