Chargé de comptes H/F

Présentation de l'entreprise Service DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique.

Les informations ci-dessous couvrent les exigences du poste, l'expérience attendue du candidat et les qualifications correspondantes.

Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités.

Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur.

Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance.

Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M en 2022.

Référence 2026-1999   SociétéMSH INTERNATIONALDescription du posteIntitulé du posteChargé de comptes H/FContratCDIMissionsDiot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025).

Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.Notre équipe, rattachée à notre Business Unit MSH, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de développer et pérenniser l'activité commerciale dédiée aux grandes entreprises d’un portefeuille donné.MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG.

Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert.Vos missions seront les suivantes : Suivre un portefeuille clients :Coordonner la mise en place de contrats avec la gestionRéaliser les reporting client (comptes de résultats/KPI)Organiser 1 à 2 RDV par an minimum pour les clients existantsAnticiper les évolutions selon les besoins et les nouvelles offresSuivre les renouvellements des contratsApporter du conseil aux clients et les informer des évolutions règlementairesDéveloppement commercial en protection sociale collective 20%Analyser les besoins des clients en portefeuille et, identifier les nouvelles couvertures et services sur mesure à mettre en place : synthèses, bilans, perspectives, plans d’actions pour chaque client…Répondre aux appels d’offres,Négocier et conclure les nouveaux contrats en fonction du plan d’action commercialNégocier avec les clients et les assureurs en fonction de la stratégie de développementTenir à jour les opportunités dans le CRM dans le cadre de la fidélisation, et de la saturation des comptes sur les différents métiers (SCS, PSC , Prévoyance Santé France) Profil & CompétencesVous êtes :Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans sur des fonctions similaires.Vous avez des bases solides en assurance.Vous êtes doté d’un excellent relationnel, d’un sens aigu du conseil et d’une appétence commerciale, vous êtes en mesure de délivrer un service client de haut niveau.Vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation et savez prioriser les sujets.A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,De 12 RTT par an et de congés spéciaux,D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétencesEt bien plus encore Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination.

Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Notre process de recrutement :Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. xuezdbg Nous répondons à tous nos candidats.Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain Rémunération55 K
- 60 KCritères candidatNiveau d'études min.

requisBAC+2Niveau d'expérience min.

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