Coordinatrice Petite Enfance

Il y a 3 mois


Paris, France Ville de Paris Temps plein

Au sein de la Direction de Familles et de la Petite Enfance (DFPE, 8 500 agents), la (le) coordinatrice(teur) petite enfance exerce ses missions au sein du Service de Pilotage et d’Animation des Territoires (SPAT) sous l’autorité hiérarchique de la /du Chef(fe) de Pôle. Ce service est situé au sein de la sous-direction de l’accueil et de la petite enfance. Les activités principales du/de la coordinateur(trice) se situent au sein d’une CASPE.

La (le) coordinatrice(teur):

- Exerce ses missions en s’appuyant sur son expertise des modes d’accueil de la petite enfance et du management dans les établissements municipaux.
- En relation et en cohérence avec les objectifs définis par la DFPE, et en lien étroit avec le / la chef de pôle du territoire, concourt à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique globale de la petite enfance au service des familles sur un secteur géographique donné.
- Pilote et évalue les actions des responsables d’établissement en charge de l’accueil des jeunes enfants afin de promouvoir la bientraitance, la qualité et la sécurité de l’accueil pour les tous-petits, les familles et les professionnels.

**Quelles sont vos missions ?**
- Fonction de management

Elle (il):
participe aux commissions de sélection des responsables et aux épreuves de recrutement des nouvelles professionnelles

assure l’encadrement hiérarchique et le management individuel et collectif des responsables d’établissements.

contribue au processus conduisant à l’ouverture d’un établissement

accompagne l’élaboration des projets d’établissement, les valide et en assure le suivi

garantit la continuité de direction des établissements et valide notamment les plannings de congés des responsables des structures de son territoire et des agents des établissements si nécessaire.

soutient le / la chef de pôle dans le pilotage de la politique de formation et d’accompagnement de son secteur, et notamment des encadrants

s’implique dans la réalisation des journées pédagogiques

accompagne en tant que de besoin les responsables de son secteur dans leur management : aide au diagnostic, conseils, médiation en tant que de besoin, plans d’actions.

est l’encadrement N+2 des agents affectés dans les établissements et placés sous l’autorité directe de la (du) responsable d’établissement. Elle (il) assure auprès des personnels un relais du chef de pôle dédié aux ressources humaines ou du SRH concernant les règles statutaires à appliquer.

apporte son expertise et contribue, par sa connaissance des pratiques professionnelles et des établissements, à la gestion de crises.

assure des informations concernant les bonnes pratiques professionnelles cf animation de réseaux

est associée à la procédure disciplinaire soit directement pour demander une enquête ou une sanction soit en apportant tous les éléments dont elle (il) a connaissance et en étant présent, en tant que de besoin, aux entretiens.

participe, sur la demande du (de la) chef(fe) de pôle, aux instances et réunions organisées par le (la) Maire d’arrondissement.
- Fonction d’évaluation, d’analyse et de contrôle

assure le suivi des indicateurs d’activité des établissements (taux d’admission et taux de fréquentation) et propose des plans d’action en vue de les optimiser.

participe activement à la mise en œuvre du plan de prévention et de lutte contre l’absence.

remonte toute information susceptible d’alerter sur la dégradation du climat social

procède tous les deux ans à l’analyse du fonctionnement des établissements municipaux.

est chargée de la remontée des informations des structures petites enfance afin de nourrir une représentation de son secteur utile au territoire de la CASPE et la Direction.

alerte et actionne les ressources nécessaires à la résolution des situations difficiles

informe le/la chef(fe) de pôle de toutes situations ou de tout évènement qui le justifie. De concert, il (elle) apporte son analyse et formule des hypothèses de résolution.
- Fonction de garant(e) de la qualité des pratiques professionnelles et de leur évolution

participe à l’articulation des relations fonctionnelles entre les établissements et les différents intervenants (Direction, Mairie d’arrondissement et CASPE).

garantit la qualité des projets pluriannuels d’établissements, proposés et élaborés par les équipes, en accompagne l’élaboration

évalue tous les deux ans les établissements avec l’analyse du fonctionnement et propose des pistes d’amélioration

conseille et valide les journées pédagogiques et y participe en présence des équipes en tant que personne ressource

impulse et anime des actions pédagogiques sur son secteur en association avec les différents intervenants

impulse une dynamique territoriale de la CASPE par le développement du travail en réseau et partenarial

assure la circulation et l


  • Coordinateur en Petite Enfance

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    Description du posteMissionNous recherchons une personne motivée et passionnée pour rejoindre notre équipe de Kangourou Kids en tant que Coordinatrice ou Coordinateur en Petite Enfance. Vous serez chargé(e) de former et d'encadrer nos intervenantes, ainsi que de visiter les familles pour évaluer et garantir la qualité des services fournis.Compétences...


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    Description du posteContexteKangourou Kids recherche une Coordinatrice ou un Coordinateur en Petite Enfance pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée par le bien-être des enfants.Missions PrincipalesFormation et EncadrementAssurez la formation initiale et continue de nos intervenantes en petite enfance.Développez et mettez en œuvre des...


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    Description du posteMissionNous recherchons une personne motivée et passionnée pour rejoindre notre équipe de Kangourou Kids en tant que Coordinatrice ou Coordinateur en Petite Enfance. Vous aurez pour mission de former et encadrer nos intervenantes, tout en garantissant la qualité des services fournis aux familles et aux enfants.Missions...

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    La (le) coordinatrice(teur) petite enfance exerce ses missions au sein du Service de Pilotage et d’Animation des Territoires (SPAT) sous l’autorité hiérarchique de la /du Chef(fe) de Pôle. Ce service est situé au sein de la sous-direction de l’accueil et de la petite enfance. Ses activités principales se situent au sein d’une CASPE. A ce titre,...


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  • Paris, Île-de-France UDAF 75 Temps plein

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