Chargé de mission formation
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd'hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Les qualifications, les compétences et toute l'expérience pertinente nécessaires pour ce poste se trouvent dans la description complète ci-dessous.
Manpower s'appuie sur 700 agences d'intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d'emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d'activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d'un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d'un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l'application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d'emploi, postuler, signer vos contrats ...)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d'enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Chargé de mission formation (H/F)
- Anticiper l'évolution des métiers et des compétences en lien avec la stratégie et les tendances du marché.
- Identifier les écarts de compétences et définir les actions de développement adaptées pour garantir les compétences critiques de l'entreprise.
- Élaborer une vision globale des besoins en compétences et formuler des recommandations auprès des instances dirigeantes.
- Accompagner la transformation de l'organisation en favorisant la collaboration entre les différentes fonctions et parties prenantes.
- Développer et déployer des solutions d'apprentissage, de développement des talents et de gestion des connaissances à l'échelle d'Airbus.
- Soutenir les populations occupant des postes critiques par des dispositifs de formation et de montée en compétences ciblés.
- Structurer et harmoniser les référentiels de compétences ainsi que les catalogues de formations associés
- Expérience significative dans le développement des compétences, le talent management, le learning ou la transformation RH.
- Capacité à accompagner les transformations d'entreprise et les enjeux de montée en compétences liés aux métiers critiques. xuezdbg
- Leadership transversal, esprit collaboratif et orientation résultats.
- anglais obligatoire
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap