Consultant Senior Cybersécurité

Il y a 3 semaines

Courbevoie, Île-de-France Bearing Point Temps plein
Être Consultant Cybersécurité chez TEC, c’est accompagner les organisations dans la sécurisation de leurs transformations numériques, dans un contexte de risques croissants et de fortes exigences réglementaires.
Vous intervenez à l’interface entre sécurité, gouvernance, SI et métiers.
Les

missions:
Définition de stratégies et de gouvernance cybersécuritéAnalyse et gestion des risques cyberAccompagnement à la conformité réglementaireSécurisation des environnements SI, cloud et dataContribution à des programmes de transformation sécurisésVotre profil : Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous avez une expérience en cybersécurité, gestion des risques ou conformité et souhaitez évoluer dans un cadre alliant expertise technique et vision stratégique.
Pourquoi nous rejoindre ?Un positionnement conseil fort, une exposition aux enjeux de transformation globaux, et une expertise reconnue.
Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications.

Ci-dessous, vous trouverez un détail complet de tout ce qui est requis des candidats potentiels, ainsi que la manière de postuler. Bonne chance.

Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.
BearingPoint vous offre :Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifsUn mode de travail hybride, flexible et collaboratifUn parcours de carrière dynamique et personnaliséDes moments fédérateurs et festifsLa possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementauxEt d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. xuezdbg

Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.