Gestionnaire Administratif Etudes Et Projets
il y a 2 semaines
Direction DAPAPH
Service DIRECTION DE L'AUTONOMIE DES PERSONNES AGEES ET DES PERSONNES HANDICAPEES
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière Filière administrative
Cadre d'emploi Rédacteurs Territoriaux
Grade Rédacteur ; Rédacteur Pal 1Cl ; Rédacteur Pal 2Cl
Catégorie B
Groupe RIFSEEP B3
NBI Non
Date de prise de poste Dés que possible
Date des entretiens 13/09/2023
Résidence administrative Mâcon
Contact RH 03 85 39 76 81
Contact du Service Nicolas ROTIVAL
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Découvrez notre Collectivité
**Contexte**:
Au sein de la direction générale adjointe aux solidarités, la direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées (DAPAPH) pilote la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Le service Stratégie et Animation des Politiques d’Autonomie est chargé d’animer la stratégie validée par l’Assemble départementale et notamment la conception, la mise en œuvre et le suivi du volet Autonomie du Schéma unique des solidarités.
Le service coordonne et participe à la production de données à visée stratégique. Il élabore, propose, met en œuvre ou soutient la mise en œuvre de politiques transversales (prévention de la perte d’autonomie, bientraitance, qualité des accompagnements, inclusion, enjeux de ressources humaines dans les métiers de l’autonomie ) en direction des personnes âgées ou handicapées vivant à domicile ou en établissement médico-social.
Ses missions s’inscrivent dans un cadre de travail inter-services et inter-directions, en mode conduite de projet.
**Missions**:
Placé sous la responsabilité du chef de service Stratégie et Animation des Politiques d’Autonomie, vous assurerez des missions d’appui aux fonctions:
- d’observation des besoins des publics et de l’offre médico-sociale,
- d’animation stratégique et de concertation,
- de développement et suivi de projets transversaux.
En lien avec le Chargé Etudes et Schéma ainsi qu’avec le Chargé d’Ingénierie et de projets transversaux, vous aurez la responsabilité de:
- Collecter, fiabiliser, traiter et suivre des données, notamment issues des Systèmes d’informations médico-sociaux (ViaTrajectoire, ANAP, SI SDO,),
- Actualiser les documents de référence en matière d’observation de la politique Autonomie,
- Contribuer à la réalisation d’études,
- Organiser une veille en la matière,
- Soutenir l’animation, la mise en œuvre et le suivi du volet Autonomie du schéma unique des solidarités,
- Apporter votre appui à l’organisation de réunions avec les partenaires et les publics,
- Contribuer à la gestion administrative de projets transversaux en matière d’autonomie,
Travail en inter-services, en inter-directions et avec les partenaires (structures médico-sociales notamment ).
**Profil recherché**:
**Compétences et qualités**:
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Rigueur et précision,
- Autonomie, prise d’initiative et force de proposition,
- Capacités rédactionnelles,
- Travailler en équipe.
**Savoirs**:
- Connaissance des politiques à destination des personnes âgées et des personnes handicapées et de leurs enjeux,
- Réaliser, interpréter et analyser une étude,
- Réaliser une veille documentaire,
- Analyser, exploiter, structurer des données,
- Adapter les outils de traitement statistique de données,
- Rédiger l'information produite,
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word PowerPoint, Outlook ),
**Actions sociales**:
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
**Spécificités du poste**:
Permis B exigé.
**Moyens mis à disposition**:
Formations
Voiture de service (pool)
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