Directeur Général H/F

Et si votre prochain projet professionnel consistait avant tout à faire vivre un projet humain et collectif ?

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Depuis plus de 55 ans, l'Association La Bretèche agit en faveur des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap, avec une conviction forte : l'essentiel, c'est l'accompagnement des personnes.

Guidée par cinq valeurs fondatrices (Singularité, Réciprocité, Positivité, Respect et Engagement), l'Association place les personnes accompagnées, leurs aspirations et leur pouvoir d'agir au cœur de son projet.

Acteur associatif reconnu en Ille-et-Vilaine, La Bretèche rassemble environ 305 professionnels, accompagne environ 700 personnes et intervient dans les domaines de l'enfance, du travail visant à l'inclusion par le travail, quand celle-ci est désirée et possible pour le travailleur, de l'habitat et de la vie sociale.

Dans le cadre de son développement associatif et de la mise en œuvre de son projet stratégique, l'association de la Bretèche recrute son futur Directeur Général (h/f).

Sous l'autorité du Conseil d'Administration et en lien étroit avec sa Présidence, vous assurez le pilotage global de l'Association et veillez à la mise en œuvre de son projet associatif, dans le respect de ses valeurs et au service des personnes accompagnées.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Porter le projet associatif et ses valeurs, en traduisant les orientations stratégiques en actions concrètes, adaptées aux besoins et aux parcours des personnes accompagnées.
• Piloter et coordonner les établissements et services, en garantissant la qualité des accompagnements, la cohérence des pratiques et l'amélioration continue de l'offre médico-sociale.
• Fédérer et accompagner les équipes de direction, en développant un management de proximité, fondé sur l'écoute, la confiance, la coopération et la responsabilisation.
• Assurer le pilotage administratif, financier et organisationnel de l'Association, en veillant à la bonne allocation des ressources, à la maîtrise des équilibres économiques et à la pérennité des activités.
• Conduire les projets et accompagner les évolutions de l'Association, en associant les professionnels, en définissant des priorités claires et en veillant à leur mise en œuvre effective.
• Entretenir un dialogue étroit avec la gouvernance associative, en apportant les éléments nécessaires aux décisions et en assurant une communication régulière et transparente.
• Représenter l'Association auprès de ses partenaires institutionnels, des autorités de tarification et des acteurs du territoire, en développant des relations constructives et des coopérations durables.

Au-delà de ces responsabilités, vous veillez à préserver ce qui constitue la raison d'être de La Bretèche : proposer un accompagnement respectueux de la singularité, des choix et des besoins de chaque personne.

De formation supérieure de niveau 7 (CAFDES, Master 2 en management, gestion des organisations, politiques sociales ou équivalent), vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée de Directeur Général au sein d'une association du secteur social ou médico-social.

Vous êtes particulièrement attaché au respect des rôles et responsabilités de chacun, notamment dans les relations entre la gouvernance associative et la direction salariée. Vous savez instaurer avec la Présidence et le Conseil d'Administration une collaboration constructive, fondée sur la confiance, la transparence et la complémentarité.

Vous disposez d'une solide connaissance du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux, de leurs enjeux réglementaires et financiers, ainsi que des relations avec les autorités de tarification et les partenaires institutionnels.

Votre parcours vous a permis de développer des compétences reconnues en management d'équipes de direction, pilotage stratégique et financier, structuration organisationnelle et conduite de projets.

Au-delà de votre parcours, c'est votre posture de dirigeant qui fera la différence.

Manager de proximité, accessible et à l'écoute, vous savez créer des relations de confiance, fédérer des équipes autour d'un projet commun et valoriser les compétences de chacun.

Vous conjuguez leadership, capacité de décision et sens du collectif. Vous savez donner un cap clair, fixer des priorités, déléguer et responsabiliser vos collaborateurs, tout en assurant un suivi rigoureux des actions engagées.

Pragmatique et structuré, vous privilégiez la concertation, sans renoncer aux arbitrages nécessaires. Votre communication est claire, transparente et adaptée à vos différents interlocuteurs.

Enfin, votre sens de l'engagement, votre respect des personnes et votre attachement aux valeu