Apprenti Titre Professionnel Gestionnaire Retraite

il y a 3 semaines


Rennes, France Direction Ressources humaines Temps plein

**Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien** pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
**#proximité**
**#engagement #solidarité**
**#intelligencecollective**

**Informations générales**:
La Ville de Rennes, son Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.) et Rennes Métropole ont une Direction des Ressources Humaines (DRH) commune, composée de plusieurs services sont le service Paie Carrières Prestations.

Le service Paie Carrières Prestations intervient dans plusieurs domaines:

- La paie des agents,
- La gestion de la carrière des agents (avancement, positions d'activité ),
- Les prestations sociales (aide à la restauration, plan de déplacement, frais professionnels, aide à la garde d'enfants ),
- Et la retraite des agents affiliés au régime spécial des retraites des fonctionnaires territoriaux : la caisse de retraite est la CNRACL.

Cette dernière activité repose sur:

- Une responsable ;
- 4 gestionnaires retraite, de catégorie C, selon une répartition alphabétique des agents.

L'unité retraite est chargée, de part la réglementation, de constituer les dossiers retraite des fonctionnaires affiliés à la CNRACL, et de transmettre ces dossiers et les pièces nécessaires à la caisse.

**L'unité retraite souhaite accueillir 1 apprenti-e**, tutoré-e par l'une des 4 gestionnaires retraite. L'objectif sera d'acquérir progressivement des compétences d'un gestionnaire retraite.

**Missions**:
Dans le cadre de votre contrat d'apprentissage, vos missions seront les suivantes:

- Renseigner les agents:

- accueil téléphonique et physique et messagerie ;
- adapter son écoute et son langage à l'interlocuteur ;
- conseiller en repérant le dispositif adapté à l'agent : retraite à l'âge normal, retraite anticipée (départ en catégorie active, en carrière longue, en tant que fonctionnaire handicapé ), retraite invalidité ;
- Vérifier leur affiliation ;
- Établir des simulations ;
- Constituer des dossiers retraite, de rétablissement au régime général, de pension de réversion et de capital décès ;
- Établir les bordereaux de sortie ;
- Renseigner ou corriger les comptes individuels retraite sur la plateforme de la CNRACL (Pep's) : mises à jour suite à l'envoi des relevés de situations individuelles, des estimations indicatives globales, des qualifications de comptes
- Contribuer à l'activité générale de l'unité : réunions, tableaux de suivi, classement, archivage, contribuer à la continuité de service.

Liens avec le secrétariat du service, les gestionnaires paie carrière, les référents carrière, la mission gestion des longues maladies, les services, les agents.

**Contact(s) et informations générales**:
Pôle PRess

Collectivité Rennes Métropole et Ville de Rennes

Service Mission Carrières retraites

Type d'emploi Apprentissage

Direction Direction Ressources humaines

Diplôme préparé Autre

Autre diplôme assistant ressources humaines ou titre gestionnaire de retra

Réf. 2023-KG-1083

Date prévisionnelle d'embauche 04/09/2023

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    il y a 1 mois


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    il y a 4 semaines


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    il y a 4 semaines


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