Gestionnaire paies
Il y a 5 jours
Montrouge, Île-de-France
Golden Bees
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Notre client est une entreprise basée à Montrouge.
N'attendez pas pour postuler après avoir lu cette description ; un grand nombre de candidatures est attendu pour cette opportunité.
Vous rejoindrez une équipe d'environ 12 personnes composée de gestionnaires de paie et assistantes paie.
En tant que Gestionnaire de Paie H/F, vos responsabilités consisteront à gérer un périmètre de 400 salariés sur les missions suivantes :Gestion de la paie (70%) :
* Préparer et traiter les paies jusqu'à la DSN;
* Collecter et intégrer les données variables de paie ;
* Assurer le contrôle des éléments issus des outils de gestion des temps ;
* Gérer les absences, congés, arrêts de travail, maternité, IJSS, AT/MP et dispositifs de prévoyance ;
* Établir les soldes de tout compte;
* Répondre aux sollicitations des collaborateurs(trices) concernant leur paie et leurs droits sociaux ;
* Produire des reportings, statistiques sociales et indicateurs de suivi ;
Gestion de l'administration du personnel (30%) :
* Assurer la gestion administrative du personnel;
* Réaliser les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux ;
* Émettre les attestations et déclarations administratives nécessaires ;
* Être l'interlocuteur(trice) des organismes sociaux pour les sujets liés à la paie. xuezdbg
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire annuel compris entre 40 000 EUR et 45 000 EUR brut sur 13 mois,
* Poste en CDI,
* Statut non-cadre,
* Contrat en 35h (horaires flexibles),
* Télétravail possible,
* Tickets restaurants,
* Chèques vacances
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste de gestionnaire paies, vous pouvez transmettre votre candidature.
Le profil recherché:
* Vous êtes titulaire d'un diplôme en paie ou équivalent ;
* Vous disposez de 3 ans minimum d'expérience;
* La maitrise des outils Cegid RHPI et Workday seraient un plus ;
* Des notions d'anglais (principalement écrit) seraient un plus,
* Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans votre travail ;
* Vous êtes capable de gérer plusieurs entités
N'attendez pas pour postuler après avoir lu cette description ; un grand nombre de candidatures est attendu pour cette opportunité.
Vous rejoindrez une équipe d'environ 12 personnes composée de gestionnaires de paie et assistantes paie.
En tant que Gestionnaire de Paie H/F, vos responsabilités consisteront à gérer un périmètre de 400 salariés sur les missions suivantes :Gestion de la paie (70%) :
* Préparer et traiter les paies jusqu'à la DSN;
* Collecter et intégrer les données variables de paie ;
* Assurer le contrôle des éléments issus des outils de gestion des temps ;
* Gérer les absences, congés, arrêts de travail, maternité, IJSS, AT/MP et dispositifs de prévoyance ;
* Établir les soldes de tout compte;
* Répondre aux sollicitations des collaborateurs(trices) concernant leur paie et leurs droits sociaux ;
* Produire des reportings, statistiques sociales et indicateurs de suivi ;
Gestion de l'administration du personnel (30%) :
* Assurer la gestion administrative du personnel;
* Réaliser les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux ;
* Émettre les attestations et déclarations administratives nécessaires ;
* Être l'interlocuteur(trice) des organismes sociaux pour les sujets liés à la paie. xuezdbg
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire annuel compris entre 40 000 EUR et 45 000 EUR brut sur 13 mois,
* Poste en CDI,
* Statut non-cadre,
* Contrat en 35h (horaires flexibles),
* Télétravail possible,
* Tickets restaurants,
* Chèques vacances
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste de gestionnaire paies, vous pouvez transmettre votre candidature.
Le profil recherché:
* Vous êtes titulaire d'un diplôme en paie ou équivalent ;
* Vous disposez de 3 ans minimum d'expérience;
* La maitrise des outils Cegid RHPI et Workday seraient un plus ;
* Des notions d'anglais (principalement écrit) seraient un plus,
* Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans votre travail ;
* Vous êtes capable de gérer plusieurs entités