Responsable de Pôle Contrôle Et Données

Il y a 2 mois


Paris e, France CNAF Temps plein

**Responsable de pôle Contrôle et Données Entrantes F/H**:

- CDI
- PARIS 14
- NIVEAU 8
- Télétravail possible
- NVHADD100063

**CNAF**:
Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici

Rejoignez-nous et venez participer à l'activité de notre direction du réseau

Le poste est à pourvoir à Paris (14e)

**_ Qui sommes-nous ? _**

La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.

**Votre futur service**: Le département Prévention, Contrôles et Lutte contre la Fraude (PCLF), rattaché à la Direction du Réseau, est responsable du pilotage de l'activité de contrôle des données entrantes, de la prévention des indus et de la lutte contre la fraude.
Au sein du département PCLF, le Pôle Contrôle et Données Entrantes a la responsabilité du pilotage de l'activité de contrôle sur place et sur pièces, de la prévention des indus. Il pilote et anime les instances réseau opérationnelles sur le champ du contrôle sur pièces et sur place. Il s'assure également de la sécurisation des activités et accompagne les Caf dans l'amélioration de leur performance.

Le poste est ouvert au niveau 9 en fonction de l'expérience.

**Description du poste**:
**_Concrètement votre futur au quotidien ?_**

Rattaché(e) au Directeur du Département Prévention, Contrôles et Lutte contre la Fraude, vos missions seront de:

- Encadrer et animer une équipe de 4 conseillers techniques chargés de l'animation des activités de contrôle sur pièces, sur place, et de prévention des indus,
- Piloter l'activité de contrôle sur place et sur pièces, et veiller à l'atteinte des objectifs en termes de qualité et de performance,
- Avec les conseillers techniques, assurer la maîtrise d'ouvrage (MOA) des outils dédiés aux activités de contrôle et garantir leur pertinence et efficacité,
- Coordonner l'harmonisation des pratiques au sein des 101 Caf, avec un focus sur l'amélioration continue des processus et la sécurisation des activités : en partageant les bonnes pratiques et en assurant la diffusion des informations clés,
- Prioriser les projets et les sujets en fonction des enjeux opérationnels et des objectifs stratégiques du département,
- Anticiper les transformations à venir, notamment en lien avec le Dispositif de Ressources Mensuelles (DRM), et projeter une vision du contrôle adaptée aux futures évolutions.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**_Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?_**
- Leadership et capacité à encadrer une équipe, à mobiliser et à animer un collectif,
- Pilotage d'activité, avec une capacité à prioriser et à assurer un suivi rigoureux,
- Connaissance et appétence concernant l'activité de contrôle au sein de la Branche Famille, ou aptitude à les acquérir rapidement,
- Capacité à travailler en transversalité, à coordonner différents acteurs et à promouvoir la collaboration,
- Compétences en gestion de projets, notamment sur des projets à forte composante stratégique ou impactant le réseau des Caf,
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse,
- Autonomie, sens de l'initiative, et agilité.

**Votre formation**:

- Une expérience réussie dans un poste de management est exigée.
- Une expérience dans le domaine de la lutte contre la fraude ou du contrôle serait fortement appréciée.

**_Quel sera votre salaire ? _**

Une rémunération annuelle brute comprise entre 43K€ et 60K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

**Informations complémentaires**:
**_Votre futur environnement de travail ?_**

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages:

- **Travailler dans Paris** à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6, (à adapter si autre site)
- Possibilité de **télétravail **(jusqu'à 3 jours par semaine)
- **Flexibilité des horaires** de travail,
- Jusqu'à **20 RTT** / an,
- **Transport**: remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 500€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
- **Pour votre déjeuner** : Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages ),
- Une prime d'**intéressement**.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages



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