Responsable Rémunération
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Rattaché(e) à la Direction RH Groupe, vous pilotez lessujets rémunération, avantages sociaux, outils RH et mobilité internationalesur un périmètre d’environ 30 pays.
Postulez rapidement, consultez la description complète en faisant défiler la page ci-dessous pour découvrir toutes les exigences de ce poste.
Les 6 premiers mois seront consacrés à un projetstructurant visant à construire et déployer les fondamentaux Comp & Ben àl’échelle du Groupe.
Vos principales missions :
- Comp& Ben : définir et mettre en oeuvre la politique Groupe
- Rémunération: finaliser le Job Catalog Groupe, définir le grading et construire lesgrilles salariales
- Revuessalariales & bonus : piloter les campagnes de révisions salariales etharmoniser les politiques de bonus et de rémunération
- CoreRH & KPI : prendre en charge le projet de déploiement de l'outilCore RH dans l'ensemble des pays, puis construire les reportings etles principaux indicateurs RH
- Accompagnement: conseiller les équipes RH et les managers xuezdbg sur les sujets derémunération
- Conformité: accompagner la mise en conformité avec la Directive européenne sur latransparence des salaires
- Mobilitéinternationale : structurer la politique de mobilité internationale pouraccompagner le Groupe dans ses projets