Responsable Talent Management

Il y a 6 mois


Paris, France Talan Temps plein

Company Description

Talan regroupe aujourd’hui plus de 4500 collaborateurs dans le monde, et se situe à la 4ème place cette année au Palmarès Great Place to Work® des entreprises où il fait bon travailler depuis 2015
Découvrez au plus vite notre qualité de vie au travail

Talan est reconnu pour la qualité de ses prestations : c’est un acteur international de référence dans l’accompagnement de la transformation de ses clients offrant un accompagnement de bout en bout à ses clients depuis le conseil métier, le pilotage et la réalisation de projets, l’intégration de solutions, l’expertise technologique, jusqu’au support opérationnel.

Talan est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

**Job Description**:
Nous recherchons un(e) Responsable Talent Management. Cette création de poste s’inscrit dans un contexte de transformation de la fonction RH et de l'ambition de devenir un groupe de conseil premium en innovation par la technologie. Talan France vise à élever le développement et la performance de ses collaborateurs pour soutenir une croissance rapide, solide et durable.

Vous serez au cœur de notre transformation RH et aurez un rôle essentiel dans le développement de notre capital humain.

Rattaché(e) à la DRH France et en charge de l’équipe HRBP, vos challenges seront les suivants:

- Vous contribuez à la définition de la politique Talent Management en lien avec les besoins des directeurs de BU (principes, process, analyse des données, reporting, suivi) et coordonnez sa mise en œuvre.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les directeurs de Business Units (BU) pour accompagner la transformation de la fonction RH sur le rôle Talent Management, en garantissant une compréhension et une adhésion.
- Vous mettrez en place du programme de développement pour renforcer les compétences et les connaissances de l'équipe RH sur le Talent Management, contribuant ainsi à son succès et à son adaptation aux nouvelles pratiques RH.
- Vous participez à l’évolution de l’ensemble du cycle de performance et des entretiens associés avec l’équipe projet du groupe Talan et décliner les outils de communication, formation à destination des salariés, des managers et de l’équipe HRBP.

Vous concevez et mettez en œuvre la politique Diversité & Inclusion sur le périmètre France, en alignant les initiatives sur la stratégie groupe.

**Qualifications**:
De formation BAC+5 en école de commerce/université, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire.

Vous avez la capacité à travailler en équipe et à influencer positivement les parties prenantes de l'entreprise.

Vous avez une bonne connaissance des process de gestion des talents de l’identification à la mise en oeuvre des plans d’actions associés.

Vous possédez d’excellentes compétences en communication et en gestion du changement ainsi qu’une bonne compréhension des meilleures pratiques en matière de gestion des talents et de développement des compétences.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et vos qualités relationnelles pour conseiller et accompagner les talents.

Vous avez un bon niveau d’anglais.

Alors n’attendez plus et venez créer votre terrain de jeu



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