Médecin du travail

Des professionnels au service du collectif

Faites défiler la page pour voir toutes les exigences du poste, ainsi que les responsabilités auxquelles les candidats retenus peuvent s'attendre.
Chaque jour, notre université accueille des milliers d’étudiants et d’employés sur ses différents campus. De véritables petites villes que les membres du personnel administratif, technique ainsi que les enseignants et chercheurs contribuent à faire fonctionner au quotidien. Tous les employés participent aux missions de l’université.
Avec + de 200 métiers et 150 recrutements par an, avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, n’hésitez pas à nous rejoindre
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

L’université Sorbonne Paris Nord en chiffres :
26 000 étudiants
5 UFR, 4 instituts, un département d’activités physiques et sportives
30 laboratoires de recherche
6 sites (Villetaneuse, Bobigny, Saint-Denis, La Plaine Saint-Denis, Argenteuil, Condorcet)
En savoir + : ’université Sorbonne Paris Nord en vidéo :
du poste

Intitulé du poste: Médecin du travail – F/H

Catégorie: A

Quotité d’affectation sur le poste : 100%

Famille de compétences professionnelle : Santé-Social

Site d’affectation: Université Sorbonne Paris Nord (USPN) – Campus de Villetaneuse

Avec des déplacements sur les autres sites

Rattachement hiérarchique: Présidente de l’Université

Profession réglementée : diplômes exigés pour l’exercice de la médecine (Article L411-1 du code de la santé publique) et titre ou certificats exigés pour l’exercice des fonctions de médecin du travail (article R4623-2 du code du travail) ou titres reconnus équivalents.

Respect du code de déontologie médicale et des textes régissant la médecine de prévention (Décret 82-453 du 28 mai 1982, modifié par décret 2011-774 du 28 juin 2011, relatif à l’hygiène et la sécurité au travail, ainsi qu’à la prévention médicale dans la fonction publique.

Le médecin du travail est un des acteurs clés de la démarche de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail au sein de l’Université. Il exerce son activité médicale, en toute indépendance et dans le respect des dispositions du Code de la santé publique. Il agit dans l'intérêt exclusif de la santé et de la sécurité des agents dont il assure la surveillance médicale.

Au sein de l’Université Sorbonne Paris Nord qui compte près de 2300 personnels (enseignants et enseignants-chercheurs, administratif, techniques…) déployés sur ses cinq sites, le médecin du travail aura en charge de mettre en œuvre une politique de prévention de la santé pour les personnels de l’université dans le cadre des dispositions spécifiques de la fonction publique : suivi médical des personnels, conseil à l’employeur en matière d’amélioration des conditions de travail, d’hygiène des locaux et de protection contre les risques professionnels. xuezdbg

• 
  

• Impulser la politique de santé au travail auprès de la Présidente pour prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail

  
  

• Définir et évaluer la surveillance médicale des agents titulaires et contractuels à travers la mise en œuvre de visites médicales ;

  
  

• Réaliser les visites médicales périodiques et, à la demande des agents ou de l’administration, des examens de dépistage, recommander ou prescrire des examens complémentaires ;

  
  

• Assurer une surveillance médicale particulière des agents en situation de handicap, en situation de risque en raison de leur état de santé ou de leur exposition à des risques professionnels ou de leur réintégration après une absence pour raisons de santé de longue durée ;

  
  

• Conseiller la direction des ressources humaines dans ses missions d’intégration des personnels en situation de handicap, d’affectation, d’aménagement des postes de travail, de traitement du dispositif relatif aux postes adaptés, de reclassement, reconversion ;

  
  

• Identifier les risques liés aux postes de travail et les analyser;

  
  

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du document unique et à l’élaboration du programme annuel de prévention ;

  
  

• Apporter, avec les autres acteurs de la prévention, une expertise sur l’environnement professionnel, donner un avis et rédiger, le cas échéant, un rapport médical destiné aux comités médicaux ou aux commissions de réforme dans le cadre de la médecine statutaire;

  
  

• Être en relation avec les organismes propres à la fonction publique : comité médical ou commission de réforme ;

  
  

• Participer aux Formations Spécialisées de la Santé, Sécurité et des Conditions de Travail (F3SCT);

  
  <