1 Expert(e)-comptable

L'expert-comptable a pour mission de garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise produits en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales.

Votre CV est-il prêt ? Si oui, et si vous êtes convaincu(e) que ce poste est pour vous, assurez-vous de postuler dès que possible.

Les missions de l’Expert-Comptable, non exhaustives :

• 
  
• Vous aurez en charge la réalisation de missions variées : établissement des comptes annuels et déclarations fiscales, conseil fiscal et conseil de gestion (prévisionnels, tableaux de bord, études spécifiques) auprès d’un portefeuille de clients.
  
• En qualité d’Expert-Comptable sur la région « Loire », vous attesterez des comptes annuels. Vous participerez au développement de l’activité sur la région, notamment auprès des PME.
  
• Vous pourrez avoir la responsabilité d’une équipe sur Feurs (ou Saint-Priest), son management et son accompagnement technique, l’organisation et la planification des prestations, la supervision. Vous assurerez la relation client, en appui des comptables.
  
• Vous devrez vous assurer de la fidélisation et de la satisfaction de vos adhérents sur votre secteur géographique.
  
• Poste évolutif en fonctions et compétences et souhaits
  

Responsabilité opérationnelle :

• 
  
• Garantir la qualité technique des dossiers
  
• Présenter les comptes annuels et le bilan imagé aux clients
  
• Valider l’acceptation d’un client, d’une mission
  
• Animer des formations
  
• Développer une expertise sur des secteurs d’activités
  
• Conseiller les clients sur leurs problématiques complexes
  
• Considérer la sécurité de l’information de son activité
  

Management :

• 
  
• Gérer l’organisation de l’équipe
  
• Participer aux recrutements et conduire les différents entretiens
  
• Animer des réunions de portefeuille er relayer les informations
  
• Motiver, féliciter, recadrer et fidéliser ses collaborateurs
  

Gestion de la relation client :

• 
  
• Repérer des opportunités, valoriser l’offre auprès de clients potentiels
  
• Présenter les conclusions et recommandations
  
• Valoriser les prestations
  
• Développer un réseau professionnel
  

Suivi administratif et organisation :

• 
  
• Gérer le budget de son portefeuille
  
• Assurer la facturation, coordonner le relance client
  
• Analyser les mails et la rentabilité des dossiers
  

Rémunération et avantages

13ème mois

Primes : prime sur objectif 

Intéressement - Participation 

Mutuelle santé prise en charge à 100% par l'employeur

Carte titre restaurants

Conditions particulières

Cerfrance Loire se caractérise par des valeurs de respect, d’écoute, de confiance, d’authenticité et d'autonomie.
Nous nous engageons auprès de chaque chef d’entreprise et de chaque collaborateur avec bienveillance

Dossiers de travail dématérialisés, GED, double écran, RTT, café et thé à disposition
NO costume sauf si cela vous plait

Compétences générales requises :

• 
  
• Excellent relationnel (interne /externe)
  
• Pédagogue
  
• Autonome
  
• Personnalité ouverte (pas militaire)
  
• Adaptabilité sur discours et personnalité
  
• Disponibilité et écoute
  
• Analyse et synthèse
  
• Empathie pour des conseils optimisés (pas donneurs de leçon)
  
• Bon manager
  
• Appétence au développement commercial
  

Formation & expérience

Formation : Diplôme d’expertise comptable validé, ouvert au mémorialiste

Expérience : 5 ans idéalement

Compétences techniques requises :

• 
  
• Maitrise des spécificités comptables
  

Cerfrance Loire accompagne plus de 3000 chefs d’entreprise dont plus de 2000 agriculteurs sur son territoire grâce à ses compétences spécialisées et à son excellente connaissance des métiers. Le réseau CERFRANCE, c’est 60 ans d’histoire aux côtés du monde agricole. xuezdbg Nos 6 agences réparties sur tout le département de la Loire garantissent une forte proximité géographique et culturelle avec les acteurs économiques locaux.

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