Chargé(E) de Développement RH

Il y a 2 mois


Paris, France Covivio Temps plein

Chargé(e) de Développement RH - Alternance H/F
Présentation de la société
Covivio est un opérateur immobilier européen de référence qui (re)dessine la ville de demain.

Société cotée au SBF 120, notre patrimoine de 26 Md€ se compose de bureaux, d’hôtels et de logements. Nous fédérons les expertises de plus de 1 000 collaborateurs en France, en Allemagne et en Italie.

Investisseur, développeur, gestionnaire et créateur de services : nous déployons une vision ambitieuse d’un immobilier performant, serviciel et durable, et plaçons l’expérience utilisateur au cœur de nos réflexions. C’est en travaillant main dans la main avec nos partenaires - entreprises, marques hôtelières et territoires - et en échangeant au quotidien avec nos clients, que nous coinventons des espaces vivants où il fait bon travailler, voyager et habiter.

Pour vous révéler dans une entreprise qui bouge, rejoignez-nous #wearecovivio
- Toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap_

Description du poste
Covivio recherche pour sa Direction des Ressources Humaines, **un(e) Chargé(e) de développement RH **à pourvoir à partir de septembre 2023 pour une durée d’un an.

Rattaché(e) au Pôle Développement des Compétences, dans le cadre des ambitions RH groupe, vous êtes en appui sur différentes dimensions RH, formations et projets RH.

Vos principales missions seront les suivantes:
**Contribuer à l’élaboration et à la clôture des plans de développement des compétences de l’entreprise**:

- Clôture du plan 2023
- Mise à jour du catalogue de formation interne
- Recueil / précision des besoins et arbitrage des demandes pour le plan 2024

**Participer au déploiement du plan de développement des compétences en lien avec les collaborateurs, les managers et les prestataires de formation**:

- Gestion d’un périmètre d’actions de formation individuelles : Inscription du collaborateur auprès des prestataires de formation
- Gestion des annulations et reports

**Assurer la gestion administrative et logistique du plan de développement des compétences**:

- Suivi du dossier de formation et de la facturation (conventions de formation, convocation, documents de fin de session et traitement des factures)
- Mise à jour et clôture des sessions dans l’outil formation

**Être un soutien dans l’organisation des formations collectives ponctuelles**:

- Formations intra-entreprise et ateliers/conférences

**Réaliser diverses analyses du plan de développement des compétences en prévision des différentes échéances obligatoires liées à l’activité**:

- Document d’Enregistrement Universel (DEU), Bilan Social Individuel (BSI)
- Présentation du plan de développement des compétences au CSE
- Bilan trimestriel à la DRH

**Contribuer aux projets RH selon les besoins du service**

**Relations fonctionnelles (en interne et en externe)**:

- Interne : Managers et collaborateurs
- Externe : Organismes de formation, OPCO

**PROFIL RECHERCHÉ**

Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+ 5 universitaire ou Ecole de Commerce avec une spécialisation Ressources Humaines. Vous justifiez d’une première expérience stage et/ou alternance en RH.

Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes:

- Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et savez être organisé
- Vous avez un excellent relationnel et vous savez vous adapter à des situations et interlocuteurs variés
- Vous possédez une capacité d’analyse et de synthèse
- Vous appréciez travailler en équipe et êtes force de proposition
- Une maîtrise de l’anglais est appréciée
- Vous maitrisez parfaitement le pack Office dont Word, Excel, Powerpoint, Outlook, SharePoint, Teams

Type de contrat
Alternance

Fonction
Corporate

Localisation
Paris, France

Date
04/09/2023

Formation
Bac +5

*
*

À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Type d'emploi : Apprentissage, Contrat pro



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