Responsable Du Pole de Proximite Territorial de

Il y a 2 mois


Lille, France ARS Hauts-de-France - Euralille Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

RESPONSABLE DU POLE DE PROXIMITE TERRITORIAL DE L’AISNE (H/F) - Poste situé à Laon

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

Les Agences Régionales de Santé (ARS) sont en charge de décliner les orientations nationales définies par le Ministère de la Santé dans la stratégie nationale de santé et ce à l'échelon régional, tout en tenant compte des spécificités de celui-ci.
Elles veillent ainsi au respect de la réglementation et accompagnent les partenaires et structures de terrain (Etablissements de santé, structure et service médico-sociaux, acteurs de la prévention) en contact des usagers, et ce afin d'offrir des dispositifs de santé efficients et de qualité à la population.
Le poste est situé au sein de la Direction de l'Offre de Soins.

La mission de la direction consiste à réguler l'offre de santé en région. Cette régulation porte sur les secteurs ambulatoire et hospitalier. La régulation comporte une dimension territoriale - pour une meilleure répartition des professionnels de santé et de l'offre de soins sur le territoire - et une dimension économique - pour une meilleure utilisation des ressources et la maîtrise des dépenses de santé.
Outre cette action de régulation, la direction contribue à garantir la performance, l'efficience, la qualité et la sécurité du système de santé.
Elle assure l'animation territoriale et l'accompagnement des offreurs de soins, ainsi que le pilotage des actions de gestion du risque.
La direction contribuera à la réalisation des objectifs politiques prioritaires du Ségur de la Santé et s'attachera également à poursuivre la mise en uvre le projet régional de santé.

La Direction de l'Offre de Soins s'articule autour:
d'un Directeur, d'une Directrice Adjointe, d'une conseillère technique, et d'une chargée de mission « appui au pilotage » ;
d'un secrétariat de direction (sites Amiens/Lille) ;
de trois sous directions (sites Amiens/Lille):

- La sous-direction « démographie, formation et gestion des ressources humaines du système de santé » a vocation à définir les stratégies régionales et l'articulation territoriale de l'ensemble des dispositifs relevant de la formation et de l'offre de soins des professions de santé., mais aussi la gestion des ressources humaines hospitalières (suivi des postes de direction des établissements publics, gouvernance des établissements : intérim, directions communes, fusions, conseils de surveillance, gestion de certaines étapes de la carrière des praticiens hospitaliers, recherche de l'amélioration et de la qualité de vie au travail). Trois services lui sont rattachés : « gestion des ressources humaines hospitalières », « gestion et formation des professionnels de santé » et « accès aux soins sur les territoires, parcours coordonnés et coopérations » ;
- La sous-direction « performance, efficience, qualité de l'offre de soins et produits de santé/biologie » recouvre les problématiques d'efficience et de qualité de l'offre de soins.

Elle s'appuie pour ce faire sur quatre services : « analyse financière » (suivi de la situation financière des établissements), « amélioration de l'efficience » (suivi et accompagnement des établissements en difficulté, mise en uvre du plan ONDAM et des contrats d'amélioration de la qualité et de l'efficience des soins, pilotage et suivi des investissements hospitaliers), « information médicale et T2A » (valorisation de l'activité T2a, analyse du PMSI,) et « produits de santé et biologie » (gestion des officines de pharmacie, laboratoires de biologie médicales )
- La sous-direction « offre de soins hospitalière et soins non programmés » dispose de trois services : « planification, autorisation et contractualisation » (planification des besoins en offre de soins, participation à la définition et à la mise en uvre de la politique sanitaire de l'agence, autorisations des activités de soins et équipements matériels lourds), « allocation de ressources » (suivi et mise en uvre des campagnes budgétaires et tarifaires des établissements de santé, allocation et suivi de l'utilisation des crédits FIR versés aux établissements de santé et à divers opérateurs, allocation des MIG, AC et crédits FMIS), et le « service d'accès aux soins non programmés et transports sanitaires » (soins urgents)

De cinq pôles de proximité : un par département. Ceux-ci assurent l'animation territoriale et interviennent sur l'ensemble des compétences de la direction, ils constituent l'interlocuteur de proximité des offreurs de soins (établissements de santé, professionnels de ville, partenaires institutionnels).

Le Pôle de proximité / service territorial de L'Aisne a vocation:
à être l'interlocuteur de proximité des offreurs de santé ;
à mettre en uvre de la politique régionale entrant dans le champ de la DOS sur le département de la Somme ;
à gérer les dos



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    Il y a 2 mois


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    **Poste à pourvoir**: 5298 - Chef-fe du service du stationnement **Type de poste**: Permanent **Référence du poste**: PERM/05842 **Date de recrutement souhaitée**: 01/12/2024 **Pôle**: Vie Citoyenne Et Animation De Proximite **Direction**: Police municipale **Service**: Stationnement Informations d'embauche **Filières**: Temps complet **Catégories**:...


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    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** GESTIONNAIRE DE L’INTERNAT (H/F) - Poste situé à Lille - **CONTRAT** CDD **DESCRIPTIF** Les Agences Régionales de Santé (ARS) sont en charge de décliner les orientations nationales définies par le Ministère de la Santé dans la stratégie nationale de santé et ce à l'échelon régional, tout en...

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    il y a 3 semaines


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