Technicien maintenance/Technicienne maintenance

Linamar Corporation est un groupe industriel canadien présent dans plus de 60 sites à travers le monde et comptant plus de 25 000 collaborateurs. Les sites de Linamar Light Metals France sont spécialisés dans la conception et la production de pièces fortement sollicitées pour l'industrie automobile.

Veuillez lire attentivement la description de poste suivante pour vous assurer que vous correspondez bien à ce rôle avant de postuler.

Linamar Light Metals Châteauroux, équipementier automobile de premier rang reconnu pour son expertise dans les procédés de fonderie gravité et basse pression, recherche aujourd'hui un(e) Technicien de Maintenance (F/H) afin de renforcer son équipe Maintenance.

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable de Pôle Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des équipements de production et des infrastructures du site en garantissant leur disponibilité, leur fiabilité et leur sécurité tout au long de leur cycle de vie.

Acteur clé de la performance industrielle, vous intervenez aussi bien sur les actions curatives que préventives et participez activement à l'amélioration continue de nos moyens de production.

Vos principales responsabilités

• Assurer les interventions de maintenance curative sur les équipements et les infrastructures.
• Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires dans les meilleurs délais.
• Participer aux opérations de maintenance préventive : contrôles, vérifications, remplacements de composants et surveillance des équipements.
• Contribuer à l'amélioration de la fiabilité, de la disponibilité et de la performance des installations.
• Participer à la définition et à l'optimisation des plans de maintenance.
• Contribuer à la gestion des pièces de rechange et à l'amélioration des dotations de stock.
• Participer à l'installation, aux essais et à la mise en service de nouveaux équipements.
• Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer la traçabilité des actions réalisées.
• Informer les utilisateurs de l'état de leurs équipements et des interventions effectuées.
• Accompagner et former les opérateurs aux bonnes pratiques d'utilisation des équipements.
• Participer aux démarches d'amélioration continue et aux analyses de panne.

Profil recherché

• Formation Bac Pro, Bac+2 ou Bac+3 en Maintenance Industrielle, Électrotechnique, Maintenance des Systèmes ou équivalent souhaité.
• Première expérience réussie en maintenance industrielle souhaitée.
• Une expérience dans l'industrie automobile ou les process fortement automatisés est un plus.

Vous appréciez le travail de terrain et possédez un réel sens du service auprès des équipes de production.

Compétences attendues

• Maîtrise des interventions en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique.
• Connaissances en automatisme, robotique et informatique industrielle.
• Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques.
• Utilisation des outils de résolution de problèmes (5 Pourquoi, Ishikawa, 8D).
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux interventions de maintenance.
• Utilisation d'un ERP ou d'une GMAO.
• Habilitations électriques en cours de validité ou capacité à les obtenir.
• CACES ou aptitude à la conduite d'engins appréciés.
• Capacité à rédiger des rapports d'intervention clairs et précis.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes

• Esprit d'équipe et coopération.
• Autonomie et prise d'initiative.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Réactivité et adaptabilité.
• Persévérance face aux difficultés techniques.
• Bon relationnel et sens du service. xuezdbg
• Respect des règles de sécurité.

Conditions du poste

• Type de contrat : CDI
• Horaires : horaires d'équipe (4h-12h / 12h-20h / 20h-4h + possibilité week-end)
• Date de début : septembre 2026
• Lieu : Linamar Light Metals Châteauroux – Diors (36), Centre-Val de Loire, France
• Rémunération : 32 € sur 13 mois

Avantages

• Prime vacances
• Restaurant d’entreprise (prise en charge ~60 %)
• Mutuelle (prise en charge à ~70 % par l’employeur)
• Avantages CSE
• Plan Epargne Entreprise / Plan Epargne Retraite

Processus de recrutement

• 1er entretien avec le Responsable de service
• 2e entretien avec le N+2
• 3e entretien avec un RH