Coordinateur - Coordinatrice Petite Enfance 16/17

Il y a 3 mois


Paris, France Ville de Paris Temps plein

La Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE) organise l’accueil individuel et collectif des petits parisiens, soutient la parentalité et facilite la vie des familles parisiennes. Forte de 8000 agents, elle propose plus de 45 000 places d’accueil dans les crèches municipales et partenaires.

En relation et en cohérence avec les objectifs définis par la DFPE, et en lien étroit avec le / la chef de pôle du territoire et le / la cheffe de la Circonscription des Affaires Scolaires et de la Petite Enfance (CASPE), la (le) coordinatrice(teur) concourt à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique globale de la petite enfance au service des familles sur un secteur géographique donné.

**Quelles sont vos missions ?**
En tant que coordinatrice petite enfance, vous êtes en charge des missions suivantes:

- ** Fonction de management**

Vous assurez l’encadrement hiérarchique et le management individuel des responsables des établissements petite enfance municipaux. Vous accompagnez leur prise de fonction. En lien avec la cheffe de pôle, vous contribuez également au management collectif des responsables.

Vous garantissez la continuité de direction des établissements et validez notamment les plannings de congés des responsables des structures de son territoire et des agents des établissements en appui à la (au) responsable si nécessaire.

Vous êtes l’encadrement N+2 des agents affectés dans les établissements et placés sous l’autorité directe de la (du) responsable d’établissement. Vous assurez auprès des personnels un relais du chef de pôle dédié aux ressources humaines ou du Service Ressources Humaines concernant les règles statutaires à appliquer.

Vous apportez votre expertise et contribuez, par votre connaissance des pratiques professionnelles et des établissements, à la gestion des situations sensibles.
- ** Fonction de garant(e) de la qualité des pratiques professionnelles et de leur évolution au sein des établissements d’accueil**

Vous accompagnez l’élaboration des projets d’établissement proposés par les équipes, les validez et en assurez le suivi ; vous garantissez leur qualité, vous vous assurez des choix pédagogiques, de leur mise en œuvre, de leur évolution, de leur réactualisation.

Vous êtes en veille des pratiques professionnelles en lien avec le.la responsable.

Vous conseillez et validez les journées pédagogiques et y participez en présence des équipes en tant que personne ressource avec l’appui du Service du Pilotage et d'Animation des Territoires et de l’école des métiers.

Vous assurez la circulation et la valorisation des bonnes pratiques. Vous identifiez les besoins professionnels et contribuez au développement des compétences en lien avec la cheffe de pôle.
- ** Fonction d’évaluation, d’analyse et d’accompagnement des établissements d’accueil**

Vous contribuez à l’élaboration de plan d’actions en faveur de la qualité de l’accueil, de la mise en œuvre de la charte pour l’accueil des jeunes enfants et réalisez, par votre présence régulière dans les établissements (a mínima une fois tous les deux mois) une analyse de fonctionnement et un suivi des actions engagées.

Vous assurez le suivi des indicateurs d’activité des établissements (taux d’admission et taux de fréquentation) et proposez des plans d’action en vue de les optimiser.

Vous procédez tous les deux ans à l’analyse du fonctionnement des établissements municipaux en régie de votre secteur. Vous alertez en cas de besoin et assurez le suivi de la mise en œuvre des mesures correctives et actionnez les ressources nécessaires à la résolution des situations difficiles : avec le / la responsable d’établissement, vous mettez en œuvre des mesures immédiates et informez en temps réel la cheffe de pôle et les services centraux
- ** Fonction de garant (e) de la politique petite enfance**

Vous contribuez aux projets transversaux portés par la Direction des familles et de la petite enfance et pilotez des actions territorialisées et partenariales avec la circonscription des affaires scolaires et petite enfance et les acteurs locaux de la petite enfance de votre secteur.

Vous partagez avec l’ensemble des établissements municipaux de votre secteur, y compris en gestion déléguée, les projets en faveur de la qualité de l’accueil et contribuez à la valorisation et au partage des initiatives de chaque établissement.

Vous participez à l’articulation des relations fonctionnelles entre les établissements et les différents intervenants (Direction, Mairie d’arrondissement et CASPE).
**Qu’attend -on de vous ?**
- Une expertise dans le domaine de la petite enfance et santé de l’enfant ;
- Une expertise de la réglementation en vigueur dans ce domaine et de l’environnement institutionnel ;
- Une connaissance des outils et méthodes de conduite de projets ;
- Capacité à impulser, an



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