Chargé de Remplacement

il y a 1 semaine


Grenoble, France CCAS de Grenoble Temps plein

**CCAS de la Ville de Grenoble**

**Direction des ressources Humaines**

**Pôle Carrières, Emploi, Compétences**

**Service Tempo Emploi**

**Catégorie : B**

**Cadre d’emploi : Rédacteur**

**Fonction : Chargé-e de remplacement**

**Numéro de poste : 42580**

**Quotité du poste : 100%**

**Prise de poste : Dès que possible**

**Contexte**

Dans un contexte de forte mutation, le CCAS de la Ville de Grenoble a adopté des orientations et perspectives en matière de ressources humaines. Cette politique ambitionne de positionner les hommes et les femmes au centre de ses préoccupations, retenir et attirer des talents, développer durablement son patrimoine immatériel et investir les collectifs et le travail en réseau afin de favoriser l’épanouissement et le bien-être au travail de chacun et chacune.

Elle concerne tou-te-s les agent-e-s dans leur diversité dans une volonté d’égalité femmes-hommes et de lutte contre les discriminations en apportant une attention particulière aux agent-e-s concerné-e-s en situation de handicap, en insertion, en début et fin de carrière, ainsi qu’à ceux-celles occupant des emplois stratégiques et des métiers sensibles définis annuellement.

Afin de mener à bien ses missions, la Direction des Ressources Humaines, chargée d’animer cette politique, a adapté son organisation autour de trois pôles et un service:

- un Pôle « Carrières, Emploi, Compétences » : composé du service Recrutement et du service Tempo-Emploi
- un Pôle « Accompagnement et Formation »
- un Pôle « Bien-être »

Le poste de chargé-e de remplacement est rattaché au service « Tempo Emploi » composé de 6 agent-e-s placé-e-s sous la responsabilité hiérarchique du-de la responsable en charge du service « Tempo Emploi ».

Il/elle aura un lien fonctionnel avec une ou plusieurs directions d’action sociale et travaillera en collaboration et partenariat quotidien avec les autres chargé-e-s de remplacement et le-la chargé-e d’accueil et d’intégration du service, ainsi qu’avec les agent-e-s des autres pôles de la DRH.

Il/Elle devra réaliser ses missions dans le cadre de la Politique RH afin de répondre notamment aux objectifs suivants:

- Assurer la continuité de service public et planifier l’activité d’un vivier d’agent contractuel
- Gérer un vivier d’agent contractuel et participer à sécuriser l’activité
- Participer à l’attractivité et à l’image du CCAS de Grenoble
- Participer à lutter contre l’absentéisme

**Activités principales**

**_En conseil et en soutien aux directions et aux services :_**

**Organisation et suivi de la planification et du placement des remplaçant-e-s dans les différentes structures du CCAS (en lien avec les responsables et les DAS)**
- Recueillir et analyser les besoins de remplacement des différentes structures ;
- Adapter le vivier aux besoins identifiés et gérer les priorités ;
- Etre force de proposition, accompagner et connaitre les structures pour une meilleure efficience du remplacement ;
- Connaitre et être garant-e de son vivier, des compétences et assurer son suivi (disponibilité/contraintes/contexte/ accompagnement collectif et individuel) ;
- Participer à garantir la continuité de service des équipements ;
- Diffuser et partager l’activité avec les différents interlocuteurs ;
- Travailler sur des outils partagés ;
- Réinterroger nos méthodes de travail pour être dans une démarche d’amélioration continue ;
- Développer et participer aux projets du service dans l’amélioration du process du remplacement.

**Mise en œuvre du process de recrutement**
- Assurer un recrutement continu ;
- Identifier et qualifier le besoin ;
- Identifier au sein du vivier les ressources adéquates ;
- Travailler en transversalité continue avec le-la chargé-e d’accueil et développer la coresponsabilité du recrutement ;
- Conduire des entretiens de recrutement ;
- Construire des outils de recrutement afin de s’assurer de l’équité du recrutement ;
- Adapter les outils de recrutement au besoin ;
- Constituer le dossier administratif de recrutement ;
- Participer à la mise en place et au développement d’un travail collaboratif avec les autres services RH ;
- Participer à l’amélioration continue du process de recrutement, en lien avec les orientations stratégiques de l’institution ;
- Développer et participer aux événements en lien avec le recrutement.

**Garantir le suivi de la masse salariale**
- Réceptionner et contrôler les états d’heures des agent-e-s ;
- Contrôler et transmettre les informations nécessaires à l’élaboration de la paie ;
- Développer le travail en transversalité avec le service carrière ;
- Assurer le suivi des congés annuels pour les agent-e-s contractuel-le-s en collaboration avec les structures ;
- Participer à développer un outil de gestion de la masse salariale ;
- Comprendre et connaitre les enjeux budgétaires.

**_


  • Chargé de Remplacement

    il y a 1 jour


    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France CCAS de Grenoble Temps plein

    **CCAS de la Ville de Grenoble****Direction des ressources Humaines****Pôle Carrières, Emploi, Compétences****Service Tempo Emploi****Catégorie : B****Cadre d'emploi : Rédacteur****Fonction : Chargé-e de remplacement****Numéro de poste : 42580****Quotité du poste : 100%****Prise de poste : Dès que possible****Contexte**Dans un contexte de forte...


  • Grenoble, France CCAS de Grenoble Temps plein

    Et si, comme tous nos agents, vous décidiez de mettre vos compétences au service des grenoblois-es et de vous engager avec nous dans la mise en œuvre de nos orientations sociales. Notre collectivité compte déjà 1200 talents, rejoignez-nous ! Vous êtes attiré-e par le domaine du recrutement dans le secteur public et souhaitez intégrer une équipe...

  • Chargé-e de Remplacement

    il y a 2 jours


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  • Chargé de Remplacement

    il y a 3 jours


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    Le CCAS de le Ville de Grenoble est à la recherche de son ou sa future **chargé de remplacement** au sein du service emploi de la Direction des Ressources Humaines: Le poste de chargé de remplacement H/F est rattaché au service «Emploi » composé de 9 agente(s) placée(s) sous la responsabilité hiérarchique de la responsable en charge du service...

  • Chargé-e de Remplacement

    il y a 1 semaine


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    Chez City One, nos collaborateurs sont au cœur de nos prestations et notre première richesse. Quel que soit le poste, notre mission est d’offrir une expérience clients chaleureuse, professionnelle et qualitative. Chez City One, vous trouverez une somme de personnalités, d’origines culturelles multiples, autant d’hommes que de femmes et de parcours...

  • Chargé(E) de Remplacement

    il y a 18 heures


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    Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l’entretien du domicile et vous avez le permis ? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Pour le **sud de l'agglomération grenobloise**, nous recherchons un(e) aide ménager H/F référent remplacement. Vous êtes disponible quelques heures...


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    _**DiGi c’est **_ Une association pionnière & visionnaire qui promeut et développe la cohabitation intergénérationnelle solidaire en Isère depuis 19 ans ! Une équipe dynamique composée de Manon, Directrice, Adeline, Assistante administrative, Evan, chargé de comm en alternance (qui cherche son successeur ou sa successeuse) et Inès, qui va faire...


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