Chargé.e de Partenariats Emploi

il y a 3 semaines


Rennes, France Fédération acteurs solidarité Bretagne Temps plein

**Chargé.e de partenariats emploi**

**Convergence Rennes**

**CONTEXTE**
- Le programme Premières Heures permet la mobilisation par le travail des personnes vivant à la rue ou _
- dans la très grande exclusion. Le Programme Convergence s’adresse aux chantiers d’insertion qui _
- accueillent ces personnes, en proposant un renforcement des ressources et une approche globale de _
- l’accompagnement vers l’accès à une situation logement et santé stable et/ou un retour à l’emploi. Plus _
- Après une dizaine d’année d’expérimentation et de développement en région parisienne, les _
- programmes Premières Heures et Convergence ont été retenus dans la Stratégie de lutte contre la _
- pauvreté pour un essaimage national. Le programme a été déployé à Lyon, Nantes, Lille, Strasbourg, _
- sur le département de la Charente, Marseille et Rouen. _
- Rennes est l’un des prochains territoires d’essaimage du programme Convergence. L’objectif est de _
- démarrer opérationnellement l’accompagnement de salariés en insertion à partir de septembre 2023. _
- La Fédération des acteurs de la solidarité Bretagne, acteur majeur du territoire, sera l’employeur de la _
- coordination._

Vos principales missions concerneront les partenariats emploi mais pourront également s’élargir selon les besoins identifiés sur le territoire et concerner aussi d’autres thématiques de partenariats telles que la résolution des freins liés à mobilité ou à la garde d’enfants, selon vos appétences.

Sous le pilotage de la coordinatrice du programme vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de trois chargés de partenariats (logement, emploi et santé accès aux droits).

**Missions principales**

■ Constituer le réseau des partenaires emploi et formation:

- Identifier les entreprises et autres employeurs souhaitant s’engager dans Convergence, et constituer un fichier des structures partenaires (entreprises classiques, SIAE, entreprises adaptées ).
- Développer des partenariats pérennes dans une logique de co-construction permettant aux salariés en insertion de découvrir les secteurs d’activités du territoire, les métiers et le monde de l’entreprise dans une optique de construction de projets professionnels. Ces actions auront pour finalité de faciliter l’intégration en entreprise des salariés en parcours d’insertion.
- Sensibiliser les entreprises et autres employeurs du territoire aux thématiques de l’insertion professionnelle.
- Identifier sur le territoire les organismes de formation susceptibles d’être acteurs de la montée en compétences des salariés en insertion.

■ Animer une relation régulière de travail avec les chargés d’insertion sociale et professionnelle des chantiers Convergence.

■ Réaliser, lorsque nécessaire, des actions d’accompagnement vers l’emploi, en lien avec les chargés d’insertion sociale et professionnelle des chantiers Convergence et ce dans le cadre d’ateliers collectifs ou à titre individuel (informations collectives, visite d’entreprises, PMSMP ).

■ Assurer, en lien avec les chargés d‘insertion sociale et professionnelle, soit dans le cadre de PMSMP mises en œuvre au sein des entreprises partenaires soit dans le cadre de recrutements effectués par ces entreprises partenaires, le suivi des salariés des chantiers d’insertion Convergence.

■ **Suivre les données - évaluation**:

- Suivre les actions réalisées (suivi des parcours, reporting,)
- Suivre les partenariats et préparer les bilans annuels.

**Missions secondaires**

■ Participer aux activités et projets des chantiers d’insertion.
■ Participer aux différents comités de suivi.
■ Représenter le programme Convergence auprès des interlocuteurs de la santé.
■ Informer et actualiser des tableaux de bord et une base de données.

**Compétences techniques**

■ Connaissance des dispositifs relatifs à la santé.
■ Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

**Compétences transverses**

■ Savoir mobiliser différents acteurs pour apporter des solutions aux problématiques rencontrées par les salariés en insertion.
■ Savoir adopter une posture d’accompagnement avec les salariés en insertion et les chantiers porteurs.
■ Savoir rendre compte, oralement et par écrit, à différents interlocuteurs (partenaires, chantiers d’insertion, équipe ).
■ Savoir gérer des priorités, prendre des initiatives, s'adapter à différents acteurs.

**Conditions**
- CDD de 15 mois, 35 h/semaine
- Salaire : 2500 € brut
- Localisation : Bureaux dans Rennes avec déplacements fréquents sur l’ensemble de la

Métropole puis du département (Permis B souhaité)
- Date d’embauche : 1er octobre
- Date des entretiens : à partir du 28 août

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 15 mois

Salaire : 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail



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    Additi Contrat à Rennes 35000 Tes futures missions : Au sein du pôle événement, tu contribueras à des évènements emblématiques de l'Ouest tel que le SPI Ouest France ou encore les assises de l'agriculture. Pour ce faire, tu accompagnes, suis et développes les partenariats des ces grands événements éditoriaux. Ton périmètre est :...


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  • Rennes, France Abicyclette Voyages Temps plein

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    il y a 1 mois


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    il y a 4 semaines


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    **Cadre de la mission** Sous l’autorité du Conseil d'administration qui représente la direction de l’association, le-la chargé.e de rédaction a pour mission d’animer et de coordonner la rédaction de la radio, et veille à ce que celle-ci présente le magazine quotidien sur l’antenne, couvre l’actualité locale, réalise des reportages et des...

  • Chargé.e de Missions RH

    il y a 2 semaines


    Rennes, France Néosoft Temps plein

    Nous recherchons un.e Chargé.e de Missions RH & Handicap en alternance pour intégrer le pôle Développement RH à Rennes pour un contrat d’un ou deux ans. Ce pôle a pour objectif le pilotage des politiques RH dans l’entreprise.Vous aurez comme missions principales de participer à la déclinaison des stratégies et politiques RH ainsi qu’au...

  • Chargé.e de Missions RH

    il y a 2 semaines


    Rennes, Ille-et-Vilaine, France Néosoft Temps plein

    Nous recherchons un.e Chargé.e de Missions RH & Handicap en alternance pour intégrer le pôle Développement RH à Rennes pour un contrat d’un ou deux ans. Ce pôle a pour objectif le pilotage des politiques RH dans l’entreprise.Vous aurez comme missions principales de participer à la déclinaison des stratégies et politiques RH ainsi qu’au...


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    Chargé.e de Développement Commercial F/H en Alternance Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2021, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,3 milliards d’euros. Présents dans 14 pays, nos 68 000 collaborateurs...


  • Rennes, France Talentis Horizon Temps plein

    TALENTIS HORIZON, CABINET DE RECRUTEMENT DU GROUPE EUREKA EDUCATION, PROPOSE DES OFFRES EXCLUSIVEMENT RATTACHÉES À SES ÉCOLES PARTENAIRES.Dans le cadre d’une formation Bachelor Business Developer (Bac+3) ou d’un Mastère Management et Stratégie d'Entreprise (Bac+5), nous recherchons pour notre client un Chargé.e de Développement Commercial H.F en...


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