Manager Du Service Maitrise Des Risques F-h

Il y a 4 mois

Carcassonne, France CAF DE L'AUDE Temps plein

**Manager du service Maitrise Des Risques F-H**:

- CDI
- CARCASSONNE
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD86810

**CAF DE L'AUDE**:
Dans le cadre du projet d'entreprise Destination Caf 2027, la Direction Comptable et Financière de la Caf de l'Aude se réorganise Nous recrutons **un manager opérationnel** **qui encadrera l'équipe en charge de la Maitrise des Risques.**

**Description du poste**:
Le manager opérationnel assurera le management de 4 Gestionnaires Maitrise des Risques.

Il pilotera son unité en organisant et en gérant les moyens pour garantir la performance opérationnelle et la qualité du service rendu.

******

Si vous êtes retenu pour cette mission, vous gérerez et fédérerez votre équipe en donnant du sens aux actions en veillant à placer l'allocataire, les partenaires ou les clients internes au cœur de votre activité.
- Vous animerez le collectif de travail selon différents formats (hybride, présentiel, distanciel)
- Vous accompagnerez vos collaborateurs par le développement des compétences, l'autonomie et la responsabilisation
- Vous anticiperez et adapterez ses actions ainsi que l'organisation de votre unité en proposant des démarches de résolution de problèmes
- Vous participerez à la « Cellule Qualité » pour aider à déterminer les axes de progrès, vous contribuerez à la Démarche Qualité Intégrée par la supervision des dossiers.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous détiendrez et développerez les compétences et aptitudes suivantes:
Savoirs
- Connaitre la réglementation, les processus, les indicateurs Qualité et le plan de maitrise des risques
- Connaitre les principes, méthodes et techniques du management (délégation, fixation d'objectifs, évaluation, motivation, reconnaissance )

Savoir-faire Métier
- Appliquer les techniques de recherche et de veille d'information (répondre à un besoin d'information et se tenir informé des évolutions réglementaires)
- Déterminer et gérer les priorités de son unité
- Maitriser les outils bureautiques (production de documents pour communiquer des idées, rendre compte et valoriser des travaux)

Savoir-faire transverses
- Faire preuve d'exemplarité au sein de son équipe et de l'organisme
- Rendre compte à sa hiérarchie et proposer des actions d'optimisation
- Préparer et animer des réunions d'échange en s'assurant de la bonne compréhension de chacun

Savoir-faire relationnels
- Expliquer à son équipe les évolutions réglementaires
- Objectiver, formuler et argumenter des appréciations pour ses collaborateurs (y compris lorsqu'elles sont négatives)
- Favoriser le développement et l'expertise de ses collaborateurs.

**Votre formation**:
Les prérequis indispensables:
**Vous avez une expertise dans le domaine des prestations légales **et vous détenez** **une forte autonomie dans l'organisation du travail**. Vous savez transmettre un message avec **pédagogie. **Vous avez déjà** **animé des groupes de travail.**

**Informations complémentaires**:

- A la Caf, seules les compétences et les motivations comptent :_
- Vous savez créer un climat de confiance en vous montrant serein et pragmatique
- Vous savez diagnostiquer les dysfonctionnements et formaliser des propositions
- Vous êtes prêt à vous challenger
- Intégrer la CAF de l'Aude, c'est aussi pouvoir bénéficier :_
- d'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an)
- d'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution
- d'un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives
- de tickets restaurant.

En tant qu'employeur socialement responsable, la CAF s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

**Contact**:

- Comment postuler ?_
- Vous mettrez à jour votre CV
- Vous rédigerez une lettre que vous personnaliserez avec vos motivations et votre projection sur le poste
- En objet de votre mail, vous préciserez l'intitulé du poste que vous voulez intégrer.

Quand vous les aurez convaincus, vous prendrez vos fonctions avec un **NIV5B** de rémunération (un stage probatoire de 3 mois vous permettra de prendre vos marques).

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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