Directeur Général des Services

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités »

Maximisez vos chances de réussite pour cette candidature en vous assurant que votre CV et vos compétences correspondent bien.

L'établissement public territorial (EPT) Plaine Commune situé aux portes nord de Paris couvre 8 villes et agit au service de ses 460.000 habitants, des nombreux salariés des entreprises installées sur son territoire et autres visiteurs, étudiants et touristes. Transformé par des mutations urbaines historiques liées à son dynamisme économique et urbain, accélérées par l’accueil des Jeux Olympiques 2024 et son village olympique, ainsi que l'arrivée du Grand Paris Express, l'EPT porte des ambitions fortes pour offrir un cadre de vie accueillant au quotidien, un espace public de qualité et adapté au changement climatique ainsi que des services publics de proximité performants.

Forte d’une histoire de plusieurs dizaines d’années, cette intercommunalité s’est vue confier au fil du temps de nombreuses compétences et gestion de services publics par ses communes membres : espace public (viaire comme espaces verts), propreté, déchets ménagers, aménagement, rénovation urbaine, politique de la ville, développement économique, lecture publique, habitat, foncier, planification écologique, stationnement ou encore gestion de certaines piscines…

Dotée d’un budget annuel de l’ordre de 500 M€ (dont près de 200 M€ d’investissement), Plaine Commune est la plus importante intercommunalité d’Ile-de-France.

La Direction Générale des Services pilote la mise en œuvre des politiques publiques définies par les élus, en assurant le lien avec l'exécutif et en garantissant le bon fonctionnement des assemblées. Elle pilote des politiques transversales comme la sécurisation des actes et marchés et la transformation écologique.

Sous l’autorité du Président de l’Établissement Public Territorial, le directeur général des services pilote et coordonne l’ensemble de l’administration, soit près de 2200 agents.

En étroite collaboration avec l’exécutif territorial, et avec le soutien de l’équipe de direction générale (5 DGA), il participe à la définition du projet global de Plaine Commune et à sa mise en œuvre, en veillant tout particulièrement à la bonne adéquation des moyens avec les objectifs et les résultats des politiques publiques. Il apporte sa vision stratégique et mobilise l’ensemble de l’administration pour conduire et améliorer les missions et services publics attendus.

Rattachement hiérarchique du poste : Président de Plaine Commune (Bally BAGAYOKO)
Activités principales
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre

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• Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
  
• Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les partenaires du territoire
  
• Conseiller les élu.e.s dans l’élaboration du projet stratégique
  
• Apprécier les risques juridiques et financiers
  
• Alerter et sensibiliser les élu.e.s et élus aux contraintes et risques
  

Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources

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• Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
  
• Piloter l'élaboration et l'exécution du budget
  
• Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  
• Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale
  
• Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
  
• Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
  

Management et animation de l’administration

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• Animer l'équipe de Direction Générale et le collectif de direction
  
• Adapter l’organisation de l’administration et son fonctionnement aux objectifs et contexte
  
• Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels
  
• Piloter la mise en œuvre d’un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
  

Représentation de la collectivité

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• Porter et incarner, aux côtés des élu.e.s, les valeurs de l’intercommunalité et de son administration
  
• Mobiliser et fédérer les partenaires institutionnels et acteurs locaux autour du projet
  
• Veiller à la bonne coordination des services de l’intercommunalité avec ceux des villes membres
  

Catégorie A : 12 B : 1
Savoirs

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• Solide expérience managériale
  
• Sens du travail en