Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

il y a 1 mois


Lyon e, France Conservatoire National Supérieur de Musique et Danse de Lyon Temps plein

**Le CNSMD de Lyon est un établissement public d'état, c'est une structure** agile, innovante et axée sur la collaboration. Notre objectif est Oeuvrer au développement culturel par un enseignement supérieur en musique et danse.

Points clés de notre environnement de travail:

- Journées de télétravail
- Environnement dynamique
- Horaires de travail flexibles
- Avantages offerts
- Formation sur le terrain
- Activités sociales régulières

Au sein de l’équipe des ressources humaines composée de 7 postes (dont le supérieur hiérarchique) ayant en charge la gestion annuelle de 280 agents permanents (personnels administratifs et techniques, enseignants), de 350 intervenants ponctuels uniques et d’une centaine d’intermittents du spectacle (artistes et techniciens), le titulaire du poste participe à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines:

- **Paie et gestion des personnels administratifs et techniques 75 permanents - 20 à 30 vacataires**:

- En lien avec la responsable SIRH, réaliser **la paie mensuelle** (préparation, saisie des données variables, premier contrôle, calcul de paie) -intégration des indemnités chômage, calculées par prestataire Info Décision.

Saisie de la paie d’intermittents du spectacle via le logiciel dédié
- Actes de gestion : Déclaration préalable à l’embauche, saisie des indemnités journalières, attestation pôle emploi.
- Gestion des **engagements**, suivi des **situations administratives** - absences ou maladie (saisine des instances médicales), accompagnement des agents dans leur situation administrative, suivi des autorisations de cumuls - Gestion de l’action sociale en lien avec le portefeuille d’agents
- Pour les agents fonctionnaires du portefeuille (30 agents) gestion en lien avec l’administration centrale du ministère de la Culture qui a en charge la gestion administrative (actes de détachement, d’affectation, départs en retraite).
- Travail en binôme avec le chargé de recrutement : participation au processus d’accueil des nouveaux arrivants qui est en cours

**Participation à la vie de l’équipe** via des projets transversaux et la création de processus et d’espaces - partagés communs - participe à la réflexion collective sur les questions règlementaires et de procédures
- **Dialogue social**: sous la responsabilité de la cheffe de service en charge du dialogue social (et en alternance avec une autre gestionnaire):

- Enregistre les séances du Comité social d’administration et de la formation spécialisée - assure l’envoi de l’enregistrement au prestataire avec une prise de note - fait signer les documents et archive les documents. En 2023,prévision de trois séances dont une séance d’installation.

**Compétences principales mises en œuvre**:

- Maîtrise statutaire de la réglementation liée à la gestion du personnel (agents titulaires et contractuels) ;
- Bonne connaissance du droit social ;
- Bonne connaissance des processus de paie.

**Compétences techniques**:

- Maîtrise des outils informatiques et numériques et appétence pour la gestion dématérialisée ;
- Maîtrise des techniques de communication écrite (courrier, rapport, procès-verbaux ) et orale.

**Savoir-faire**
- En équipe, savoir proposer des solutions et travailler en binômes ;
- Comprendre et appliquer une réglementation ;
- Élaborer et contrôler des actes administratifs ;
- Détecter les anomalies et alerter sur les situations à risques ;
- Maîtriser les délais et savoir anticiper ;
- Organiser son activité et hiérarchiser les tâches en tenant compte des contraintes et des échéances.

**Savoir-être (compétences comportementales)**
- Avoir l’esprit d’équipe ;
- Qualités humaines dans la gestion des situations individuelles ;
- Être autonome et rigoureux ;
**Environnement professionnel**:
**Liaisons hiérarchiques**:

- Cheffe de service des ressources humaines.

**Liaisons fonctionnelles**:

- Agents du service des ressources humaines, chefs de service et agents, administration centrale, service financier, agence comptable, organismes sociaux, caisses de retraites, impôts, Pôle-Emploi

**Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions**:

- **Strict respect des règles de confidentialité et de déontologie**.
- Poste télétravaillable, dans le cadre du protocole en vigueur (3 jours par semaine maximum) -une première période de 6 mois de travail sur site est souhaitée pour une bonne immersion en équipe
- Prise en charge mutuelle 15 euros mensuel - prise en charge transport et forfait développement durable dans le cadre légal - Accès à la cantine universitaire sur site
- Ouvert aux contractuels venant du privé - 1er CDD d'1 an, renouvelable(s) puis CDI
- congés : 39 jours de congés annuels - 12 jours d’ARTT

Type d'emploi : CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 1 845,26€ à 2 827,20€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmati



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    Au sein du CSP RH/Paie, vous évoluerez en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel sur les missions suivantes en tant qu'interlocuteur direct des salariés et Managers Opérationnels mais également dans les évolutions fonctionnelles de l'outil selon la feuille de route validée par le Responsable avec le Pôle SIRH: - Mise à jour le...


  • Lyon, France Page Personnel Temps plein

    Le poste de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/FEn tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous assurez les missions suivantes : * Assurer l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à votre disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l'administration du personnel ; * Contrôler la...


  • Paris 9e, France Pay Job Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! **Description du poste**: Nous recrutons pour l'un de nos clients, Pme, un(e) Gestionnaire de paie et ADP en...


  • Lyon 9e, France OCELLIA Temps plein

    Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, qui intégrera le service des Ressources Humaines. Il/Elle assure en autonomie l’établissement de la Paie des collaborateurs salariés et vacataires (environ 300 paies) de Lyon. Il/Elle gère le dossier du salarié de l’entrée à la sortie et réalisera les documents...


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  • Gestionnaire Paie

    il y a 1 semaine


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  • Lyon, France Mille et un repas Temps plein

    **Mille et Un Repas** société indépendante de « Gastronomie Collective®» est la seule entreprise de restauration associant la qualité et la créativité des plats et des menus à une démarche citoyenne symbolisée par l'Eco - Responsabilité et le «Zéro Gaspil'®». Nous nous engageons à établir une relation durable et raisonnable avec les...


  • Paris 9e, France DYNAMIS RH Temps plein

    Nous recherchons pour un de nos clients, grande chaine de restauration, un Gestionnaire de Paies (H/F) sous SILAE dans le cadre d'un CDI. Dans une équipe de deux personnes vous aurez pour mission: - Etablir les paies (250 environ) sur SILAE - Solde de tout compte - Charges sociales - Administration du Personnel Titulaire d'un BAC+2 et d'une expérience...


  • Lyon, France PAGE PERSONNEL IDF Temps plein

    Notre client, un producteur français majeur d'énergie, recherche un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel dans le cadre d'un remplacement. L'opportunité est à pourvoir immédiatement pour une durée de 6 mois. La structure est basée à Lyon, accessible en transports en commun et en voiture avec possibilité de réaliser du télétravail de...


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    IBE/2023-GAP Vous cherchez à vous engager dans un environnement solidaire qui défend le respect et la dignité des personnes en situation de handicap ? Rejoignez nos 1600 professionnels qui s’investissent au quotidien dans l’accompagnement de personnes porteuses de déficiences intellectuelles, de troubles du neuro-développement, de troubles du...


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    **Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F** **IM Projet****: Lyon 7e - 69 - CDISuper recruteur **Les missions du poste**: - Au sein du Service Paies & Administration du Personnel (1 Responsable, 1 Gestionnaire paies & ADP, 1 alternante), vous participez aux tâches suivantes: - Administration du personnel: - Gestion des entrées/sorties :...


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    il y a 1 mois


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    il y a 4 semaines


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    Descriptif du poste Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis et transparence. Notre force Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l'intégration en entreprise. NOUS RECHERCHONS POUR L'UN DE...


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