Cadre de sante

Notre client est un établissement médico-social implanté dans l' Aude (11), qui souhaite impulser une nouvelle dynamique organisationnelle afin de renforcer la qualité de l'accompagnement des résidents et faire évoluer son organisation interne.

Tous les candidats potentiels doivent lire attentivement les détails suivants de cet emploi avant d'envoyer leur candidature.

Dans ce contexte, l'établissement crée un poste de Cadre de Santé / Responsable des Soins H/F, véritable relais opérationnel de la Direction sur le volet médico-soignant. Vous aurez pour mission de structurer l'organisation des soins, accompagner et superviser les équipes et garantir la continuité et la qualité de l'accompagnement.

Aux côtés de la Direction, vous occuperez un rôle central dans le fonctionnement de l'établissement. Vous serez notamment amené(e) à organiser l'activité, piloter et fédérer les équipes, renforcer les pratiques professionnelles et accompagner les évolutions nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement.

Cette opportunité s'adresse à un professionnel de terrain disposant d'une expérience confirmée dans l'encadrement ou la coordination d'équipes soignantes, d'une solide connaissance de la gériatrie et d'une réelle capacité à prendre des décisions opérationnelles.

Leadership, présence terrain, sens de l'organisation et capacité à mobiliser les équipes seront les clés de votre réussite. Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'organisation médico-soignante de l'établissement et assurez un management de proximité auprès des équipes.

Vos principales missions seront de :

• Encadrer, accompagner et mobiliser les équipes soignantes au quotidien

• Organiser l'activité et garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins

• Piloter les plannings et veiller à une répartition adaptée des ressources

• Superviser les pratiques professionnelles et veiller au respect des organisations définies

• Identifier les axes d'amélioration, accompagner les évolutions nécessaires et contribuer à la conduite du changement

• Participer à la gestion des recrutements, de l'intégration et du développement des compétences

• Suivre les indicateurs d'activité, de qualité et les enjeux RH de votre périmètre

• Travailler en étroite collaboration avec la Direction afin de mettre en œuvre les priorités de l'établissement. • Cadre de santé ou IDEC expérimenté(e), ou professionnel du secteur sanitaire et médico-social disposant d'une expérience confirmée dans le management ou la coordination d'équipes soignantes en EHPAD ou en gériatrie.

• Solide expérience auprès de la personne âgée et bonne compréhension des enjeux liés à l'organisation et à la qualité des soins

• Capacité à piloter l'activité, organiser le travail des équipes et prendre des décisions opérationnelles au quotidien

• Leadership de terrain, sens de l'organisation et capacité à accompagner le changement et faire évoluer les pratiques

Type d'emploi

• CDI- temps plein

• Statut : Cadre

Avantages

• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80 %

• Avantages CE

• Possibilité de 2 journées/mois en télétravail

• Parcours d'intégration personnalisé

• Formation et développement des compétences

Rémunération : 38 K€ à 51 K€ bruts annuels, prime d'astreinte comprise, selon l'expérience, le profil et l'ancienneté sur le type de fonction.

Vous souhaitez mettre vos compétences managériales et votre expertise médico-sociale au service d'un établissement engagé dans une nouvelle étape de structuration ?

Vous aimez les environnements de terrain où votre présence, vos décisions et votre capacité à mobiliser les équipes font évoluer concrètement les pratiques et la qualité de l'accompagnement? xuezdbg

Ce poste vous offre l'opportunité de jouer un rôle clé auprès des équipes et des résidents, au cœur du fonctionnement quotidien de l'établissement.

Si vous vous reconnaissez dans ce projet, je vous invite à postuler dès à présent

Patricia Villain, Recruteuse au Mercato de l'Emploi