Gestionnaire Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Paris, France Le Pain Quotidien Temps plein

Depuis 1990, **Le Pain Quotidien** porte bien son nom car au-delà des mots, c’est un mode de vie : du bon pain bio pétri à la main, des ingrédients biologiques, frais, simples et authentiques.

Chaque jour, nous mettons notre savoir-faire et nos sourires au service de nos convives et alors que nos pains sortent du four, chauds et parfumés, les amis se réunissent autour de notre table commune pour partager un moment chaleureux et comme on dit familièrement - pour casser la croûte ensemble.

**RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE**:
Le Gestionnaire Ressources Humaines rapporte au Responsable Ressources Humaines du Pain Quotidien France.

**FONCTION / RÔLE**:
Le Gestionnaire Ressources Humaines a pour mission principale de gérer l’administration du personnel de l’ensemble de son périmètre dans le respect des dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles et des procédures internes. Il doit également établir les paies et les charges des différentes entités.

**PÉRIMÈTRE DE RESPONSABILITÉ**:
France entière

Restaurants en propre

**MISSIONS PRINCIPALES**:

- Gérer l’administration du personnel dès l’entrée du salarié : établissement des contrats et des DPAE, demandes d’authentification des titres de séjour auprès de la préfecture, suivi des visites médicales, affiliations à la mutuelle, attestations de salaire, suivi des périodes d’essai, déclarations d’accident du travail
- Établir les documents de sortie du salarié : certificats de travail, reçus pour solde de tout compte et attestations Pôle emploi
- Établir et suivre des tableaux de bord sociaux
- Établir mensuellement les paies en tenant compte des éléments fixes et variables tout en s’assurant de leur fiabilité
- Procéder aux déclarations obligatoires auprès des différents organismes (URSSAF, Organismes de prévoyance et de retraite )
- Procéder aux déclarations sociales annuelles (apprentissage, formation, handicap )

Les missions principales ci-dessus ne sont pas exhaustives ni restrictives. Le Gestionnaire Ressources Humaines peut être amené à effectuer d’autres missions

**CONNAISSANCES REQUISES**:

- Outils bureautiques et logiciel de paie
- Droit du travail / Convention collective HCR
- Gestion-Paie
- Expérience de 1 à 3 ans exigée (idéalement dans le milieu de la restauration)

**CONDITIONS DE TRAVAIL**:

- 35 heures / semaine
- Déplacements occasionnels dans les différentes entités Parisiennes
- Salaire : Entre 2800 et 3000 euros brut/mois (selon profil) + 10% Variable
- Ticket restaurant

2+ years



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