Charge de Mission Amont

Il y a 2 mois


Metz, France cdg69 Temps plein

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**REGION GRAND EST**
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
- 67070 Strasbourg cedex

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- CHALONS EN CHAMPAGNE

**Poste à pourvoir le**
- 01/04/2023
- 05/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste créé suite à un nouveau besoin

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage**Grade(s) recherché(s)**
- Attaché
- Attaché principal
- Ingénieur
- Ingénieur principal**Métier(s)**
- Responsable des espaces naturels protégés**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Oui**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**
- La Direction de l'Economie du Vivant, organisée autour de 5 Services, met en œuvre la politique régionale pour les secteurs de l'agriculture, la viticulture, la forêt et la bioéconomie, suivant un périmètre allant des productions agricoles, viticoles et sylvicoles, aux valorisations qu'elles soient à destination de l'alimentation humaine et animale, de la chimie et des matériaux biosourcés ou encore des bioénergies.
- Le Service Forêt-Bois s'inscrit en cohérence avec les enjeux et orientations de la démarche Ambition 2030, avec 3 axes de politiques publiques (territoires résilients, ressources, valorisations d'avenir) et 4 enjeux (sécurité alimentaire, santé des sols air eau, sources bioproduits, souveraineté énergétique).
- La politique agricole et forestière régionale est définie en articulation étroite avec les orientations européenne et nationale. Sa mise en œuvre s'appuie notamment sur l'effet levier des programmes européens (FEADER/FEDER), sur le Programme Régional de la Forêt et du Bois (PRFB), sur les marqueurs de la relance et des transitions (Business Act Grand Est, plan de relance).
- S'inscrivant dans ces démarches, les orientations en matière de forêt et de bois sont les suivantes:
- Structurer la filière forêt-bois dans le cadre énoncé, l'action régionale intégrant la situation de crises sanitaires, les préoccupations et besoins liés au dérèglement climatique, axant ses interventions autour de la gestion de dépérissements forestiers, la transition écologique, technologique à l'appui des projets d'étude et d'investissement des acteurs de la filière et de territoires
- Gérer et animer la filière forêt-bois.

Un pilotage fort de la nouvelle interprofession FIBOIS Grand Est permet d'orienter au mieux l'action collective de la filière. La Région accompagne les actions d'animation, coordination, promotion de l'interprofession ainsi que des projets partenariaux d'études, d'expérimentations, de diffusion d'informations visant notamment à apporter des réponses à la filière en matière d'adaptation aux enjeux climatiques aussi bien en matière de gestion forestière que dans le domaine de la récolte et des valorisations du bois.**Missions et conditions d'exercice**
- Missions du poste:

- Avec l'appui du Chef de Service Forêt-Bois, le chargé de mission Amont-Ressources forestières assure:
- La participation aux travaux d'élaboration de la politique relative à la filière forêt-bois plus particulièrement sur le volet de l'amont forestier afin d'accompagner la filière à pouvoir disposer d'une ressource forestière future dans un contexte de dérèglement climatique pesant fortement sur les espaces forestiers
- L'implication dans les instances de gouvernance et de suivi de la politique forestière régionale, en lien avec les partenaires professionnels et institutionnels
- L'élaboration, le pilotage de projets et actions
- La mise en réseau d'acteurs et parties prenantes
- Le déploiement des dispositifs ou appels à projet : accompagnement des porteurs de projets, instruction des dossiers, gestion des rapports
- L'évaluation de la politique, des dispositifs
- La production d'expertise (veille thématique interne et externe, production d'avis, éclairage des décisions et soutien aux représentations)
- L'animation et la communication.

Ces missions doivent être mises en œuvre en veillant à informer et associer l'ensemble du service.
- Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la Direction.
- Activités:
- Elaboration des politiques:

- Identification des besoins de la filière et des accompagnements possibles, en cohérence avec les documents cadre stratégiques (PRFB surtout, mais aussi SRADDET, Schéma Régional Biomasse, Stratégie Régionale en faveur de la biodiversité, Business Act Grand Est...) et en lien avec les mesures de la nouvelle programmation des fonds européens 2023-2027
- Rédaction de notes de synthèse et fiches mémo thématiques (recueil de données et suivi)
- Réalisation de transversalité entre Directions de la Région
- Participa



  • Metz, France cdg69 Temps plein

    Synthèse de l'offre **Employeur** **REGION GRAND EST** Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006 - 67070 Strasbourg cedex **Site web de l'employeur** **Lieu de travail** - Châlons-en-Champagne **Poste à pourvoir le** - Dès que possible - 03/06/2023 **Type d'emploi** - Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de...


  • Metz, France cdg69 Temps plein

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  • Metz, France Grand E-Nov+ Temps plein

    Grand E-Nov+ est l’agence d’innovation et de prospection internationale du Grand Est, née sous l’impulsion et avec le soutien de la Région Grand Est et de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Grand Est. L’agence contribue au développement et au rayonnement de la région Grand Est en France comme à l’international en guidant les...


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    Synthèse de l'offre **Employeur** **REGION GRAND EST** Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006 - 67070 Strasbourg cedex **Site web de l'employeur** **Lieu de travail** - METZ **Poste à pourvoir le** - 01/05/2023 - 12/03/2023 **Type d'emploi** - Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste** - Poste...


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  • Metz, France cdg69 Temps plein

    Synthèse de l'offre **Employeur** **REGION GRAND EST** Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006 - 67070 Strasbourg cedex **Site web de l'employeur** **Lieu de travail** - Châlons-en-Champagne **Poste à pourvoir le** - 01/04/2023 - 05/03/2023 **Type d'emploi** - Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du...


  • Metz, France cdg69 Temps plein

    Synthèse de l'offre **Employeur** **REGION GRAND EST** Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006 - 67070 Strasbourg cedex **Site web de l'employeur** **Lieu de travail** - Metz **Poste à pourvoir le** - 01/04/2023 - 05/03/2023 **Type d'emploi** - Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste** - Poste...


  • Metz, France Association de protection de l'environnement Temps plein

    Association de protection de l'environnement - Le projet, au développement duquel l'État se montre « attentif » compte tenu de sa « sensibilité » et de son « ambition » a franchi depuis début 2023 de nouvelles étapes vers son inscription dans les territoires. Dans les Ardennes en particulier, compte tenu de l'ampleur du développement de notre...

  • Chargé de Prévention

    Il y a 2 mois


    Metz, France Comité Mosellan de Sauvegarde de l’Enfance, de l’Adolescence et des Adultes (CMSEA Temps plein

    **Centre les Wads**: **Chargé de prévention H/F**: schedule Publiée le : 1/30/2024 description CDD place Metz (57), Lorraine, France school Bac+5, Master, Ingénieur work >1 ans **L’environnement**: Intégrer le CMSEA c’est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au...


  • Metz, France TotalEnergies Temps plein

    **Pays** France **Lieu de travail** METZ-AV SEBASTOPOL(FRA) **Domaine** Projets Industriels **Lieu** 57 - Moselle **Expérience** Minimum 3 ans - Formation type: - Bac + 5 dans le domaine de l'environnement, de l’écologie ou de l’agronomie. - Le Permis B est indispensable, des déplacements ponctuels sont à prévoir. - Expérience: -...


  • Metz, France Communauté de Communes Mad & Moselle Temps plein

    **La communauté de communes de Mad & Moselle recrute** **Un(e) Chargé de mission achat public/contrôle de gestion - Adjoint au responsable** Prise de poste : 1er septembre 2023 Rémunération : grille indiciaire du cadre d'emploi des Poste à temps complet : possibilité d'aller jusqu'à 39h/semaine rédacteurs territoriaux (avec RTT) Télétravail...


  • Metz, France Département de la Moselle Temps plein

    La direction de l'éducation et de l'enseignement supérieur Recherche, Pour sa Direction des Moyens des Collèges Un Chargé de mission carte scolaire et programmation (h/f) à METZ appartenant au cadre d'emploi suivant: Attachés territoriaux - Filière Administrative (Catégorie A) Poste à temps complet à pourvoir à Metz **Description du...


  • Metz, France Chambre d'agriculture de la Moselle Temps plein

    Le service Élevage de la Chambre d'agriculture de la Moselle recherche dans le cadre d'un contrat à dure indéterminée, un(e) chargé(e) de missions, embauché(e) dans des conditions de droit privé. Vous êtes accueilli(e), formé(e) et intégré(e) au sein d'un service de 45 personnes. - Pilotage et animation des volets techniques et administratifs du...


  • Metz, France Département de la Moselle Temps plein

    Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants. Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville - Hayange ; Forbach -...


  • Metz, France Ville de Metz Temps plein

    Description du poste Filière : Administrative Grade : Rédacteur ; Rédacteur principal de 2ème classe ; Rédacteur principal de 1ère classe Catégorie du poste : B Type d'offre : Vacance de poste Temps de travail : Temps complet A compter du : août 2023 Mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel **Missions**: Rattaché au Cabinet...


  • Metz, France CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION GRAND EST Temps plein

    La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Grand Est) recherche: **1 CHARGE DE MISSION (H/F)** **EN CHARGE DU DEPLOIEMENT ET DU DEVELOPPEMENT TERRITORIAL DE L’OFFRE DE SERVICE REGIONAL** **TITULAIRE AVEC STAGE PROBATOIRE 12 MOIS** Principales missions: Sous l’autorité du Secrétaire Général Régional, et en lien étroit avec les...


  • Metz, France Etablissement Public d’Aménagement de la Meuse et de ses Affluen Temps plein

    Etablissement Public d'Aménagement de la Meuse et de ses Affluen - CONTEXTE: L'EPAMA EPTB Meuse, syndicat mixte de collectivités, étudie, définit et met en œuvre des actions concertées de prévention contre les inondations et de restauration des milieux aquatiques. Il est compétent sur l'ensemble du bassin versant de la Meuse : la Haute Marne, les...


  • Metz, France LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT-FOL57 Temps plein

    **MISSION** Au sein de la fédération départementale de la Ligue de l’enseignement (FOL57), nous recrutons un(e) chargé(e) de mission sur l’engagement des jeunes. Vous aurez pour principales missions: - développer l’engagement des jeunes: - en service civique : aide à la définition des missions, mobilisation et tutorat des jeunes, suivi...


  • Metz, France Département de la Moselle Temps plein

    Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants. Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville - Hayange ; Forbach -...