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Cadre de Santé Hématologie

Il y a 2 mois

Libourne, France CENTRE HOSPITALIER Robert Boulin Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre de santé Hématologie / hépato-gastroentérologie/ LISP

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

Poste à pouvoir au 9 septembre 2024 pôle médecine B Secteur Hématologie / hépato-gastroentérologie/ LISP sur le site de R BOULIN.

Horaires : Rythme de travail : 5j/7 ; Forfait jours Roulements ; Astreinte de week-end selon protocole en vigueur.

MISSIONS GENERALES:
Organisation et coordination des soins

Optimiser le parcours de la personne soignée (gestion des flux de patients)

Garantir la continuité des soins

Mettre en place une organisation des soins centrée sur les besoins du patient

Organiser la collaboration entre les professionnels dans la prise en charge des patients

Etablir des liens avec les partenaires de soins intra et extrahospitaliers

Maintenir les compétences des professionnels pour la prise en charge des patients en soins palliatifs

Management des ressources humaines

Gestion des effectifs

Etablir les plannings de travail prévisionnels en tenant compte des variations d'activité, des qualifications et en assurant l'équité entre les agents

Contribuer à la mutualisation des moyens humains au sein du pôle et hors pôle en collaboration avec les autres cadres de santé

Contribuer à la formation des nouveaux arrivants

Assurer la formation des agents

Optimisation des compétences

Assurer l'évaluation des professionnels placés sous sa responsabilité

Identifier et développer les compétences et qualification en regard de l'évolution des activités

Réaliser les entretiens de formation et identifier les besoins individuels et collectifs

Veiller au réinvestissement des formations

Accompagner les projets professionnels des agents

Développement de l'esprit d'équipe et de la cohésion d'équipe autour d'objectifs et de projets communs

Développer la connaissance mutuelle des différentes fonctions et la reconnaissance du rôle de chacun

Susciter l'implication du personnel dans les différents projets et travaux

Inciter le personnel à innover et à faire preuve de créativité

Encadrement des équipes

Animer les équipes, accompagner et soutenir les professionnels

Organiser et contrôler l'autonomie des équipes
- en définissant des niveaux de responsabilité
- en favorisant la prise d'initiative
- en mettant en place des référents

Accompagner les changements

Repérer et analyser les dysfonctionnements afin d'y apporter des solutions adaptées

Réguler les conflits

Accueil et intégration des nouveaux personnels

Elaborer et mettre en uvre des programmes d'intégration et d'acquisition de compétences

Mettre en place une stratégie de fidélisation

Information et communication

Structurer et optimiser le circuit de l'information dans le service en utilisant les outils de communications adaptés

Maitriser le système d'information sur l'ensemble du processus de prise en charge des patients

Relayer l'information institutionnelle descendante, ascendante et transversale

Gestion de la structure interne, des équipements et consommables

Veiller à la maintenance et au fonctionnement des matériels et équipements

S'informer des évolutions technologiques et de leurs impacts éventuels sur les organisations

Participer au plan d'équipement et aux demandes budgétaires

Avoir une gestion médico-économique efficiente

Prendre part aux projets de rénovation ou de construction des locaux

Contribuer à la mutualisation des moyens

Démarche qualité

Contribuer au développement et à l'amélioration de la qualité des soins

Assurer le suivi de la gestion des risques, déclaration des événements indésirables

Enseignement

Contribuer à la formation initiale et continue des professionnels

Développer le partenariat avec les écoles et instituts de formation

Participer à la planification des stages

Accueillir les étudiants et organiser leur encadrement

Recherche

Initier et développer les projets de recherche pour améliorer les prestations

Participer aux appels à projets

Activités de pôle

Initier et Participer à l'opérationnalité de projets transversaux sur le pôle

Activités institutionnelles

Participer aux travaux en lien avec le projet d'Etablissement

Participer à des projets transversaux

MISSIONS PONCTUELLES:
Remplacement de cadres sur d'autres services du pôle:
Remplacement ponctuel des cadres de nuit

RELATIONS FONCTIONNELLES:
Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne:
Les différents acteurs de soins

Equipe médicale

Cadres

Cadres supérieurs de santé

Equipe paramédicale

Equipe mobile (CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomatothérapeute, consultations plaies et cicatrisations.)

Assistante de gestion

Service de Santé au travail

Service social

Service administratif / techniques

Enseignants IFSI-IFAS

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
- AMONT

Directeur d'établissement

Coordonnatrice Générale des Soins

Directeur des Soins

Cadres supérieurs de sa

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