Responsable Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Lyon er, France Saria Temps plein

**Qui sommes-nous ?**

**SARIA** est une entité du Groupe familial Allemand **Rethmann**, qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et les Bio-Industries. Le Groupe compte 80 000 collaborateurs et réalise un Chiffre d’Affaires de 15,8 milliards.

Chez SARIA, nous sommes 11 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1500 en France, au sein de différentes activités.

**Les missions**

Sur un périmètre France comptant au total 50 personnes, basé à proximité de Lyon, en étroite collaboration avec le DRH et le Directeur du site, les missions principales du Responsable des Ressources Humaines sont les suivantes:

- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH : législation sociale, gestion des carrières, disciplinaire, rémunérations
- S’assurer de l’adéquation des ressources aux besoins : il/elle prend en charge le recrutement (CDI, CDD, Intérim, Alternance), et gère la mobilité interne en lien avec les autres périmètres du groupe
- Préparer et participer aux réunions des Instances Représentatives du Personnel avec le directeur d'établissement
- Piloter le développement RH : il/elle participe au déploiement de la stratégie du groupe sur son périmètre, en matière d’évaluation (entretien annuels / professionnels), de gestion de la formation. Il/elle prend en charge les thématiques de QVT, l’égalité H/F, DOETH Il/elle participera également aux projets de développement RH du Groupe.
- Gérer l’administration du personnel : il/elle réalise les contrats de travail et avenants, pilote les processus d’intégration en lien avec notre service Paie (centralisé) et suit la gestion des temps (sur Horoquartz/Strada) et la protection sociale, et la préparation des éléments de paye mensuels.

**Le profil**

Niveau Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines. Anglais niv.B2 minimum.

**Expérience de 3/5 ans dans une fonction similaire impérativement dans le secteur du transport (IDCC 16).**

Empathie, grande capacité d’écoute, Rigueur, Force de proposition, Autonomie, Bon relationnel, bonne gestion du stress, Aisance avec les chiffres,, capacité d’adaptation au changement, mobilité, facilité à communiquer, force de conviction, esprit d’équipe,

Ayant le gout de structurer des règles, et créer un cadre là ou il serait absent

Déplacements possibles / Prévoir des déplacements réguliers en fonction des besoins et de l’objectif qui est d’être au plus proche des salariés.

POSTE Basé à Reventin-Vaugris (38121)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au Transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Question(s) de présélection:

- Pouvez-vous indiquer vos prétentions salariales (fixe brut annuel) ?
- Avez-vous un préavis ?

Lieu du poste : Télétravail hybride (69001 Lyon 1er)



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    il y a 5 jours


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  • Responsable Commercial

    il y a 6 jours


    Lyon 9e, France CA RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Descriptif du poste Rattaché(e) au Directeur de site et au Responsable Commercial Régional, votre rôle consiste à accroître le chiffre d'affaires et la marge de la filiale en acquérant de nouveaux clients et en développant les affaires avec les clients existants. Pour ce faire, vous travaillez à la fois sur le sourcing des produits, la construction...


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    il y a 4 semaines


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