Gestionnaire Administratif Du Personnel

Il y a 2 mois


Paris, France Siège de l'AP-HP Temps plein

**Descriptif**

Présentation de l’AP-HP:
L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d’hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c’est pour elle à la fois un devoir et une fierté.

POLE
Direction des Ressources Humaines
- Direction Générale du Personnel
- ____________________
ACTIVITE
Le Centre de Services Partagés comprend 4 secteurs: la retraite, la validation des services, la facturation des frais de soins suite à accidents de travail et maladies professionnelles et le service des agents mis à disposition. Il traite les dossiers pour l’ensemble des personnels de l’AP-HP.
SERVICE
Le secteur retraite gère toutes les demandes de retraites et de simulations des agents des différents sites de l’AP-HP. Le service est composé de 20 agents répartis en binômes ou trinômes gérant chacun certains établissements ou certaines spécificités de dossiers.
- ____________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
1 responsable de catégorie B
20 gestionnaires

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Adjoint à la Responsable du Centre de Services Partagés
- ____________________

FONCTIONNELLES
Gestionnaires du personnel de Carrière et Paie PNM
Gestionnaires des collectivités extérieures à l’APHP
Référents CNRACL et IRCANTEC
Référents des caisses de retraite (CNAV)
Directions fonctionnelles des sites : Finances, Ressources humaines, services économiques

ACTIVITES
TYPE DE CONTRAT : CDD, CDI, Titulaire
Mission générale:
Au moment de la prise de poste et pendant le temps de formation (si absence de connaissance antérieure dans le domaine de la retraite), affectation à la cellule de traitement des demandes de simulation retraite. Tri des demandes, accompagnement téléphonique des agents et travail en relation avec les DRH de sites pour actualiser les carrières incomplètes.
Possibilité ultérieure d’évolution sur un poste de gestionnaire retraite dans toutes ses attributions (gestion des dossiers de départ en retraite, constitution et téléversement des pièces etc )
Mission détaillées:
Vérification des données concernant la carrière des agents
Conseil auprès des agents et des gestionnaires de site dans le domaine de la retraite
Traitement des demandes de simulation de pension
Complétude des tableaux de suivi d’activité

Mission spécifique
Participation à des formations dispensées aux agents
Participation à des formations dispensées aux gestionnaires de site

QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
7h36 ou 7h30
TELETRAVAIL
Indiquez si les missions de ce poste peuvent être effectuées pour partie en télétravail :  Oui - Non
L’exercice en télétravail est autorisé sous réserve de l'organisation et de l'intérêt du service, dans les conditions définies par la charte locale du télétravail en vigueur au sein des établissements Siege-Achat-DRCI-DSI.
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Utiliser les outils informatiques : Word, Excel, logiciels RH
Respecter les procédures et les délais de gestion
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissance de la Réglementation CNRACL et IRCANTEC souhaitée, mais formation assurée sur place.
Connaissance des systèmes informatiques, HR Access souhaitée
SAVOIR ETRE REQUIS
- Rigueur et sens de l'organisation
- Curiosité en matière d'actualisation de la réglementation
- Dynamisme et esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe et capacités relationnelles prononcées
- Capacité à bien expliquer aux agents une réglementation complexe
- Discrétion professionnelle

PRE-REQUIS
Dans le domaine statutaire avec possibilité de suivre des formations

**Personne à contacter



  • Paris, France Groupe Partnaire Temps plein

    Contrat : 6 mois Votre agence Partnaire IPC du 9ème arrondissement de Paris, grâce à son équipe d’experts en Ressources Humaines et particulièrement dans le domaine « Tertiaire / Industrie Pharmaceutique et Cosmétique », vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé. Notre client, une grand groupe de travaux publics...


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  • Paris, France AP-HP Hôpital Bichat - Claude-Bernard Temps plein

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  • Paris, France PARIS HABITAT Temps plein

    Définition du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines, service gestion administration du personnel, le gestionnaire administratif du personnels’occupe de la gestion de 2800 collaborateurs au quotidien et 450 nouvelles entrées annuelles.Missions


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  • Paris, France FED Human Temps plein

    **Je suis Camille CARDINALE, Team Lead au sein du cabinet de recrutement Fed Human, spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie. Je recrute pour le compte de mon client, filiale d’une prestigieuse entreprise de cosmétiques, un(e) Gestionnaire Administratif(ve) du personnel.** **Votre fonction**: En qualité de Gestionnaire...


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    **Date de début de diffusion **:15/11/2023 **Date de parution **:15/11/2023 **Description du poste**: **Intitulé du poste**: Gestionnaire administratif du personnel médical F/H **Métier**: Gestion et administration - Agent de gestion administrative **Type d'emploi**: Titulaire ou contractuel **Quotité de temps de travail**: Temps plein **Horaires...


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  • Paris 19e, France Dynamis RH Temps plein

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  • Paris, France Assistance Publique Hôpitaux de Paris Temps plein

    **Détail de l'offre**: **Informations générales**: **Entité de rattachement du publieur **:Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies...


  • Paris 15e, France Page Personnel Temps plein

    Il participe activement à la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux...) et notamment: - Établir les contrats de travail et suivre les échéances, - Suivre et gérer les demandes de congés et absences, - Suivre et gérer les arrêts maladie, les indemnités journalières de la sécurité sociale...


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