Chargé de recrutement H/F
Il y a 3 jours
SainteFoylèsLyon, Rhône, France
Circular Consulting
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Au sein de l’équipe Circular Consulting, vous accompagnez les consultants dans les recrutements confiés par nos clients. Vos principales missions sont les suivantes :
* Vous rédigez et diffusez les annonces.
* Vous déployez des stratégies de sourcing ciblées (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, approche directe).
* Vous menez des entretiens de préqualification.
* Vous effectuez des entretiens de sélection (visio) et rédigez des bilans d'évaluation de candidature détaillés.
* Vous garantissez une expérience candidat qualitative, fluide et engageante
* Vous suivez les indicateurs de l'activité Autres
missions:
- Vous pourrez être amené à participer à tout projet de développement de nos activités De formation initiale Bac+2 minimum RH ou commerciale, vous disposez de minimum 3 ans d’expérience en recrutement mais aussi :
* Une expérience sur des profils pénuriques, mais aussi idéalement commerciaux
* Une approche structurée, méthodique et orientée résultats
* Une posture de conseil affirmée auprès des opérationnels
* Une forte capacité à convaincre, séduire et engager les candidats
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (jobboards, réseaux sociaux) et disposez de bonnes capacités de rédaction. Vous disposez d’une expérience en cabinet de recrutement ? C’est un vrai plus.
* Vous rédigez et diffusez les annonces.
* Vous déployez des stratégies de sourcing ciblées (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, approche directe).
* Vous menez des entretiens de préqualification.
* Vous effectuez des entretiens de sélection (visio) et rédigez des bilans d'évaluation de candidature détaillés.
* Vous garantissez une expérience candidat qualitative, fluide et engageante
* Vous suivez les indicateurs de l'activité Autres
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- Vous pourrez être amené à participer à tout projet de développement de nos activités De formation initiale Bac+2 minimum RH ou commerciale, vous disposez de minimum 3 ans d’expérience en recrutement mais aussi :
* Une expérience sur des profils pénuriques, mais aussi idéalement commerciaux
* Une approche structurée, méthodique et orientée résultats
* Une posture de conseil affirmée auprès des opérationnels
* Une forte capacité à convaincre, séduire et engager les candidats
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (jobboards, réseaux sociaux) et disposez de bonnes capacités de rédaction. Vous disposez d’une expérience en cabinet de recrutement ? C’est un vrai plus.