Chargé(E) de Développement Action Sociale

il y a 4 semaines


Paris, France CNAV Temps plein

**Chargé(e) de développement action sociale**:

- CDD
- PARIS
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD99051

**CNAV**:
**Présentation action sociale en Ile-de-France**

**En Ile-de-France**, la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse tient le rôle de caisse de retraite régionale : c'est l'Assurance retraite Ile-de-France. Elle gère directement la retraite du régime général en assurant la tenue des comptes des cotisants, le calcul et le paiement des retraites et des prestations d'action sociale.

En matière d'action sociale, la politique de l'Assurance retraite Ile-de-France est axée sur la prévention de la perte d'autonomie avec une intervention spécifique pour ceux qui sont en situation de fragilité sociale du fait de leurs conditions de vie, des incidences de leur état de santé, de leur niveau de ressources ou de leur isolement.

Il s'agit d'une politique d'action sociale globale, articulée autour de cinq niveaux d'intervention:

- L'information et le conseil à destination de l'ensemble des retraités afin de les sensibiliser aux enjeux du vieillissement
- Le développement d'actions collectives de prévention, via notamment le groupement inter régime Prévention retraite Île-de-France (PRIF) et grâce à son réseau de partenaires
- Le soutien à l'innovation par le biais d'un appel à projet annuel et une coordination du dispositif Vivalab en Ile-de-France pour faire émerger des solutions et services innovants adaptés aux besoins des retraités
- L'accompagnement des retraités fragilisés à partir d'une évaluation individualisée des besoins et d'un plan d'action personnalisé en vue d'apporter les réponses pertinentes aux difficultés identifiées
- L'adaptation des logements au vieillissement ; en ce sens, elle apporte son soutien au développement des lieux de vie collectifs et s'associe aux bailleurs sociaux pour faire évoluer l'habitat social.

Avec la généralisation du nouveau Service public départemental de l'autonomie, la Direction de l'action sociale Ile-de-France va être sollicitée dans tous les départements d'Ile-de-France pour:

- Participer aux groupes de travail inter-partenaires (institutions publiques et privés, administrations, associations, représentants des usagers,) pour construire des feuilles de route départementales
- Participer à la gouvernance des 8 départements (comité stratégique et comité de pilotage)
- Suivre les actions des feuilles de route du Service Public Départemental de l'Autonomie des départements (formation des équipes d'accueil, homogénéisation des messages de prévention, coordination des acteurs,), en lien avec les partenaires extérieurs membres des consortiums mais aussi en lien avec les acteurs internes de la Caisse National d'Assurance Vieillesse (Direction nationale de l'action sociale, Direction de la Communication, Direction de la Relation assurée, Direction des agences franciliennes,).

**Description du poste**:

- Participer et contribuer aux travaux engagés avec les partenaires et suivre la mise en œuvre des plans d'action élaborer en lien avec les différents départements de la Direction de l'action sociale Ile-de-France et les autres directions de la Caisse National d'Assurance Vieillesse dans le cadre du Service Public Départemental de l'Autonomie
- Participer et représenter l'Assurance retraite lors des comitologies en lien avec les départements
- Participer à la définition de la stratégie de l'action sociale retraite en lien avec le déploiement du Service Public Départemental de l'Autonomie et les objectifs de la Caisse National d'Assurance Vieillesse
- Analyser les recommandations pour l'évolution de la stratégie de la Direction de l'action sociale Ile-de-France en lien avec la généralisation du Service Public Départemental de l'Autonomie et des objectifs de la Caisse National d'Assurance Vieillesse et proposer des plans d'actions
- Réaliser une veille sur l'actualité « action sociale » / « politique publique » et proposer des outils de veille pour identifier les opportunités de développement de l'offre de service

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Ce job est fait pour vous si**

**Connaissances attendues**:

- Maitrise des règles de confidentialité et de déontologie (notamment devoir de réserve et principes généraux du service public)
- Connaitre la politique générale structurant les actions de l'organisme, ainsi que les documents de référence en matière d'orientations stratégiques
- Connaitre les missions et valeurs de la Branche
- Connaitre et s'orienter dans le réseau de partenaires externes
- Connaitre et s'approprier la stratégie de l'organisme pour participer à sa déclinaison et la valoriser
- Connaitre les priorités, actions et programmes des politiques sociales, ainsi que les missions et champs de compétences des différentes institutions sociales du territoire

**Compétences attendues**:

- Mettre en œuvre les techniques et outil



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