Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux
Il y a 4 mois
Globeducate est un groupe international d’établissements scolaires privés situés dans 10 pays à travers le monde. En France, les équipes comptent environ 1 000 salariés basés à Paris et dans le sud de la France répartis dans 12 écoles internationales et privées laïques à vocation bilingue allant de la maternelle au lycée et des écoles à distance.
**Vos missions**:
Au sein du service des Ressources Humaines et rattaché au Directeur des Ressources Humaines France, vos missions seront:
- Rémunération & Avantages :_
- Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs et les analyser les budgets : rôle d’alerte auprès de la direction sur le non-respect du budget prévisionnel
- Assurer un reporting mensuel des données : création d’indicateurs pertinents, mise en place de tableaux de bord mensuels (absentéisme, turn-over, tracer le % de réclamations paie )
- Formaliser / piloter la politique de rémunération et s’imposer comme le référent au sein des équipes RH
- Etablir les BI Reporting pour permettre aux responsables paie/RRH de faire les déclarations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH
- Piloter le processus de Participation : préparation des bases (montants individualisés), gestion de la relation avec les organismes bancaires, définition et suivi du calendrier, gestion de la communication auprès des salariés
- Mise en place et suivi BDESE : constitution des bases de données BDESE et suivi des évolutions/ mise à jour des bases.
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
- Participer à la campagne annuelle d'augmentation des salaires et coordonner les projets rémunération (mise en place de process et outils de calculs automatisés - macros)
- Optimiser les outils paie en lien avec la direction et les gestionnaires paie
- Répondre aux demandes ponctuelles du Groupe, de la Direction ou des établissements
- Transmettre des plans d’actions RH : Proposer des plans d'action en vue de développer et optimiser la masse salariale
- SIRH :_
- Identifier et extraire les données quantitatives du SIRH
- Etre force de proposition dans l’évolution des outils SIRH et Excel permettant d’améliorer la collecte, la consolidation et l’analyse des données sociales/RH
- Etre force de proposition pour améliorer le paramétrage de l’outil SIRH et conduire le projet en coordination avec les responsables paie.
- Etre référent sur toute question concernant le SIRH et former les utilisateurs
- Gestion de projet SIRH
**Votre profil**:
- De formation supérieure BAC +5 en RH ou Finance, contrôle de gestion sociale, contrôle de gestion ou administration des entreprises.
- Vous avez une expérience professionnelle d’ dans le domaine et vous souhaitez évoluer vers une fonction de Responsable Rémunération & Avantages Sociaux.
- Vous êtes en capacité de structurer et piloter votre activité au regard des attentes des différents services et vous faites preuve d’une grande autonomie sur vos sujets.
- Doté(e) d’une bonne culture en finance et gestion chiffrée des ressources humaines, ainsi que d’une connaissance du cadre légal et réglementaire RH de la gestion de la masse salariale et des données sociales, vous possédez une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Vous maitrisez les fonctions avancées d'Excel (macros, formules, TCD ), les outils BI / Reporting et connaissez de préférence SAGE 100.
- Vous êtes à l’aise avec les outils en général ainsi que les SIRH et avez une bonne connaissance de leurs fonctionnalités.
- Votre car vous serez amené à travailler dans un environnement international.
**Informations sur le poste**:
- Type de contrat : CDI, temps plein
- Localisation : Paris Saint Lazare.
- **Rémunération : 60K€**
- Fixe + variable + tickets restaurant + mutuelle d’entreprise + télétravail 1 jour par semaine possible.
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Salaire : 60 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
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Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 1 mois
Paris 9e, France ISN Nice Temps plein_Globeducate est un groupe international d’établissements scolaires privés situés dans 10 pays à travers le monde. En France, les équipes comptent environ 1 000 salariés basés à Paris et dans le sud de la France répartis dans 12 écoles internationales et privées laïques à vocation bilingue allant de la maternelle au lycée et des écoles à...
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Responsable rémunérations et avantages sociaux
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinResponsable rémunérations et avantages sociauxL'entreprise IGS-RH recherche un Responsable rémunérations et avantages sociaux pour renforcer son équipe RH. Ce poste est chargé de développer et de mettre en œuvre la politique de rémunération de l'entreprise, en collaboration avec la direction des ressources humaines.Compétences requisesMaîtrise...
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Le Responsable rémunérations et avantages sociaux
Il y a 5 mois
Paris, France IGS-RH Temps pleinLa politique de rémunération fait partie des leviers de motivation, d’attraction et de fidélisation d’une entreprise. Travaillant très souvent en étroite collaboration avec d’autres fonctions du département des ressources humaines, le responsable rémunérations et avantages sociaux aide l’entreprise à mieux gérer les dispositifs de...
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Responsable rémunérations et avantages sociaux
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinLa politique de rémunération est un élément clé de la stratégie de motivation, d'attraction et de fidélisation des talents dans une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des ressources humaines pour aider l'entreprise à gérer efficacement les...
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Responsable des Rémunérations et Avantages Sociaux
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France Voltalia Temps pleinResponsable des Rémunérations et Avantages SociauxLe Responsable des Rémunérations et Avantages Sociaux est en charge de la conception, de la mise en œuvre et du pilotage des politiques de rémunérations, d'avantages sociaux et de mobilité internationale. Il supervise également le contrôle de gestion sociale et le reporting RH, ainsi que la gestion...
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Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux
Il y a 5 mois
Paris 7e, France Sapiance RH Temps pleinDescriptif du poste **DÉPARTEMENT **:RESSOURCES HUMAINES **TITRE**: Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, monde Sous la responsabilité du DIRECTEUR DE LA RÉMUNÉRATION, DES AVANTAGES ET DU CONTRÔLE DES RH, au sein de l'équipe C&B en charge des domaines d'activités clés des RH (stratégies de rémunération et d'avantages sociaux, rapports...
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Responsable Rémunérations
il y a 4 semaines
Paris, France Louis Vuitton Temps pleinPoste Nous recherchons un.e Responsable Rémunérations & Avantages Sociaux expérimenté.e et passionné.e pour rejoindre notre équipe dynamique des Ressources Humaines LV EMEA. Rattaché.e à la Directrice Comp&Ben EMEA, vous aurez 2 principales missions: - Vous la seconderez sur le pilotage des processus clés Comp&Ben (budget, campagne de revue...
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Responsable rémunérations et avantages sociaux
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinLa politique de rémunération est un élément clé de la stratégie d'attraction et de fidélisation des talents au sein d'une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux joue un rôle crucial dans la mise en œuvre de cette politique, en travaillant en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des...
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Responsable Rémunération et Avantages Sociaux
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France Globeducate Temps pleinResponsable Rémunération et Avantages SociauxDescription du posteLe Responsable Rémunération et Avantages Sociaux est chargé de gérer les aspects financiers et sociaux de l'entreprise Globeducate. Il est responsable de la création de indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs et l'analyse des budgets. Il pilote également le processus de...
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Responsable Rémunération et Avantages Sociaux
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Globeducate Temps pleinResponsable Rémunération et Avantages SociauxGlobeducate, un groupe international d'établissements scolaires privés, recherche un Responsable Rémunération et Avantages Sociaux pour rejoindre son équipe à Paris.MissionsCréer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs et analyser les budgetsPiloter le processus de...
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Responsable Rémunération et Avantages Sociaux
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Globeducate Temps pleinResponsable Rémunération et Avantages SociauxDescription du posteGlobeducate, un groupe international d'établissements scolaires privés, recherche un Responsable Rémunération et Avantages Sociaux pour rejoindre son équipe RH. En tant que membre de l'équipe, vous serez chargé de la gestion de la masse salariale, de la politique de...
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Responsable de la Rémunération et des Avantages Sociaux
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Emmaüs Solidarité Temps pleinAccueil de Jour ESI FamillesL'association Emmaüs Solidarité, reconnue d'intérêt général, a pour mission l'accueil, l'accompagnement social et l'insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité.Nous recherchons un(e) responsable de la rémunération et des avantages sociaux pour rejoindre notre équipe à l'Accueil de Jour ESI...
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Responsable Rémunération
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France FoxRH Temps pleinMissionsVous serez chargé de créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs et les analyser les budgets. Vous devrez également assurer un reporting mensuel des données, créer des indicateurs pertinents et mettre en place des tableaux de bord mensuels.Rémunération & AvantagesVous serez responsable de la formalisation et du pilotage...
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Analyste en Rémunération Et Avantages Sociaux
Il y a 5 mois
Paris 9e, France hi.value Temps pleinNous recherchons un Travailleur Social (H/F) pour rejoindre notre client. En tant que Travailleur Social, vous serez responsable de fournir un soutien social et émotionnel aux individus et aux familles dans le besoin. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres professionnels de la santé pour aider à résoudre les problèmes sociaux et...
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Responsable Rémunération
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France FoxRH Temps pleinMissionVous rejoindrez le service des Ressources Humaines de FoxRH en tant que Responsable Rémunération & Avantages Sociaux. Vos missions seront multiples et variées, mais vous serez principalement chargé de la gestion de la masse salariale, de l'analyse des budgets et de la mise en place de tableaux de bord mensuels.ResponsabilitésCréer des...
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Responsable de la Rémunération et des Avantages Sociaux
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France Eramet Temps pleinRejoignez notre équipe RH à ErametEramet est un leader mondial de l'industrie minière et métallurgique, avec une présence forte dans 15 pays. Nous sommes en quête perpétuelle de ressources précieuses pour accompagner la transition énergétique. Dans le cadre de notre équipe RH, nous sommes à la recherche d'un spécialiste en rémunération et en...
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Responsable Rémunération
Il y a 5 mois
Paris, France BUT Temps pleinEmerainville- Temps plein- Junior- CDI- Missions - BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent. Rattaché au DRH, vous développez et pilotez la politique de rémunération et avantages sociaux pour garantir la performance et la compétitivité de l’entreprise. Vous coordonnez les...
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Analyste rémunérations et avantages sociaux
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France LECTRA Gruppe Temps pleinTitre du posteAnalyste rémunérations et avantages sociauxDescription du posteL'analyste rémunérations et avantages sociaux est un membre de l'équipe RH Corporate et rattaché(e) au Responsable C&B et SIRH. Il/Elle sera responsable de superviser et animer l'ensemble des processus rémunérations pour un périmètre donné (approximativement 1 500...
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Chef de la Rémunération et des Avantages Sociaux
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps pleinPoste : Responsable Rémunération et Avantages SociauxEn tant que Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous serez rattaché au DRH France et aurez la responsabilité de la gestion d'une petite équipe. Vos principales missions seront les suivantes :MissionsPiloter et déployer la politique de rémunération et avantages sociaux pour le...
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Responsable Rémunération et Avantages Sociaux
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Globeducate Temps pleinRôle et ResponsabilitésL'objectif principal de ce poste est de gérer les aspects financiers et sociaux de l'entreprise Globeducate. Vous serez chargé de la création de indicateurs de masse salariale, des effectifs et des budgets, ainsi que de l'analyse de ces données pour identifier les tendances et les opportunités de croissance.Vous...