Référent-e Rémunération Et Avantages Sociaux

Il y a 5 mois

Paris, France Médecins sans frontières Temps plein

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.

Dans ce contexte, MSF recherche **un-e Référent-e Rémunération et Avantages sociaux H/F**.

**Mission**

Le service Politiques et Outils Terrain (POT) intervient en support des équipes RH opérationnelles du terrain et du siège, sur les questions d’administration du personnel et de gestion RH terrain, en leur apportant conseil, outils et expertise.

L’équipe est actuellement composée d’une référente et d’un support mobile Politiques RH, de 2 référentes Rémunération et Avantages Sociaux, de 2 référents Homère (logiciel de gestion RH) et d’une responsable de service.

Le Référent technique, intervient en support et conseil des équipes RH généralistes de MSF France sur son périmètre (grille de fonctions, rémunération et avantages sociaux du personnel) et contribue activement à l’élaboration, à la maintenance et à la diffusion des politiques et outils de rémunération.

Depuis plusieurs années, le mouvement MSF s’est engagé dans un projet de refonte de sa politique de rémunération - la Rewards Review - qui vise à promouvoir équité, transparence et cohérence entre les différentes catégories de personnel, pour favoriser le développement d’équipes diversifiées et un équilibre de compétences et d'expérience à même de répondre à nos futurs besoins opérationnels et défis humanitaires. Ce projet vient d’entrer dans une phase clé, avec la déclinaison des décisions de principe en politiques, guides, modes de fonctionnement et outils opérationnels et le début de leur mise en œuvre.

En parallèle, l’activité opérationnelle dans le champ de la rémunération s’est intensifiée, dans un contexte marqué par l’inflation, de nombreuses crises, une fréquence accrue des révisions salariales et la transition dans la gestion du système de rémunération.

Pour faire face au surcroit d’activité généré par ce contexte, MSF France souhaite renforcer temporairement son équipe avec un.e référent.e Rémunération et Avantages sociaux supplémentaire.

**Principales responsabilités**:
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des Politiques et Outils Terrain (POT) et en collaboration avec les autres référents Rémunération et Avantages Sociaux de MSF France et du mouvement:
**Vous assurez le support technique RH des missions du centre opérationnel de Paris (MSF France) sur votre périmètre pour les questions de rémunération **(grille de fonctions, grilles de salaire et avantages sociaux du personnel):

- Vous apportez au quotidien support et conseils aux équipes RH opérationnelles dans votre champ d’expertise.
- Vous analysez les demandes et les besoins des RRH dans votre domaine d’expertise, et proposez des solutions d’adaptation et d’amélioration.

**Vous êtes référent.e technique interne sur votre périmètre d’expertise**:

- Vous êtes l’interlocuteur.trice, vous êtes force de proposition et répondez de manière autonome, aux interlocuteurs internes et intersections sur toutes problématiques, demandes d’analyse et questions relatives à votre expertise.
- Vous analysez, soutenez et contrôlez la mise en place de la politique RH en matière de classification de fonctions, de rémunération et d’avantages sociaux.
- Vous contribuez au développement et à la mise à jour des politiques de rémunération, ainsi qu’aux outils nécessaires à leur mise en œuvre.
- Vous représentez MSF France aux réunions/plateforme(s) intersection(s) dont vous êtes membre.

**Vous contribuez à la transmission des connaissances**:

- Vous créez, mettez à jour et communiquez des documents de référence (procédures, guides ), selon les besoins.
- Vous mettez à jour la boîte à outils RH/SharePoint. Vous réalisez des briefings des RRH cellules et des Coordinateurs RH terrain, ainsi que toute autre partie prenante.
- Vous concevez, révisez et animez des modules de formation.
- Vous contribuez à développer les compétences en rémunération des RRH et CORH que vous conseillez, au quotidien et lors de visites terrain.

**Compétences professionnelles**

**Expériences et **formation**:

- Expérience sur un poste spécialisé en gestion de la rémunération ou au moins 5 ans d’expérience en administration du personnel, dans une ou plusieurs ONG d’envergure ou entreprises privées.
- Exposition aux enjeux de la rémunération et des avantages sociaux en contexte international.
- Expérience terrain avec Médecins Sans Frontières avec des responsabilités RH et/ou Finance (terrain ou coordination) fortement souhaitée.
- Fo

  • Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux

    Il y a 2 mois

    Paris 9e, France ISN Nice Temps plein

    _Globeducate est un groupe international d’établissements scolaires privés situés dans 10 pays à travers le monde. En France, les équipes comptent environ 1 000 salariés basés à Paris et dans le sud de la France répartis dans 12 écoles internationales et privées laïques à vocation bilingue allant de la maternelle au lycée et des écoles à...

  • Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux

    Il y a 5 mois

    Paris 9e, France Globeducate Temps plein

    Globeducate est un groupe international d’établissements scolaires privés situés dans 10 pays à travers le monde. En France, les équipes comptent environ 1 000 salariés basés à Paris et dans le sud de la France répartis dans 12 écoles internationales et privées laïques à vocation bilingue allant de la maternelle au lycée et des écoles à...

  • Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Globeducate Temps plein

    Responsable Rémunération et Avantages SociauxDescription du posteGlobeducate, un groupe international d'établissements scolaires privés, recherche un Responsable Rémunération et Avantages Sociaux pour rejoindre son équipe RH. En tant que membre de l'équipe, vous serez chargé de la gestion de la masse salariale, de la politique de...

  • Spécialiste des Rémunérations et Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Lectra Temps plein

    Lectra SASpécialiste des Rémunérations et Avantages SociauxRejoignez l'équipe RH de Lectra et contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique de rémunération et d'avantages sociaux pour le groupe.Missions Définition et mise en œuvre de la politique de rémunération et d'avantages sociaux Animation de la campagne...

  • Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux

    Il y a 5 mois

    Paris 7e, France Sapiance RH Temps plein

    Descriptif du poste **DÉPARTEMENT **:RESSOURCES HUMAINES **TITRE**: Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, monde Sous la responsabilité du DIRECTEUR DE LA RÉMUNÉRATION, DES AVANTAGES ET DU CONTRÔLE DES RH, au sein de l'équipe C&B en charge des domaines d'activités clés des RH (stratégies de rémunération et d'avantages sociaux, rapports...

  • Responsable Rémunération

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France FoxRH Temps plein

    Missions et ResponsabilitésVous serez chargé de créer et de mettre en œuvre des indicateurs de masse salariale, d'effectifs et de budgets, ainsi que de les analyser pour identifier les tendances et les opportunités de développement. Vous devrez également assurer un reporting mensuel des données et créer des tableaux de bord pour suivre les...

  • Responsable de la Rémunération et des Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Emmaüs Solidarité Temps plein

    Accueil de Jour ESI FamillesL'association Emmaüs Solidarité, reconnue d'intérêt général, a pour mission l'accueil, l'accompagnement social et l'insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité.Nous recherchons un(e) responsable de la rémunération et des avantages sociaux pour rejoindre notre équipe à l'Accueil de Jour ESI...

  • Le Responsable rémunérations et avantages sociaux

    Il y a 6 mois

    Paris, France IGS-RH Temps plein

    La politique de rémunération fait partie des leviers de motivation, d’attraction et de fidélisation d’une entreprise. Travaillant très souvent en étroite collaboration avec d’autres fonctions du département des ressources humaines, le responsable rémunérations et avantages sociaux aide l’entreprise à mieux gérer les dispositifs de...

  • Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La politique de rémunération est un élément clé de la stratégie de motivation, d'attraction et de fidélisation des talents dans une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des ressources humaines pour aider l'entreprise à gérer efficacement les...

  • Responsable Rémunérations

    il y a 1 mois

    Paris, France Louis Vuitton Temps plein

    Poste Nous recherchons un.e Responsable Rémunérations & Avantages Sociaux expérimenté.e et passionné.e pour rejoindre notre équipe dynamique des Ressources Humaines LV EMEA. Rattaché.e à la Directrice Comp&Ben EMEA, vous aurez 2 principales missions: - Vous la seconderez sur le pilotage des processus clés Comp&Ben (budget, campagne de revue...

  • Chargé de Rémunération et d'Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Apprentis d'Auteuil Temps plein

    Rejoignez notre équipeNous recherchons un Chargé de Rémunération et d'Avantages Sociaux pour rejoindre notre équipe à Apprentis d'Auteuil. Vous serez chargé de la gestion des avantages sociaux et des rémunérations des employés.MissionsRechercher et sélectionner les candidats les plus compétentsEffectuer des entretiens et des tests pour évaluer...

  • Chargé de Rémunération, Avantages Sociaux Et

    Il y a 5 mois

    Paris, France Automotive Cells Company (ACC) Temps plein

    Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 par Saft-Total, Stellantis et Mercedes-Benz. Notre ambition est de produire des cellules pour batteries au meilleur niveau technologique tout en rendant la mobilité électrique accessible au plus grand nombre. Pour donner vie à cette ambition, à la fois pour notre centre de R&D...

  • Expert Rémunérations

    Il y a 5 mois

    Paris, France BNP Paribas Temps plein

    **Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?** Au sein de l’équipe Rémunération & Avantages sociaux France, vous intégrerez l’équipe Gouvernance. Vous apporterez votre expertise juridique et technique dans le cadre de la mise en place et du suivi des avantages sociaux du Groupe en France (épargne salariale, retraite,...

  • Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La politique de rémunération est un élément clé de la stratégie d'attraction et de fidélisation des talents au sein d'une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux joue un rôle crucial dans la mise en œuvre de cette politique, en travaillant en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des...

  • Spécialiste Rémunérations

    il y a 3 semaines

    Greater Paris Metropolitan Region, FR OVHcloud Temps plein

    Au sein de votre équipe #OneTeamVous gérerez et développerez le programme de reconnaissance à destination des employés d'OVHcloudVous participerez à la gestion et l'amélioration des campagnes d'épargne salarialeVous interviendrez en renfort sur différentes missions du département Compensation and BenefitsVos principales...

  • Spécialiste Rémunérations

    il y a 3 semaines

    Greater Paris Metropolitan Region, France OVHcloud Temps plein

    Au sein de votre équipe #OneTeamVous gérerez et développerez le programme de reconnaissance à destination des employés d'OVHcloudVous participerez à la gestion et l'amélioration des campagnes d'épargne salarialeVous interviendrez en renfort sur différentes missions du département Compensation and BenefitsVos principales...

  • Spécialiste en Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France KIABI Group Temps plein

    Description du posteVous rejoindrez l'équipe Rémunérations et Avantages Sociaux (Compensation & Benefits) de la Direction RH, où vous accompagnez les Responsables Rémunération dans leurs activités au niveau mondial (France et international).ResponsabilitésPiloter la performance sociale :Produire les indicateurs sociaux monde, et alertes et challenges...

  • Spécialiste des Rémunérations et Avantages Sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France AVIV Group Temps plein

    Poste de Rémunération et Avantages SociauxVous rejoindrez l'équipe des Ressources Humaines de l'AVIV Group en tant qu'Analyste Rémunérations et Avantages Sociaux. Vous serez rattaché à la direction des Ressources Humaines et aurez pour mission principale de soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes...

  • Spécialiste en rémunération et avantages sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France CDC Habitat Temps plein

    MissionL'analyste rémunération et avantages sociaux produit, fournit et analyse les données permettant le déploiement de la politique de rémunération et son pilotage.Compétences requisesVous devez avoir une bonne connaissance des logiciels Excel et être capable d'analyser les données pour déterminer les enveloppes de parts variables,...

  • Spécialiste en rémunération et avantages sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France L'Union sociale pour l'habitat Temps plein

    MissionL'analyste rémunération et avantages sociaux produit, fournit et analyse les données permettant le déploiement de la politique de rémunération et son pilotage. Au quotidien, vos missions s'articulent autour des points suivants :Construire et administrer les différentes campagnes salariales collectivesProduire les éléments relatifs aux...