Responsable Paie et ADP h/f
Il y a 2 semaines
Vauvert, Centre-Val de Loire, France
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Le pôle finance d'entreprise et juridique, recrute pour le compte de clients à dimension régionale ou internationale.
Êtes-vous prêt(e) à postuler ? Assurez-vous de bien comprendre toutes les responsabilités et tâches associées à ce poste avant de continuer.
LEA Recrutement intervient sur différents pôles de spécialisation pour accompagner clients et candidats vers une belle collaboration Vous aimez le côté terrain autant que le côté management ?
Ce poste est fait pour vous Notre partenaire, entreprise située à Uchaud, recherche dans le cadre de son développement un Responsable Paie et ADP h/f, qui sera en mesure de conserver un pieds dans le productif tout en ayant la casquette management. Missions : * Superviser les activités liées à la paie et à l'administration du personnel
* Garantir la production des paies dans le respect des délais et de la réglementation
* Assurer le suivi des déclarations sociales et des obligations administratives
* Veiller à l'application des dispositions légales, conventionnelles et des procédures internes
* Réaliser les contrôles et le suivi des données de paie
* Assurer une veille sur les évolutions de la législation sociale
* Être l'interlocuteur des organismes sociaux et des administrations compétentes
* Accompagner et conseiller les managers sur les sujets relatifs à la paie et à l'administration du personnel
* Contribuer à l'amélioration des processus et à la fiabilité des données RH Conditions : * CDI - Statut cadre
* Rémunération selon profil
* Prime sur objectifs
* Tickets restaurant
* Télétravail partiel possible après intégration
* Poste à forte xuezdbg autonomie avec accès direct à la direction Rémunération: de 45000EUR à 50000EUR LEA Recrutement #learecrutement
Profil : * Bac+3 à Bac+5 en paie, RH ou droit social
* Expérience confirmée de 5 à 8 ans dont au moins 2 ans en management
* Maîtrise d'un SIRH (Silae, ADP, Sage Paie ou équivalent)
* Excellente connaissance du droit du travail et des obligations sociales
* Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités
* Bon relationnel et posture de manager engagé(e)
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* Rémunération selon profil
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Profil : * Bac+3 à Bac+5 en paie, RH ou droit social
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