Chargé de Recrutement Des Agents Remplaçants

Il y a 7 mois


Grenoble, France CCAS de Grenoble Temps plein

Dans un contexte de forte mutation, le CCAS de la Ville de Grenoble a adopté des orientations et perspectives en matière de ressources humaines. Cette politique ambitionne de positionner les hommes et les femmes au centre de ses préoccupations, retenir et attirer des talents, développer durablement son patrimoine immatériel et investir les collectifs et le travail en réseau afin de favoriser l’épanouissement et le bien-être au travail de chacun et chacune.

Elle concerne tou-te-s les agent-e-s dans leur diversité dans une volonté d’égalité femmes-hommes et de lutte contre les discriminations en apportant une attention particulière aux agent-e-s concerné-e-s en situation de handicap, en insertion, en début et fin de carrière, ainsi qu’à ceux-celles occupant des emplois stratégiques et des métiers sensibles définis annuellement.

Afin de mener à bien ses missions, la Direction des Ressources Humaines, chargée d’animer cette politique, a adapté son organisation autour de trois pôles et un service:

- un Pôle « Carrières, Emploi, Compétences » : composé du service Recrutement et du service Tempo-Emploi
- un Pôle « Accompagnement et Formation »
- un Pôle « Bien-être »

Le poste de chargé-e de remplacement est rattaché au service « Tempo Emploi » composé de 6 agent-e-s placé-e-s sous la responsabilité hiérarchique du-de la responsable en charge du service « Tempo Emploi ».

Il/elle aura un lien fonctionnel avec une ou plusieurs directions d’action sociale et travaillera en collaboration et partenariat quotidien avec les autres chargé-e-s de remplacement et le-la chargé-e d’accueil et d’intégration du service, ainsi qu’avec les agent-e-s des autres pôles de la DRH.

Il/Elle devra réaliser ses missions dans le cadre de la Politique RH afin de répondre notamment aux objectifs suivants:

- Assurer la continuité de service public et planifier l’activité d’un vivier d’agent contractuel
- Gérer un vivier d’agent contractuel et participer à sécuriser l’activité
- Participer à l’attractivité et à l’image du CCAS de Grenoble
- Participer à lutter contre l’absentéisme

**Activités principales**
- **En conseil et en soutien aux directions et aux services**:_

**Organisation et suivi de la planification et du placement des remplaçant-e-s dans les différentes structures du CCAS (en lien avec les responsables et les DAS)**
- Recueillir et analyser les besoins de remplacement des différentes structures ;
- Adapter le vivier aux besoins identifiés et gérer les priorités ;
- Etre force de proposition, accompagner et connaitre les structures pour une meilleure efficience du remplacement ;
- Connaitre et être garant-e de son vivier, des compétences et assurer son suivi (disponibilité/contraintes/contexte/ accompagnement collectif et individuel) ;
- Participer à garantir la continuité de service des équipements ;
- Diffuser et partager l’activité avec les différents interlocuteurs ;
- Travailler sur des outils partagés ;
- Réinterroger nos méthodes de travail pour être dans une démarche d’amélioration continue ;
- Développer et participer aux projets du service dans l’amélioration du process du remplacement.

**Mise en œuvre du process de recrutement**
- Assurer un recrutement continu ;
- Identifier et qualifier le besoin ;
- Identifier au sein du vivier les ressources adéquates ;
- Travailler en transversalité continue avec le-la chargé-e d’accueil et développer la coresponsabilité du recrutement ;
- Conduire des entretiens de recrutement ;
- Construire des outils de recrutement afin de s’assurer de l’équité du recrutement ;
- Adapter les outils de recrutement au besoin ;
- Constituer le dossier administratif de recrutement ;
- Participer à la mise en place et au développement d’un travail collaboratif avec les autres services RH ;
- Participer à l’amélioration continue du process de recrutement, en lien avec les orientations stratégiques de l’institution ;
- Développer et participer aux événements en lien avec le recrutement.

**Garantir le suivi de la masse salariale**
- Réceptionner et contrôler les états d’heures des agent-e-s ;
- Contrôler et transmettre les informations nécessaires à l’élaboration de la paie ;
- Développer le travail en transversalité avec le service carrière ;
- Assurer le suivi des congés annuels pour les agent-e-s contractuel-le-s en collaboration avec les structures ;
- Participer à développer un outil de gestion de la masse salariale ;
- Comprendre et connaitre les enjeux budgétaires.
- **Intégration, accompagnement et suivi des agent-e-s contractuel-le-s**:_
- Participer à l’élaboration d’un process d’intégration des agent-e-s contractuel-le-s ;
- Accompagner la montée en compétences pour répondre aux besoins ;
- Etablir un retroplanning des évaluations des agent-e-s en lien avec les structures ;
- Préparer, participer et



  • Grenoble, France La Région Auvergne-Rhône-Alpes Temps plein

    **Missions et activités**: - La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute **un agent de restauration titulaire remplaçant** pour compléter son équipe mobile qui intervient dans les lycées de l'agglomération grenobloise et du Grésivaudan.Les agents titulaires remplaçants sont directement rattachés au service relations humaines et accompagnement des...

  • Pediatre Remplacant

    il y a 6 jours


    Grenoble, France PHI RH Temps plein

    8972 PHI Santé, division spécialisée du cabinet de recrutement PHI RH, recherche pour un établissement de santé privé située dans l'Isère, un pédiatre remplaçant (h/f). Activité : Prise en charge des naissances, consultations libérales, gestion des sorties et suivi de la néonatalogie uniquement le week-end. Le plateau technique est complet et...

  • Chargé de Remplacement

    Il y a 7 mois


    Grenoble, France CCAS de Grenoble Temps plein

    **CCAS de la Ville de Grenoble** **Direction des ressources Humaines** **Pôle Carrières, Emploi, Compétences** **Service Tempo Emploi** **Catégorie : B** **Cadre d’emploi : Rédacteur** **Fonction : Chargé-e de remplacement** **Numéro de poste : 42580** **Quotité du poste : 100%** **Prise de poste : Dès que possible** **Contexte** Dans...

  • Chargé de Remplacement

    Il y a 7 mois


    Grenoble, France CCAS DE LA VILLE DE GRENOBLE Temps plein

    Le CCAS de le Ville de Grenoble est à la recherche de son ou sa future **chargé de remplacement** au sein du service emploi de la Direction des Ressources Humaines: Le poste de chargé de remplacement H/F est rattaché au service «Emploi » composé de 9 agente(s) placée(s) sous la responsabilité hiérarchique de la responsable en charge du service...


  • Grenoble, France CCAS de Grenoble Temps plein

    Et si, comme tous nos agents, vous décidiez de mettre vos compétences au service des grenoblois-es et de vous engager avec nous dans la mise en œuvre de nos orientations sociales. Notre collectivité compte déjà 1200 talents, rejoignez-nous ! Vous êtes attiré-e par le domaine du recrutement dans le secteur public et souhaitez intégrer une équipe...

  • Pediatre Remplacant

    Il y a 7 mois


    Grenoble, France PHI RH Temps plein

    PHI Santé, division spécialisée du cabinet de recrutement PHI RH, recherche pour un établissement de santé privé située dans l'Isère, un pédiatre remplaçant (h/f). La structure : Établissement de santé privé, en médecine, chirurgie et obstétrique, maternité, de court séjour. Le plateau technique est complet et permet de prendre en charge...


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  • Chargé(E) de Recrutement

    il y a 2 jours


    Grenoble, France CCAS de Grenoble Temps plein

    Et si, comme tous nos agents, vous décidiez de mettre vos compétences au service des grenoblois-es et de vous engager avec nous dans la mise en œuvre de nos orientations sociales. Notre collectivité compte déjà 1200 talents, rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le CCAS de Grenoble, notre nouveau(elle) chargé(e) de recrutement afin de travailler en...


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    Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situent dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son...


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  • Chargé(E) de Recrutement

    il y a 2 jours


    Grenoble, France CCAS de Grenoble Temps plein

    Et si, comme tous nos agents, vous décidiez de mettre vos compétences au service des grenoblois-es et de vous engager avec nous dans la mise en œuvre de nos orientations sociales. Notre collectivité compte déjà 1200 talents, rejoignez-nous ! **FINALITES**: - Travailler en partenariat avec l’ensemble des directions du CCAS : accompagner, conseiller...


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    Il y a 7 mois


    Grenoble, France CCAS de Grenoble Temps plein

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  • Chargé de Recrutement

    Il y a 2 mois


    Grenoble, France Grenoble Ecole de Management Temps plein

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    Direction des solidarités - service action sociale de polyvalence Référence : i2114-24SC42444A - Nature de l'offre **:Emploi Permanent** - Affectation : Site - Cité Administrative (Grenoble) / 17-19 rue du commandant l'Herminier Grenoble Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités...

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    il y a 3 semaines


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    Il y a 4 mois


    Grenoble, France TAM RECRUTEMENT Temps plein

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  • Chargé de Recrutement

    Il y a 7 mois


    Grenoble, France EPOQUE Temps plein

    En tant que **chargé(e) de recrutement**, vous serez responsable de trouver, sélectionner et intégrer des talents qui partagent notre vision d'un monde meilleur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour identifier les besoins de recrutement, développer des stratégies de recherche innovantes et créer des partenariats...

  • Secrétaire Ehpad

    Il y a 7 mois


    Grenoble, France CCAS DE LA VILLE DE GRENOBLE Temps plein

    Et si, comme tous nos agents, vous décidiez de mettre vos compétences et votre dynamisme au service des grenoblois-e-s ! L’EHPAD André Léo situé à Grenoble est composée de 84 places avec une unité UPG, qui accueille des personnes dépendantes en perte d’autonomie. **Suite au départ de notre secrétaire actuelle nous recherchons sa ou son...